Սցենարի և փորձի վրա հիմնված հարցազրույցի հարցերը
Բովանդակություն
Անկախ նրանից, թե դուք սկսվում եք քրեական արդարադատության ոլորտում ձեր կարիերայի որոնման մեջ, կամ ցանկանում եք առաջխաղացում ունենալ, լավ հնարավորություն կա, որ դուք բախվում եք հարցաքննության երկու սովորական ձևի ՝ ճանապարհի ընթացքում բանավոր հարցազրույցի ընթացքում: Եթե իսկապես ցանկանում եք փայլել ձեր հաջորդ հարցազրույցում, ապա կարևոր է ճանաչել սցենարի վրա հիմնված և փորձի վրա հիմնված հարցերի միջև եղած տարբերությունները: Սա կօգնի ձեզ լավ ձևակերպված պատասխաններ պատրաստել `համաձայն ձեր հավանական գործատուների որոնման:
Սցենարի վրա հիմնված հարցերը կոչված են դիտելու ձեր որոշումների կայացման գործընթացն ու այն, թե ինչպես կարող եք արձագանքել տարբեր իրավիճակների: Պատասխանները պետք է ներառեն այն բոլոր այն քայլերը, որոնք կարող եք ձեռնարկել որևէ հարցի պատասխանելու համար: Փորձի վրա հիմնված հարցերը չափում են, թե ինչպես եք նախկինում արձագանքել համապատասխան խնդիրներին:
Անկախ նրանից, թե ձեզանից ո՞ր տեսակի հարցն է հարցնում, հիշելու ամենակարևոր կետը ձեր պատասխանների միջոցով մտածելն է և մանրակրկիտ, տրամաբանական և մանրամասն պատասխաններ տալը: Մտածված և կառուցվածքային պատասխանը հարցազրույցում հաջողության է հասնում հաջողության հասնելու համար:
Սցենարի հիման վրա
Սցենարի վրա հիմնված հարցերին պատասխանելիս ձեզանից պարտադիր չէ, որ ճշգրիտ իմանաք, թե ինչպես արձագանքել: Գործատուները հասկանում են, որ դուք չեք կարող ամեն ինչ իմանալ այն հատուկ պրոցեդուրաների կամ ակնկալիքների վերաբերյալ, որոնք արդեն չունեք: Փոխարենը, նրանք ցանկանում են հայացք գցել, թե ինչպես կարող եք մոտենալ իրավիճակին և ինչ քայլեր կարող եք ձեռնարկել ՝ խնդիրը լուծելու համար:
Այս տեսակի հարցերն ավելի շատ վերաբերում են ձեր որոշումների կայացման գործընթացին ցույց տալուն, և դրանք տեղեկատվություն են տալիս այն մասին, թե որ տեսակի պատկերացումները կարող եք օգտագործել առաջադրանքների կատարման գործում:
Գործատուները ցանկանում են տեսնել, թե ինչպես կարող եք աշխատել խնդրի միջոցով, ձեր կողմից հայտնաբերված մատչելի ռեսուրսները, արդյոք դուք ի վիճակի եք ճանաչել որևէ խնդիր և պարզել, թե ինչ տեղեկատվություն կարող է ձեզ հարկավոր լուծել այն լուծելու համար, և ինչպես կարող եք շփվել ձեր աշխատողների կամ անդամների հետ: համայնքը.
Սցենարի վրա հիմնված հարցի լավ ձևակերպված պատասխանը պետք է սկսվի այն բանի ձևակերպմամբ, թե որն է խնդիրը և ինչու է դա խնդիր: Այնուհետև այն պետք է քայլ առ քայլ կատարի զրուցակիցին ՝ քայլ առ քայլ, այն միջոցներով, որոնք կձեռնարկեր այն լուծելու համար, ներառյալ ՝ փաստից հետո հետևելը:
Փորձի վրա հիմնված
Փորձառության վրա հիմնված հարցերը հաճախ սկսվում են արտահայտության որոշ փոփոխությունից ՝ «պատմեք ինձ մի ժամանակի մասին, երբ ...»: Այս տեսակի հարցերը պահանջում են, որ դուք անցնեք նախկին փորձառություններին ՝ ձեր գործատուին գաղափար տալու համար, թե ինչպես կարող եք ապագայում նույն կերպ վարվել: .
Փորձի վրա հիմնված հարցերը հաճախ ավելի դժվար են համարում պատասխանել, քան սցենարի վրա հիմնված հարցերը, միգուցե այն պատճառով, որ քայլ առ քայլ ձևով ավելի հեշտ է պատասխանել հիպոթետիկ իրավիճակին, քան փորձելը հետադարձ ուժով փորձել անցյալի իրադարձությունը լավ ձևակերպված հարցազրույցի մեջ դնել: պատասխանել
Անհրաժեշտ չէ նույնքան դժվար լինել պատասխանել փորձի վրա հիմնված հարցերին, որքան թվում է: Նախևառաջ, պատասխաններ գտնելու համար հարկավոր չէ հույսը դնել միայն աշխատանքային փորձի վրա: Շատ հաճախ, դուք կարող եք հիմնվել դպրոցից, ընտանիքից կամ կամավոր աշխատանքից ստացված փորձի վրա `պատասխաններ տալու համար, մանավանդ, երբ նրանք շոշափում են միջանձնային հաղորդակցությանը վերաբերող կամ այլոց հետ համախմբման հարցերը:
Փորձի վրա հիմնված հարցերին պատասխանելիս պետք է հիմք դրեք: Բացատրեք իրավիճակը, ապա բացատրեք, թե ինչու է դա խնդիր առաջացել: Հաջորդը, քննարկեք այն քայլերը, որոնք ձեռնարկել եք խնդիրը լուծելու համար և որն է եղել վերջնական արդյունքը:
Մի մոռացեք քննարկել, թե ինչ, եթե որևէ բան, այլ կերպ կանեիք, եթե հետագայում նման իրավիճակի բախվեն: Սա գործատուներին կասի, թե դուք ինքներդ եք հետաքննում և պատրաստ եք սովորել ձեր սխալներից:
