Ի՞նչ է նշանակում ապագան հաշվապահական հաշվառման մասնագետների համար:

Հեղինակ: Laura McKinney
Ստեղծման Ամսաթիվը: 7 Ապրիլ 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 16 Մայիս 2024
Anonim
ՀԱՐՈՒՍՏ ՀԱՅՐԸ ԱՂՔԱՏ ՀԱՅՐԸ - ՌՈԲԵՐՏ ԿԻՅՈՍԱԿԻ | HARUST HAYRY AXQAT HAYRY - Bogatiy papa Bedniy papa
Տեսանյութ: ՀԱՐՈՒՍՏ ՀԱՅՐԸ ԱՂՔԱՏ ՀԱՅՐԸ - ՌՈԲԵՐՏ ԿԻՅՈՍԱԿԻ | HARUST HAYRY AXQAT HAYRY - Bogatiy papa Bedniy papa

Բովանդակություն

Շատ ընկերություններում ֆինանսական մասնագետները ակնկալվում են շատ ավելին, քան պարզապես ավանդական հաշվապահական և ֆինանսական գործառույթները, հատկապես ֆինանսական ծառայությունների արդյունաբերության մեջ: Հատկապես հետաքրքիր էր հենց այս թեմայի վերաբերյալ ֆինանսական և հաշվապահական հաշվառման աշխատանքների տեղաբաշխման ֆոնդի Robert Half Management Resources- ի կողմից անցկացված հարցումը:

Այս հետազոտության հիմնական եզրակացությունն այն էր, որ Robert Half- ի կողմից հարցված 1.400 CFO- ներից, որոնք ընդգրկում են ընկերությունների մի մեծ նմուշ ըստ չափի և արդյունաբերության, ճնշող մեծամասնությունը ակնկալում է, որ ավագ հաշվապահները ունենան իրենց ժամանակի աճող քանակները `նվիրված ոչ ավանդական գործառույթներին: , ինչպիսիք են ռազմավարական պլանավորման և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների նախագծերը: Միջին հաշվով, հետազոտված CFO- ները կարծում են, որ սովորական ավագ հաշվապահն իր ժամանակի ավելի քան մեկ երրորդը ծախսում է նման ոչ ավանդական գործառույթների վրա, և նրանք կանխատեսում էին, որ այդ ցուցանիշը ժամանակի ընթացքում կայուն բարձրանա:


Ուսումնասիրեք զգուշացումները

Իհարկե, սա հարցում է և ոչ թե մանրամասն, գիտական ​​ժամանակի և շարժման ուսումնասիրություն: Ավելին, դա հետազոտություն է, որի ժամանակ բարձրաստիճան ղեկավարները ենթադրություններ են անում այն ​​մասին, թե ինչպես են ենթակաները (նրանցից ոմանք լավ գծով) իրականում իրենց ժամանակը օգտագործում: Այսպիսով, մինչդեռ դուք պետք է վերցնեք իրական թվերը որոշակի քանակությամբ թերահավատությամբ, այնուամենայնիվ, կարծես թե ապացուցում է այն կետը, որ ավագ հաշվապահներից ակնկալվում է շատ ավելին անել, քան պարզապես հավաքել թվերը և կազմել հաշվետվություններ, - և որ այդ ակնկալիքները կայուն աճում են:

Գործի ուսումնասիրությունը

Թեև այս գրողը առևտրով հաշվապահ չէ, նա 1990-ականներին անցկացրեց մի քանի տարի որպես Մերիլ Լինչի բաժնի վերահսկիչ և իր ժամանակի 90% -ի պատվերով ինչ-որ բան անցկացրեց ոչ հաշվապահական գործառույթների վրա, ինչպիսիք են.

  • Շուկայի ուսումնասիրություն
  • Գործառույթները, համակարգերը և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կապը
  • Կապը կառավարման գիտության հետ
  • Աշխատակազմի ղեկավարը գծի պատասխանատու բաժնի համար
  • Վարչության պետի բացակայության պայմաններում ավելի բարձր մակարդակի աշխատակազմի հանդիպումներ հաճախելը
  • Մարդկային ռեսուրսների կապ
  • Գրասենյակային օմբուդսմեն (գաղտնի ձայնային խորհուրդ աշխատողների բողոքների համար)
  • Վարչության բարոյական պատասխանատու
  • Զուտ բարձրորակ մասնագետների համար փոխհատուցման սխեմաների մշակում
  • Բաժնի պատասխանատու գծի մենեջերի ռազմավարական խորհրդատու

Robert Half- ի հետազոտության մեջ հարցվածների 20% -ը կարծում է, որ տիպիկ ավագ հաշվապահը մինչև 2018 թվականը կամ դրա գտնվելու վայրը ծախսում է իրենց ժամանակի ավելի քան 50% -ը ոչ ավանդական գործառույթների վրա: Սա ցույց է տալիս, թե անցյալ տասնամյակների ընթացքում կառավարման կորի առջևից ինչ առաջ էր եղել Մերիլ Լինչը, քանի որ այս հեղինակի փորձը որպես գերատեսչական վերահսկիչ բնորոշ էր իր հասակակիցների խմբին:


Ներքևի գիծը

Հաշվապահների հիմնական դասը այն է, որ մոտ ապագայում կարիերայի առաջխաղացումը ավելի ու ավելի կախված կլինի պարտականությունների ստանձնման ունակությունից և արժեք ավելացնելու հնարավորությունից, որը շատ ավելին է, քան պատմականորեն կապված է հաշվապահական դիրքի հետ համեմատաբար նեղ աշխատանքի նկարագրություններին: Հաշվապահական հաշվառման ընդհանուր ընդունված սկզբունքները (GAAP) հասկանալը ներսից և դրսից, և այս կոնվենցիաներով նախատեսված թվերը անթերի կազմելը, բավարար չեն այս օրերին զարգացող շարժական և հավակնոտ հաշվապահի համար:

Պատմության մեծ մասը, որն ուղղակիորեն չի վերաբերում Ռոբերտ Հոլֆի հետազոտությանը, կորպորատիվ մակարդակի նվազեցման ազդեցությունն անձնակազմի մակարդակի և աշխատողների պարտականությունների վրա է: Քանի որ ավելի ու ավելի շատ ձեռնարկություններ են ընդունում նիհար կառավարման կառույցներ, աշխատակիցների կողմից բազմակողմանի առաջադրումը դառնում է ավելի կարևոր և սպասելի:

Բացի այդ, ընկերության ֆինանսական դիրքի մասին իրենց ինտիմ տեղեկացվածության պատճառով, քանի որ թվերի կազմողները, հաշվապահական հաշվառման մասնագետներն այն ակնհայտ անձինք են, ում որոնում են այդ նույն թվերի վերլուծության և մեկնաբանման համար: Մի խոսքով, մի ընկերությունում քչերն են ավելի լավ կայանում այդ դերերը կատարելու համար, քան հաշվապահական կազմի անդամները:


Ի վերջո, հաշվապահական հաշվառման մասնագիտությունը պահանջող թվերի և ուշադրության առարկայի պատճառով `հաշվապահական հաշվառման մասնագետները դիտվում են որպես ճշգրիտ մտքի ճիշտ կարգապահություն` արդյունավետորեն գործ ունենալու այլ քանակական հարցերի հետ, նույնիսկ նրանք, ովքեր ուղղակի կապ չունեն, կամ ինքնին հաշվառման հետ ընդհանրություններ չունեն: .