5 սխալներից խուսափելուց հետո խուսափեք

Բովանդակություն

• Badmouthing գործատուին, ով քեզ ազատեց
• Թաքնվում է ընտանիքի կազմից հեռացումը
• Թռիչք աշխատանքի որոնման մեջ
• Խոսելով բացասականի մասին
• Դառնալով մեկուսացված կամ համացանցային կապ

Քեթրին Լյուիս

Դուք ազատվել եք: Միգուցե ձեր դիրքը միակ դիրքի կրճատումն էր, կամ գուցե հեռացվեցիք մի ամբողջ գերատեսչության կողմից: Հանգստանալու պատճառած զգացողությունները հիմնականում նույնն են ՝ անկախ ձեր հանգամանքներից:

Բայց կարևոր է ձեր հաջորդ քայլերը կատարել հիմնված բանական մտքի, այլ ոչ թե հույզերի վրա: Սկսելու կարիերայի վերականգնման ճանապարհին ՝ աշխատանքից հեռացնելուց հետո խուսափեք այս հինգ սխալներից:

Badmouthing գործատուին, ով քեզ ազատեց

Դուք քրտնաջան աշխատել եք ձեր հին ընկերության համար ՝ հաճախ զոհաբերելով ընտանեկան և անձնական ժամանակը: Հրաժարվելը կարող է զգալ որպես ժխտում կամ մերժել այդ ամբողջ ազնիվ ջանքերը:

Թույլ մի տվեք, որ ձեր ցավոտ զգացմունքները ձեզ ստիպեն վատ վերաբերվել ձեր գործատուին: Հիշեք, որ բոլորը, ում հետ խոսում եք, ցանցային հավանական շփում է: Դուք չգիտեք, թե ինչ հնարավորություններ կարող են բացել ձեր հարևանը կամ իր հայրենակիցը, և դուք չեք իմանա, արդյոք նրանք կարծում են, որ դու ազատ թնդանոթ եք կամ դժգոհ աշխատակից:

Փորձեք հարգալից լինել, երբ հարցնում եք աշխատանքից հեռանալու և ձեր նախկին գործատուի մասին, կամ պարզապես լռեք: Հիշեք հին ասացվածքը. Եթե չեք կարող ինչ-որ գեղեցիկ բան ասել, ամենևին էլ մի ասեք:

Թաքնվում է ընտանիքի կազմից հեռացումը

Ձեր աշխատանքը կորցնելը կարող է տրավմատիկ լինել: Մեզանից շատերի համար մեր ինքնությունը կապված է մեր աշխատանքի հետ: Կարող է չզգալ, որ գիտենք, թե ովքեր ենք առանց մեր դիրքի:

Որքան էլ դժվար լինի խոսել աշխատանքից հեռանալու մասին, կարևոր է դա անել ձեր ամուսնու և մտերիմ ընտանիքի հետ: Մի փորձեք թաքցնել այն: Ձեզ հարկավոր է նրանց սերն ու աջակցությունը, որպեսզի վերադառնան ձեր ոտքերը:

Չնայած շտապեք բացատրել իրավիճակը ձեր երեխաներին, թեև: Լավ է որոշ ժամանակ տևել, որպեսզի զգացմունքները պակաս հում լինեն:

Թռիչք աշխատանքի որոնման մեջ

Հավատացեք, թե ոչ, որոշ մարդիկ ուղիղ հեռացման հայտարարությունից անմիջապես գնում են իրենց համակարգիչ ՝ ռեզյումե տեղադրելու կամ իրենց LinkedIn պրոֆիլը թարմացնելու համար:

Աշխատանքի որոնման մեջ ճիշտ նետվելու փոխարեն, նորից մտածեք ձեր կարիերայի ուղին: Օգտագործեք հանգիստ ժամանակ ՝ նշելու ձեր բոլոր ձեռքբերումները և կարևորել դրանք, որոնք ձեզ համար առավելագույնն էին նշանակում: Ի՞նչ խնդիրներ եք վայելել: Ո՞ր նախագծերն են ձեզ ոգեշնչել և խթանել:

Կարող եք գտնել, որ դուք ավելի երջանիկ կլինեիք մի փոքր այլ դերի կամ գործի մեջ: Դուք, անշուշտ, կգտնեք կոնկրետ ձեռքբերումներ `ձեր ռեզյումեի և ծածկոցների նամակներ տեղադրելու համար:

Հաջորդ քայլերի և նպատակների մասին մտածելուց հետո ձեր ցանցում ավելի թիրախավորված և արդյունավետ կլինեք:

Խոսելով բացասականի մասին

Asիշտ այնպես, ինչպես չպետք է վատ աշխատեք ձեր գործատուի հետ, մի խոսեք ձեր մասին բացասականորեն: Առանց մտածելու, շատ աշխատող կանայք գնահատում են իրենց կարիերայի ներդրումները կամ հեռանկարները, հատկապես սոցիալական խոսակցություններում:

Ձեր ծանոթները դժգոհ կլինեն աշխատանքից հեռանալու մասին, քանի որ դա նրանց հիշեցնում է, որ նրանք նույնպես խոցելի են: Հնարավորություն տվեք նրանց օգնել ձեզ ՝ խոսելով կարիերայի դրական քայլերի մասին, որոնք ցանկանում եք կատարել:

Եթե, օրինակ, ձեր երեխայի ֆուտբոլային խաղի ժամանակ եք, և ծնողներից մեկը հարցնում է, թե ինչ եք անում, համոզվեք, որ ունեք կարիերայի կարգավիճակի թարմացում ձեր աշխատանքից հեռանալու և հաջորդ քայլերը, որոնք ցանկանում եք կատարել: Օրինակ:

• «Վերջերս միաձուլման պատճառով իմ գործատուն վերացրեց մի շարք կրկնօրինակ դիրքեր, այդ թվում նաև իմը: Ես առիթը օգտագործում եմ կարիերայից տեղափոխել մարքեթինգից դեպի ռազմավարական հաղորդակցություն: Ես մարքեթինգի և կապի մենեջեր եմ` ավելի քան 10 տարվա փորձ աշխատել մասնավոր ընկերությունների և շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար »:
• «ABC ընկերության վերջին վերակազմավորումը հանգեցրեց 120 աշխատատեղի կրճատման, այդ թվում` իմը: Ես կադրային ռեսուրսների ղեկավար եմ `15 տարվա փորձ ունենալով կորպորատիվ ղեկավարության հետ սերտ համագործակցելով և նոր համակարգեր իրականացնելիս: Իմ նպատակն է գտնել այնպիսի դիրք, որտեղ կարող եմ շարունակել ծառայել որպես կատալիզատոր ՝ կանոնավոր և եկամտաբեր աշխատուժի փոփոխության համար »:
• «Համառ պայքարող տնտեսության պատճառով XYZ ընկերությունը թողնում է մի քանի տասնյակ աշխատողների, այդ թվում նաև ինձ: Ես ներկայումս ուսումնասիրում եմ այն ​​հնարավորությունները, որոնք կօգտագործեն իմ ինժեներական և արտադրական ֆոնը, ինչպես նաև վաճառքների խթանման հաջող իմ արձանագրումը»:

Դառնալով մեկուսացված կամ համացանցային կապ

Դուք գիտեք, որ ինտերնետում շատ մեծ տեղեկություններ կան, և, իհարկե, կարող եք հեշտությամբ անցկացնել ամեն օր ձեր ռեզյումեն առցանց ներկայացնելով:

Բայց համակարգչի հետևում մնալը և ճամփորդելը ձեզ միայն առայժմ կտանի: Նոր աշխատանք կատարելու համար դուք պետք է անձամբ հանդիպեք մարդկանց և դուրս գաք ձեր տնից: Բաց պաշտոնների ճնշող մեծամասնությունը նույնիսկ հրապարակային չի փակցվում:

Եթե ​​խոսեք 25 վարձու մենեջերների հետ, ամենայն հավանականությամբ կստանաք աշխատանքի առաջարկ: Այս խոսակցությունները նույնիսկ կարիք չունեն աշխատանքային հարցազրույցների: Եթե ​​տեղեկատվական հարցազրույցներ եք վարում ձեր հիացած կազմակերպությունների հետ, հաջորդ անգամ, երբ պաշտոնը հասանելի կդառնա, վարձու ղեկավարը կմտածի ձեր մասին:

Անհրաժեշտ է նաև աջակցություն և դրական արձագանքներ, որոնք գալիս են ձեր լավագույն աշխատանքին ծանոթ նախկին գործընկերների հետ սուրճ կամ ճաշելուց: Նպատակը դարձրեք, օրինակ `ցանցային երկու զանգ ունենալը մեկ օրում և շաբաթական երկու կամ երեք անձամբ հանդիպումներ: Երբ խոսում եք այն մարդկանց հետ, որոնց հետ նախկինում աշխատել եք, նրանք կսովորեն, թե ինչ եք վերջերս ձեռք բերել և որտեղ եք ուզում գնալ հաջորդը:

Ուստի, հեռախոսը վերցնելով կամ էլ-նամակ ուղարկեք, հասեք այն մարդկանց, ովքեր ձեզ կուղեկցեն ձեր հաջորդ մեծ գործի: