Հարցազրույց. «Որո՞նք են ուժեղ և թույլ կողմերը»:
Բովանդակություն
- Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
- Ինչպե՞ս պատասխանել «Որո՞նք են ուժեղ և թույլ կողմերը»:
- «Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը» պատասխանելու որոշ առաջարկություններ:
- Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
- Ինչ չասել
- Հնարավոր հետագա հարցեր
- Հիմնական Takeaways
Աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում կան որոշակի տեսակի հարցեր, որոնք գործատուները հակված են հարցնել ՝ անկախ դիրքից և ընկերությունից: Հարցազրույցի ամենատարածված հարցերից մեկը ՝ «Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը»: որին հաճախ նախորդում կամ հետևում է. «Ո՞րն է ձեր ամենամեծ ուժը»:
Պարզապես այն պատճառով, որ հարցազրույցի հարցերը սովորական չեն, չի նշանակում, որ դրանք հեշտ են պատասխանել:
Ուժերի և թույլ կողմերի վերաբերյալ հարցերը հնարավորություն են տալիս ցույց տալ, թե ինչպես են ձեր հմտությունները կատարյալ համընկնում գործի համար, կամ դրանք կարող են ծուղակ լինել: Տվեք սխալ պատասխան, և հարցազրույցը կարող է շտապել հարավ:
Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
Կարող եք լսել այս հարցերը, որոնք ձևակերպված են տարբեր ձևերով, բայց գործատուների հարցադրման հիմնական պատճառը մնում է նույնը: Նրանք ուզում են իմանալ, թե ինչ եք տեսնում ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը, ինչպես նաև դիտարկել, թե ինչպես եք պատասխանում դժվարին հարցի:
Հարցազրուցավարը փնտրում է ազնվություն, ինքնագիտակցություն և սխալներից սովորելու կարողություն:
Այնպես որ, մի տվեք կցված պատասխան, ինչպիսին է. «Ես կատարելագործական եմ»: Զբաղված մենեջերները դա շատ են լսում, և նրանք ենթադրում են, որ դուք տեղյակ չեք ձեր իրական ձախողումների մասին, կամ որ դուք պատրաստ չեք դրանք կիսել:
Ինչպե՞ս պատասխանել «Որո՞նք են ուժեղ և թույլ կողմերը»:
Ուժերն ու թույլ կողմերը տարբեր են գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքի համար: Այն, ինչը կարող է ուժեղ լինել մեկ աշխատանքի դիմորդի համար, կարող է թուլ համարվել մեկ այլ թեկնածուի համար: Ընդհանրապես, կան որոշ ուժեղ և թույլ կողմեր, որոնք դուք պետք է, և ոչ էլ պետք է հիշատակել աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում:
- Հարցազրույցների համար ուժեղ կողմերի օրինակներ. Դրանք ներառում են վերլուծական, կապի և առաջնորդության հմտություններ, ինչպես նաև ՝ որպես թիմ համագործակցելու և աշխատելու ունակություն:
- Հարցազրույցների համար թույլ կողմերի օրինակներ. Դրանք ներառում են կոշտ և փափուկ հմտություններ, գումարած խորհուրդներ, թե ինչպես կարելի է պտտել ձեր թույլ կողմերը, որպեսզի նրանք ձեզ չխեղդեն դերի համար վիճաբանությունից:
«Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը» պատասխանելու որոշ առաջարկություններ:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին հարցերին պատասխանելիս միշտ հաշվի առեք աշխատանքի նկարագրությունը: Հիշեք, որ այս հարցերը, ըստ էության, նույնն են տարբեր անկյուններից. Գործատուն ուզում է իմանալ, որ դուք ունեք հմտությունների հավաքածու, փորձ և վերաբերմունք, որն անհրաժեշտ է գործը կատարելու համար:
Այս տեսակի հարցերը նաև ինքնագիտակցություն դրսևորելու հնարավորություն են: Լավագույն աշխատակիցներն են նրանք, ովքեր գլուխ են հանում իրենց թերություններից և շարունակում են սովորել իրենց ամբողջ կարիերայի ընթացքում:
Ձեր պատասխանը շրջանակեք այն ձևով, որը շեշտում է այն հատկանիշները, որոնք վարձու ղեկավարը փնտրում է թեկնածուի մեջ:
Ույց տվեք, որ դուք լավագույն մարդն եք իրենց խնդիրները լուծելու և դրանց նպատակներին հասնելու համար: Այս նմուշային պատասխանները կարող են օգնել ձեզ կատարել ձեր գործը.
Երբեմն, ես ավելի շատ ժամանակ եմ ծախսում, քան անհրաժեշտ եմ կատարել որևէ առաջադրանքի կամ անձամբ եմ ստանձնում առաջադրանքներ, որոնք հեշտությամբ կարող էին փոխանցվել մեկ ուրիշի: Չնայած ես երբեք ժամկետ չեմ բաց թողել, բայց ինձ համար դեռևս ջանք է գործադրվում ՝ իմանալու, թե երբ պետք է անցնել հաջորդ առաջադրանքը և վստահ լինել, երբ ուրիշներին հանձնարարել եմ: Իմ վերջին դիրքում ես իրականացրեցի ծրագրի կառավարման գործիք, որը թույլ տվեց ինձ հեշտությամբ վերահսկել իմ առջև դրված բոլոր առաջադրանքների առաջընթացը, որն օգնեց ինձ շատ ավելի հարմարավետ զգալ պատվիրակության աշխատանքը:
Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը անկեղծ է և արտացոլում է իսկական թուլություն, ի տարբերություն պատասխանի, ինչպիսին է. «Ես կատարելագործող եմ»: Այն ցույց է տալիս ինքնագիտակցումը և սովորելու և աճելու ունակությունը, բայց շեշտում է, որ թեկնածուն միշտ առաջնահերթություն է տվել կարևորին ՝ հարվածել ժամկետներին:
Գրելու չափազանց ուժեղ հմտություններ ունեմ: Հինգ տարի աշխատել եմ որպես պատճենահանող խմբագիր, ես խոր ուշադրություն եմ դարձնում մանրամասներին, երբ խոսքը վերաբերում է իմ գրությանը: Ես գրել եմ նաև տարբեր հրապարակումների համար, այնպես որ ես գիտեմ, թե ինչպես ձևավորել իմ գրելու ոճը `խնդիրն ու հանդիսատեսին համապատասխանելու համար: Որպես շուկայավարման օգնական, ես կկարողանամ արդյունավետորեն գրել և խմբագրել մամուլի հաղորդագրությունները և ճշգրիտ և հեշտությամբ թարմացնել վեբ բովանդակությունը:
Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ոչ միայն նշում է մի հմտություն, որը (ենթադրաբար) հայտնվել է աշխատանքի նկարագրության մեջ, այն հմտությունն ուղղակիորեն կապում է այն բանի հետ, ինչը կդարձնի թեկնածուն դերում հաջողության մեջ: Պատասխանը ձևակերպելու ձևը նաև հրավիրում է հարցազրույցատուին պատկերացնել թեկնածուի աշխատանքը:
Ես նախկինում օգտագործել եմ բացառապես Microsoft Word մշակման և ներկայացման ծրագրակազմ և չեմ օգտագործել Google- ի առցանց համարժեքները: Չնայած ես ստիպված կլինեմ սովորել ստեղնաշարի դյուրանցումների մի ամբողջ նոր շարք, ես ժամանակ կներկայացնեմ բլոգային գրառումները կարդալուն, որոնք ինձ շրջում են երկու տեսակի ծրագրաշարերի միջև եղած տարբերությունների միջև, և ես կհետևեմ առցանց ձեռնարկներին:
Ինչու է այն աշխատում. Չնայած չհամընկնելով թեկնածուի հմտությունների շարքին, այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ նրանք նախկինում օգտագործել են նման ծրագրաշարեր և ամենակարևորը `նրանք գիտեն, թե ինչպես սովորել նոր հմտություններ:
Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
Կենտրոնացեք ձեր ունեցած ուժեղ կողմերի վրա, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքի համար: Օրինակ, եթե աշխատանքը պահանջում է մեծ աշխատանք թիմային նախագծերի վրա, կարող եք ասել, որ ձեր ուժեղ կողմերից մեկն այն է, որ դուք հստակ հաղորդակցիչ եք, ով կարող է աշխատել մարդկանց տարբեր խմբերի հետ:
Դրեք դրական պատասխանը ձեր պատասխանին: Երբ խնդրվում է թուլություն դրսևորել, գտնեք միջոց ՝ շեշտը դնելու անկարգություններին: Օրինակ, գուցե կարող եք ասել, որ դուք աշխատում եք բարելավել որոշակի թուլություն կամ բացատրել, թե ինչպես կարող է թուլություն համարվել ուժեղությունը (եթե դուք մի փոքր մանրամասնորեն կողմնորոշված եք, կարող եք բացատրել, թե ինչպես է դա իրականում օգնում ձեզ որակյալ աշխատանք արտադրել):
Եղեք անկեղծ և անկեղծ ձեր պատասխանի մեջ:Մի ձևացրեք, թե կատարյալ եք կամ հավակնում եք ունենալ այնպիսի հմտություններ, որոնք դուք չեք տիրապետում:
Ինչ չասել
Համօգտագործեք համընդհանուր որակազրկման պատասխան: Օրինակ, երբեք չպետք է ասեք հարցազրույցի ժամանակ այն մասին, որ քրոնիկ եք տապալվում: Ձեր ընկերները գուցե գտնեն այդ ցանկությունը, բայց ժամանակը փող է բիզնեսի համար: Տպավորություն մի ստեղծեք, որ դուք պատրաստվում եք վատնել իրենց ռեսուրսները:
Խուսափեք թույլ կողմերից, որոնք ձեզ անբարենպաստ կդարձնեն դիրքի համար:Օրինակ, եթե գործը պահանջում է շատ տեխնիկական հմտություն, մի ասեք, որ ձեր թույլ կողմը տեխնոլոգիա է:
Հնարավոր հետագա հարցեր
- Ասա ինձ մի բանի մասին, որ դու այլ կերպ կվարեիր աշխատանքի ժամանակ: - Լավագույն պատասխանները
- Ի՞նչ են մարդիկ ամենից հաճախ քննադատում ձեր մասին: - Լավագույն պատասխանները
- Ե՞րբ եք վերջին անգամ բարկացել: Ինչ է պատահել? - Լավագույն պատասխանները
- Ի՞նչ եք կարծում, որոնք են ամենադժվար որոշումները կայացնելու համար: - Լավագույն պատասխանները
- Ո՞րն է ձեր շեֆից ստացված ամենամեծ քննադատությունը: - Լավագույն պատասխանները
- Ինչպե՞ս կօգնի ձեր ամենամեծ ուժը կատարել: - Լավագույն պատասխանները
- Ձեր ո՞ր ուժն է ձեզ կօգնի առավելագույնը հաջողության հասնել այս գործի մեջ: - Լավագույն պատասխանները
- Ի՞նչ կարող ենք ակնկալել ձեզնից ՝ աշխատանքի առաջին 60 օրվա ընթացքում: - Լավագույն պատասխանները
- Ո՞րն էր ուսանողների ամենամեծ ուժը: - Լավագույն պատասխանները
- Ո՞ր ուժն է ձեզ ամենաշատը օգնելու հաջողության հասնելու գործում: - Լավագույն պատասխանները
Հիմնական Takeaways
- ԸՆՏՐԵԼ ՁԵՐ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԲՈՂՈՔԻ ՊԱՀԱՆՆԵՐԻ ՀԵՏ. Իմացեք, թե որ հմտություններն ու որակավորողներն են առավելագույն կարևորությունը հաջողության հասնելու համար և համապատասխանաբար ձևավորում ձեր պատասխանը:
- ՍՏԵՂԾԵՔ ԴՐԱԿԱՆ ԴԻՐՔՈՐՈՇՈՒՄ. Նույնիսկ թույլ կողմերը կարող են ուժեղ լինել, եթե պատշաճ կերպով ներկայացվեն:
- ԱԶՆԻՎ ԵՂԻՐ: Մի պնդեք, որ ունեք ուժեղ և հմտություններ, որոնք դուք (դեռ) չեք տիրապետում:
- SHՈՒՅ ՏԵՂԻ ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ Ա GROՈՒՄ: Ույց տվեք, որ դուք կարող եք սովորել և կատարելագործվել:
