Խոշոր իրավաբանական ընկերությունում աշխատելու առավելությունները
Բովանդակություն
- Բարձր աշխատավարձեր
- Լավ հավատարմագրված գործընկերներ
- Բարդ, դժվարին աշխատանք
- Խոշոր, բազմազան հաճախորդների բազաներ
- Ընկերության ընդարձակ ռեսուրսներ
- Վարչաշրջանի շքեղ գրասենյակներ
- Լավ մշակված վերապատրաստման ծրագրեր
- Առաջնային նշանակալի հնարավորություններ
- Pro Bono նախաձեռնություններ
- Անունների ճանաչում
Իրավաբանական արդյունաբերությունը փաստաբանների համար առաջարկում է աշխատանքի լայն հնարավորություն, ինչպես մասնավոր ընկերությունների, այնպես էլ պետական հաստատությունների: Շատ փաստաբաններ ունեն նպատակային պլան այն ոլորտների համար, որտեղ նրանք ձգտում են աշխատել, բայց մյուսները կարող են բաց լինել տարբեր տեսակի աշխատանքի համար: Անկախ, կան մի քանի բնութագիր և եզակի առավելություններ, որոնք կարող են առաջ գալ մեծ փաստաբանական ընկերության դռան մոտ ոտք ունենալով:
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները (հայտնի են նաև որպես մեգա-ֆիրմաներ կամ մեծ օրենք), որպես կանոն, առավել մրցակցային են աշխատանքի ընդունման ժամանակ: Որպես այդպիսին, այդ ֆիրմաները նաև հայտնի են, որ առաջարկում են որոշ մեծագույն փորձություններ:
Կարդացեք այս մասին ՝ մեծ իրավաբանական ընկերությունում աշխատելուց ստացված ամենաառաջնային առավելությունների և առավելությունների վերաբերյալ:
Բարձր աշխատավարձեր
Մեծ իրավաբանական ընկերությունները հայտնի են ամենաշատ վճարելու համար: 2018-ին փաստաբանի համար միջին տարեկան աշխատավարձը կազմել է 120.910 դոլար, ըստ Աշխատանքի դեպարտամենտի: 2019 թվականին խոշոր իրավաբանական ընկերություններն առաջին մակարդակի գործընկերների համար գերազանցեցին այդ մակարդակը մոտավորապես 35 000 դոլարով: Մեծ իրավաբանական ընկերությունները հաճախ ունեն ռեսուրսներ առաջարկելու ավելի համապարփակ և էական փոխհատուցման փաթեթներ ՝ ներառյալ առողջապահական պլանները, առողջության պլանները, փոխհատուցումները և ֆոնդային տարբերակները:
Լավ հավատարմագրված գործընկերներ
Խոշոր իրավաբանական ընկերություններում մրցակցային վարձելը նշանակում է բարձրակարգ, հաջող և վստահելի գործընկերների կոլեկտիվ աշխատուժ: Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները ցույց են տվել, որ պատրաստ են ավելի շատ աշխատողներին վճարել, և այս ֆիլտրերը ֆիրմայի բոլոր մակարդակներում հաճախ հանգեցնում են արդյունաբերության որոշ տաղանդավոր փաստաբանների, պարալեգալների, ադմինիստրատորների և գործառնական մասնագետների:Սովորաբար, մեծ իրավաբանական ընկերությունները զորակոչվելու են աշխարհի լավագույն իրավաբանական դպրոցներ, որի արդյունքում կազմվելու են հեղինակավոր հավատարմագրեր ունեցող փաստաբանների և աշխատակիցների լիարժեք ցուցակ:
Բարդ, դժվարին աշխատանք
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները հայտնի են որոշ առավել էլիտար գործերով շահելու համար: Դա հաճախ հանգեցնում է բարդ, բարդ հարցերի բարձր մակարդակի ներկայացուցչության: Սա կարող է մեծ իրավաբանական ընկերությունների իրավաբաններին տալ բարձրակարգ փորձի լայն շրջանակ: Սա նաև մտավոր դժվարին միջավայր է ապահովում փաստաբանների և փաստաբանների համար: Այս ֆիրմաները գրավում են բարձրորակ դասի գործողությունների հայցեր, որոնք պահանջում են ուժեղ, մեծ աշխատակազմ `դատարանում կառավարելու և փորձելու համար:
Խոշոր, բազմազան հաճախորդների բազաներ
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունների հաճախորդները հակված են ավելի առատ և բազմազան, քան փոքր ձեռնարկությունների աշխատակիցները: Հաճախորդների մեծ, դիվերսիֆիկացված բազան ավելի քիչ հավանական է դարձնում, որ ֆիրման բախվի ֆինանսական դժվարությունների, եթե հաճախորդը վերցնի իր բիզնեսը այլուր:
Բազմազանությունը կարող է նաև ավելացնել ավելի մեծ փորձ և գիտելիքներ: Ավելին, մեգա-ֆիրմաներից շատերը ունեն ամբողջ իրավասության պրակտիկայում և բազմաթիվ վայրերում ամբողջ աշխարհում, ինչը թույլ է տալիս փաստաբաններին և պարալեգալներին ծառայել նաև միջազգային հաճախորդներին:
Ընկերության ընդարձակ ռեսուրսներ
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները սովորաբար կառուցվում են ռեսուրսների շատ ուժեղ ենթակառուցվածքով, ինչպես տեխնոլոգիական, այնպես էլ հավաքական ցանցային տեսանկյունից: Առավելությունները կարող են ներառել մենթորություն, խաչաձև հղումներով խորհրդատվություն, համապարփակ տեղում պատճենների և փոստային բաժանմունքի կենտրոններ և խորը հետազոտությունների մատչելիություն:
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունների իրավաբանները սովորաբար ունենում են աջակցության համապարփակ անձնակազմ, ներառյալ ադմինիստրատորները, քարտուղարները, սեկրագրերը, նախագծի ղեկավարները, պարալեգալները, մարկետինգի մասնագետները, փաստաթղթերի ներկայացուցչները և այլն:
Վարչաշրջանի շքեղ գրասենյակներ
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները հաճախ ներդրումներ են կատարում շքեղ գրասենյակներում, որոնք սովորաբար տեղակայված են աշխարհի իրավական և բիզնես հանգույցներից շատերում: Շինությունները, որպես կանոն, ընդարձակ են, հեշտությամբ մատչելի և կառուցվում են բազմաթիվ այլ հարմարություններով, ինչպիսիք են ՝ լիարժեք սպասարկման սրճարաններ, տնային մարզադահլիճներ, ռեստորաններ և հաճախորդների և նորակոչիկների համար նախատեսված հանդիպումների սենյակներ:
Լավ մշակված վերապատրաստման ծրագրեր
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները հաճախ ներդրումներ են կատարում իրենց բոլոր աշխատակիցների և մասնավորապես փաստաբանի համար նախատեսված վերապատրաստման և մենթորական համապարփակ ծրագրերում: Այս վերապատրաստման ծրագրերի օրինակները կարող են ներառել ամառային ամփոփ ասոցիատիվ ծրագրերի, աշխատողների համար նոր ուսուցման դասընթացների, ներքին կրթական ծրագրերի, շարունակական կրթության ապահովման աջակցություն, տարբեր նախաձեռնությունների խմբերի և բազմաբնույթ նստաշրջանների շարունակական աճի և ուսուցման հնարավորությունների:
Առաջնային նշանակալի հնարավորություններ
Բազմաթիվ խոշոր իրավաբանական ընկերություններ հիմնված են հստակ կազմակերպչական հիերարխիաների վրա `սահմանված հնարավորություններով և առաջխաղացման կարևորագույն կետերով: Սա կարող է հանգեցնել աճի ավելի շատ հնարավորությունների, ինչպես նաև խթանման հստակ սահմանված քայլերի: Բազմաթիվ փաստաբաններ մտնում են մեծ իրավաբանական ընկերություն ՝ երկարաժամկետ կարիերայի պլանով, որը ներառում է մի շարք ասոցիացված և գործընկեր մակարդակներից առաջընթաց, ի վերջո դառնալով ավագ գործընկեր:
Pro Bono նախաձեռնություններ
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները հաճախ ստեղծում են բոնո և հանրային ծառայություններ մատուցող ծրագրեր, որոնք խրախուսում են փաստաբաններին և զորակոչիկներին որոշակի քանակությամբ ժամեր անցկացնել `օգնելու համայնքին և սպասարկվող բնակչությանը, ինչպիսիք են երեխաները և տարեցները: Սա կարող է օգտակար լինել, քանի որ փաստաբանների շատ ասոցիացիաներ պահանջում են շարունակական պրոբոնո մասնակցություն անդամակցության համար:
Անունների ճանաչում
Խոշոր իրավաբանական ընկերությունները մեծ ուշադրություն են գրավում իրավաբանական արդյունաբերության ոլորտում, և նրանց ընկերությունների անունները կապված են հեղինակության որոշակի մակարդակի հետ: Դա սովորաբար արդարացված է ՝ հաշվի առնելով բարդ խաղադաշտերը, գործի հավատարմագրված թիմերը, բարձրակարգ դասընթացները և հրապարակայնացված մտքի ղեկավարությունը:
Հաճախ, մեծ իրավաբանական ընկերությունները մեծապես ուշադրություն են դարձնում իրենց անվան ապրանքանիշին, ինչպես նաև բազմաթիվ բարձրաստիճան հաճախորդների և նրանց հետ առնչվող բարդ դեպքերի: Համապարփակ, անվանման ճանաչումը կարող է շատ լավ տեսք ունենալ ռեզյումեի վրա, եթե փաստաբանները որոշեն անցնել այլ հնարավորությունների:
