Պետք է աշխատանքային արձակուրդ անցկացնեք:
Բովանդակություն
- Ձեզ հարկավոր է աշխատել արձակուրդում:
- Ինչպե՞ս դա կազդի ձեր ընտանիքի վրա:
- Որքան դժվար կլինի:
- Որքա՞ն եք աշխատելու արձակուրդում:
- Ո՞րն է օգուտը արժեքի դիմաց:
Եթե դուք կարող եք աշխատել տնից, ապա հավանական է, որ կարող եք աշխատել արձակուրդի կամ արձակուրդի ընթացքում: Բայց հենց այն պատճառով, որ դու կարող է աշխատանքային արձակուրդ վերցնելը չի նշանակում, որ դու պետք է. Մարդիկ, ովքեր աշխատում են տանը (ինչպես նաև նրանք, ովքեր չեն), պետք է կշռադատեն աշխատանքային արձակուրդը ուշադիր վերցնելու կողմ և առողջությունը:
Հաշվարկները մի փոքր տարբերվում են այն անձանց համար, ովքեր ինքնազբաղված են, համեմատած նրանց, ովքեր ունեն վճարովի արձակուրդ ունեցող աշխատանք: Բայց բոլորը պետք է մի փոքր ինքնագնահատական անեն, նախքան մեր նոութբուքերը փաթեթավորենք արձակուրդի համար:
Այսպիսով, երբ պլանավորում եք ձեր ընտանեկան արձակուրդը կամ արձակուրդային շրջանը, մի փոքր հոգի արեք ՝ փնտրելով այն, թե ինչ եք ուզում դուք և ձեր ընտանիքը այս արձակուրդից դուրս, և արդյոք պետք է աշխատանքային արձակուրդ վերցնեք:
Ձեզ հարկավոր է աշխատել արձակուրդում:
Եթե դուք ընդհանրապես չեք աշխատում, արդյո՞ք գրասենյակում վերադառնալու են իրերը, առանց ձեզ: Եթե այո, ապա ինչպիսի՞ ռազմավարություններ կարող եք կիրառել (առաջ աշխատել, փոխարինում գտնել և այլն) կանխելու համար: Եվ կարո՞ղ է ժամանակի ավելի լավ կառավարումը ամբողջ տարի կանխել արձակուրդի ժամանակ առկա խնդիրները:
Շատ ինքնազբաղված մարդկանց համար ոչ ոք չկա, ով արձակուրդում է խանութը դիտելու: Եվ ահա, անհրաժեշտ է աշխատանքային արձակուրդ: Ոմանք կարող են ընտրել միայն սահմանափակ քանակությամբ աշխատանք կատարել, իսկ մյուսները ՝ ավելին: Աշխատանքի և զվարճանքի այս հավասարակշռությունը հատկապես կարևոր է, եթե ընտրությունը աշխատանքային արձակուրդի և արձակուրդի միջև չէ: Բայց թույլ մի տվեք, որ ինքնազբաղվածությունը պատրվակ է գերաշխատող աշխատանքի համար:
Ինչպե՞ս դա կազդի ձեր ընտանիքի վրա:
Հիշեք, որ սա միայն ձեր արձակուրդը չէ: Ձեր աշխատանքային արձակուրդը կարող է նշանակել ավելի շատ աշխատանք ձեր կնոջ և ավելի քիչ զվարճալի երեխաների համար: Նման է ձեր աշխատանքային տան հիմքի կանոններին, ուղղելով, թե որքան և երբ եք աշխատելու, կարող է նվազագույնի հասցնել ընտանեկան վրդովմունքը: Եթե դուք փորձում եք սայթաքել մի փոքրիկ աշխատանք այստեղ և այնտեղ, ապա մյուսների համար կարող է թվալ, որ դուք միշտ աշխատում եք: Փոխարենը առանձնացրեք որոշակի ժամանակ և տեղեկացրեք ընտանիքին, թե երբ կցանկանաք և չեք աշխատելու:
Որքան դժվար կլինի:
Եթե աշխատել նշանակում է ձեր օրերը անցկացնել ինտերնետ-սրճարանում, երբ բոլորը լողափում են, գուցե դա չարժի: Բայց եթե կարող եք հոգ տանել մի քանի բաների մասին, մինչ բոլորը քնում են կամ հեռախոսով են զբաղվում իրերը, արձակուրդում աշխատելը կարող է լինել կենսունակ տարբերակ:
Որքա՞ն եք աշխատելու արձակուրդում:
Եթե որոշեք աշխատել արձակուրդում, զգույշ եղեք, որ աշխատանքը չի սողանում և ստանձնում եք: Մի թողեք այն պատահական. նախապես որոշեք, թե որքան եք աշխատելու: Եվ ապա հնարավորինս կպչեք ձեր պլանին: Մյուս կողմից, եթե կա աշխատանքի հետ կապված խնդիր, որը դուք պետք է կատարեք արձակուրդում գտնվելու ընթացքում, կազմեք պլան այն ժամանակ, երբ դուք դա անելու եք, կամ գուցե չեք հասնի դրան:
Ո՞րն է օգուտը արժեքի դիմաց:
Սա իսկապես այնտեղ է, երբ որոնվում է հոգու որոնումը: Արդյո՞ք օգուտը, որը ձեր ընկերությունը կամ բիզնեսը ստանում է ձեր աշխատանքային արձակուրդից, ավելի մեծ է այն օգուտից, որը դուք և ձեր ընտանիքը ստանում են արձակուրդից: Եվ ինչն է ձեզ համար ծախսեր կորցրած զվարճանքի և ընտանեկան ժամանակի առումով:
Եթե աշխատելու հատուկ պատճառներ կան ՝ մի նախագիծ է պայմանավորված, կամ ձեր գերատեսչությունը կարճատև է, արդյո՞ք սա իսկապես «հատուկ» պատճառ է, կամ արդյո՞ք այս տեսակները հաճախակի են կրկնվում: Հնարավո՞ր է հետագայում արձակուրդի ձեր գլուխը ավելի լավ պլանավորել այդ խնդիրներից:
