Netflix- ի կարիերան և հնարավորությունները

Բովանդակություն

• Netflix- ը ըստ համարների
• Ընկերության մշակույթ
• Աշխատատեղերի տեսակները
• Netflix- ի փոխհատուցում և օգուտներ
• Ինչպես զետեղել աշխատանք Netflix- ում

Լաուրա Շնայդեր

Ինչ վերաբերում է առաջին ինտերնետային բումի մեջ ծնված մի ընկերությանը, Netflix Inc.- ն առաջարկում է ինքնուրույն ձևավորված «անսովոր մշակույթ» և զվարճալի գլոբալ աշխարհայացք. Բայց մի սխալեք «freewheeling» - ը «հեշտ ճանապարհորդության համար»: Ընկերությունը պահանջում է, որ աշխատակիցները կարողանան կատարել բարձր մակարդակի վրա, առանց մեծ վերահսկողության և իրենց սեփական նախաձեռնությունների:

Netflix- ը հիմնադրվել է 1997 թ.-ին և ռահվիրայական DVD վարձավճարները փոստով ՝ DVD- ներ առաքելով Միացյալ Նահանգների ամբողջ բաժանորդներին: 2007 թվականը սկսվեց իր հոսքային ծառայության մեկնարկը: Այսօր այն գերակշռում է բաժանորդագրության տեսանյութը պահանջարկով (SVOD) ամբողջ աշխարհում և մեծ ազդեցություն է ունենում այն ​​բանի վրա, թե ինչպես են մարդիկ օգտվում բովանդակությունից տան դիտման համար:

Netflix- ը ըստ համարների

Հիմնադրվել է 1997 թ.-ին, Netflix- ը ռահվիրայություն է առաջացրել DVD- ի, իսկ ավելի ուշ Blu-ray- ի ՝ փոստով վարձակալության գաղափարի մասին; մեկ տասնամյակ անց, այն նրանցից մեկ միլիարդը բաժանեց բաժանորդներին: Նույն թվականին ՝ 2007-ին, սկսվեց իր առցանց հոսքային ծառայության գործարկումը: 2018 թվականի դրությամբ Netflix- ի հոսքային բովանդակությունը ներառում է կինոնկարներ, հեռուստածրագրեր և օրիգինալ շարքեր, որոնք ընկերությունը սկսեց արտադրել 2012 թվականից: Այն նաև տարածում է գեղարվեստական ​​կինոնկարներ:

Գրասենյակը, որը գտնվում է Լոս Գատոսում, Կալիֆոռնիա, ունի գրասենյակներ Եվրոպայում, Հարավային Ամերիկայում և Ասիայում, Netflix- ը գերակշռում է SVOD- ում ամբողջ աշխարհում: 2018 թվականի հուլիսի դրությամբ, այն պարծենում էր 190 երկրներից 130 միլիոն բաժանորդով: Նրա 2017 թվականի եկամուտը կազմել է 11,7 միլիարդ դոլար, իսկ աշխատուժը ՝ 5,400 աշխատակից:

Ընկերության մշակույթ

Netflix- ի գնահատականները բարձր են ընկերության մշակույթում: Աշխատակիցներն ունեն ազատություն, ճկունություն և ձայն: 2009 թվականին ընկերությունը թողարկեց Netflix Culture Deck- ը ՝ նկարագրելով դրա կառավարման փիլիսոփայությունը: Շատ տեխնոլոգիական արդյունաբերության ղեկավարներ բարձր գնահատեցին շնորհանդեսը, Facebook- ի COO- ի Շերիլ Սանդբերգը ասում է, որ «հնարավոր է, որ այն ամենակարևոր փաստաթուղթն է, որ երբևէ դուրս է եկել Հովիտ»:

Այնուամենայնիվ, Netflix- ի կառավարման ոճը կարող է ճնշում գործադրել նրանց վրա, ովքեր ցանկանում են այնտեղ կարիերա կառուցել: Աշխատակիցները պետք է ինքնուրույն կայացնեն արդար դատողություններ. դրանք մանրէազերծված չեն: Անսահմանափակ ազատություն նշանակում է, որ նրանք պետք է դրսևորեն ուժեղ հմտություններ և ապացուցեն իրենց արժեքը: Ըստ մշակույթի տախտակամած հեղինակ Փաթի Մաքքորդի, Netflix- ը պահպանում է միայն «չքնաղ» աշխատողներին: Netflix- ի նախկին գլխավոր տաղանդավոր սպան, որը լքեց Netflix- ը 2012-ին, կոշտ էր արձակել նրանց, ովքեր չեն տեղավորվում այս կաղապարի մեջ: Այնուամենայնիվ, ընկերությունը տրամադրում է առատաձեռն առանձնահատկությունների փաթեթներ, երբ հմուտ անձնակազմն այլևս չի բավարարում Netflix- ի կարիքները:

Ընդհանրապես, աշխատակիցները գնահատում են իրենց տեմպերով աշխատելու ազատությունը և դատողությունը `ծանրաբեռնվածությունը պահելու համար: Ընկերությունն ունի Glassdoor- ի 3,7 վարկանիշ (5-ից), որի աշխատակիցների 71 տոկոսը ասում է, որ ընկերությանը խորհուրդ կտան ընկերոջը, իսկ գործադիր տնօրեն Reed Hastings- ը վաստակում է 90 տոկոս հաստատման վարկանիշ: Netflix- ը զբաղեցրել է երրորդ տեղը Glassdoor- ի 2009 թվականի լավագույն տեղերում: ավելի վաղ, այն LinkedIn- ի լավագույն ընկերությունների շարքում էր 2017 և 2018 թվականներին: Բախտը այն անվանել է նաև Աշխարհի ամենահիասթափված ընկերություններից մեկը նաև 2018 թվականին:

Աշխատատեղերի տեսակները

Դուք կարող եք որոնել որոշակի դիրքեր Netflix աշխատանքային էջի կամ LinkedIn հաշվի միջոցով: Տեխնիկական աշխատանքները գերակշռում են: Միշտ կան բազմաթիվ բացումներ ՝

• Ամպի և պլատֆորմի ինժեներներ
• UI (օգտվողի միջերես) ինժեներներ
• Ծրագրային ապահովման ինժեներներ
• Բովանդակության պլատֆորմի ինժեներներ
• Տվյալների գիտնականներ
• Տվյալների ինժեներներ և վերլուծաբաններ
• Տվյալների բազայի ադմինիստրատորներ
• Համակարգի ադմինիստրատորներ
• QA ավագ ինժեներներ
• Տվյալների բազայի ճարտարապետներ

Netflix- ի փոխհատուցում և օգուտներ

Netflix- ն առաջարկում է բարձր աշխատավարձ: «Մենք աշխատողներին վճարում ենք նրանց անձնական շուկայի վերևում», - պնդում է դրա կայքը: Այն վճարել է երկրորդ միջին միջին բազային աշխատավարձը ՝ համաձայն Glassdoor- ի 2015 թվականի Ամերիկյան ամենաբարձր վարձատրվող ընկերությունների զեկույցի: Glassdoor- ը ծրագրավորողի միջին աշխատավարձը սահմանում է ավելի քան 103,000 դոլար: Վեբ UI- ի ինժեներ միջին հաշվով վաստակում է 181,000 դոլար, իսկ ծրագրային ապահովման ավագ ինժեների աշխատավարձը միջինում կազմում է ավելի քան 200,000 դոլար:

Ընկերությունն առաջարկում է նաև ուժեղ առավելությունների փաթեթ: Աշխատակիցների արտոնությունները ներառում են.

• Ազատ լանչեր
• Մինչև 12 ամիս մայրության և հայրության արձակուրդ
• Անսահմանափակ արձակուրդային օրեր ՝ բանականության սահմաններում
• Բաց աշխատանքային ժամեր (Կալիֆոռնիայի գրասենյակում)
• Առողջություն, տեսողություն և ատամնաբուժական ապահովագրություն
• Աշխատակիցների բաժնետոմսերի գնման պլանը
• Բջջային հեռախոսի զեղչեր

Ինչպես զետեղել աշխատանք Netflix- ում

Դիմելու գործընթացը: Netflix- ը իր կայքի միջոցով պատասխանում է աշխատանքի դիմումներին, և հավաքագրողները հաճախ դիմում են LinkedIn- ում հնարավոր թեկնածուներին: Հեռախոսային հարցազրույցը դիմում է դիմորդներին `ընդհանուր փորձով և կարիերայի նպատակներով: Կարող է հաջորդ լինել երկրորդ հեռախոսազրույցը, և եթե խոստումնալից է, ապա կհանգեցնի մեկ կամ մի քանի այլ հարցազրույցների:

Հարցազրույց Netflix- ը վարձում է այն մարդկանց, ովքեր գիտեն, որ այն տեղավորվելու է ընկերության մշակույթում: Այսպիսով, ուշադիր կարդացեք նրա Մշակույթը Netflix հայտարարության մեջ. ձեր տպավորությունները կբացահայտեն, թե արդյոք միջավայրը ճիշտ է ձեզ համար: Դուք նույնպես պետք է ծանոթանաք դրանց արտադրանքին, այնպես որ, եթե դուք արդեն բաժանորդ չեք, գրանցվեք: Առաջին ամիսն անվճար է: Մտածեք ծառայության վրա ազդելու եղանակների մասին և ինչպես բարելավել այն:

Ուշադիր կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը ՝ համադրելով հիմնական հմտություններն ու փորձը Netflix- ի պահանջներին: Հարցազրույցի վահանակների անդամների հետազոտություններ և այն օգտագործում են զեկուցում կազմելու համար: Netflix- ը ասում է, որ վարձում է միայն «լիարժեք ձևավորված մեծահասակներ», և դա հաճախ կլսեք հարցազրույցներով: Նրանք ակնկալում են, որ աշխատակիցները պատասխանատու կերպով կօգտագործեն իրենց ազատությունը և արդյունք կտան: Հարցազրույցի հարցերը դիմումատուին ուշադիր ուսումնասիրելու են ընկերության պիտանիության, ինչպես նաև վերլուծական և տեխնիկական հմտությունների համար: