Կառավարության համար աշխատելու կողմ և կողմերը
Բովանդակություն
Երբ մտածում ես կառավարության մասին, ի՞նչ է թափվում ձեր գլխում: Շատերի համար կարող է հիշել Միացյալ Նահանգների Նախագահ Կապիտոլի Հիլլի և Լինքոլնի հուշահամալիրի պատկերները: Սրանք ամերիկյան կառավարության անջնջելի պատկերներ են, բայց դրանք ամբողջությամբ չեն ներկայացնում առօրյա գործառույթները, թե ինչպես է կատարվում Մարդու բիզնեսը: Սովորական կառավարության աշխատակազմի համար ավելի տարածված պատկերներ կլինեին խորանարդի ներսը, աղբատար մեքենայի հետևը կամ շրջանի բանտը:
Որոշ աշխատատեղեր իրենց պարտական են լինում կառավարության աշխատանքներին ՝ ոստիկանության ծառայողներ, հրշեջներ, սոցիալական աշխատողներ և այլն: Մյուսները, ինչպիսիք են հաշվապահները, համակարգչային ծրագրավորողները և կադրերի մասնագետները, գոյություն ունեն ինչպես մասնավոր, այնպես էլ պետական հատվածներում: Այսպիսով, ինչպե՞ս եք ընտրում `աշխատել մասնավոր կամ պետական հատվածում: Decisionանկացած որոշման նման, կան դրական և բացասական հարցեր, որոնք պետք է հաշվի առնել:
Կողմերը
Կառավարության աշխատանքի լավագույն կողմերը ներառում են.
- Կայունություն: Ի տարբերություն մասնավոր հատվածի, որտեղ ընկերությունները կարող են դուրս գալ բիզնեսից, կառավարությունը երբեք դուրս չի գալիս գործերից: Գործակալությունները կամ գրասենյակները կարող են փակվել կամ ձևավորվել նոր ձևերի մեջ, բայց միշտ էլ կլինեն կառավարության աշխատատեղեր: Աշխատակիցներին անհրաժեշտ կլինի միշտ կատարել այն խնդիրները, որոնք կատարում են միայն կառավարությունը, և նրանց աջակցելու համար միշտ անհրաժեշտ կլինի լրացուցիչ աշխատողներ:
- Fկունություն Պաշտոնների գերակշիռ մասում աշխատողները կարող են հեշտությամբ պահպանել առողջ աշխատանքային-հավասարակշռությունը: Բացի այդ, հեռահաղորդակցման և այլընտրանքային աշխատանքային գրաֆիկները տարածված են պետական մարմիններում: Այն աշխատատեղերի համար, որոնք աշխատակիցներից պահանջում են իրենց բիզնեսի մեծ մասը զբաղեցնել գրասենյակից հեռու, կառավարական կազմակերպությունները սկսել են սարքավորումներ տրամադրել բջջային աշխատուժը հեշտացնելու համար:
- Օգուտները: Կառավարության նպաստները գրեթե միշտ գերազանցում են մասնավոր հատվածի նպաստների փաթեթները: Աշխատակիցները հաճախ ունենում են առողջության պահպանման բարձրակարգ ծրագրեր `ավելի ցածր գին և կենսաթոշակային նպաստավոր ծրագրեր: Երկարատև անկման պայմաններում, պետական և մասնավոր հատվածի նպաստների փաթեթներն էլ ավելի են վատթարանում: Այնուամենայնիվ, կառավարության առավելությունները շարունակում են ավելի լավ մնալ:
- Ժամկետն է. Ժամկետի հաշվարկը թողնելը մեծահոգի է, և ղեկավարները հակված են թույլատրելի արձակուրդային ժամանակը հաստատելու հարցում: Դիտվում են դաշնային արձակուրդներ: Պետական և տեղական ինքնակառավարման մարմինները երբեմն ունենում են իրենց լրացուցիչ արձակուրդը:
Դեմերը
Կառավարության աշխատանքի ամենավատ կողմերը ներառում են.
- Աշխատավարձի դանդաղ աճ. Կառավարության աշխատողների համար թույլատրված կենսամակարդակի ճշգրտումները հազվադեպ են հետևում գնաճին, իսկ արժանիքների բարձրացումը տրվում է լավագույն կատարողների միայն փոքր տոկոսին: Աշխատավարձի բարձրացման համար պետական ծառայողները պետք է մրցեն ավելի բարձր աշխատավարձ ունեցող թափուր պաշտոնների համար: Նույն կազմակերպությունում նույն աշխատանքը պահելը հնարավոր չէ, եթե ցանկանում եք ձեռք բերել ամենաբարձր աշխատավարձերից մեկը:
- Capped վաստակելու ներուժ. Կառավարության ղեկավարները վարձատրվում են շատ ավելի քիչ, քան իրենց մասնավոր հատվածի գործընկերները: Մեծ վճարումների օրերին հարվածելու համար պետական բարձր մակարդակի աշխատակիցները ցատկում են դեպի մասնավոր հատված:
- Վերահսկողության ցածր մակարդակները. Բյուրոկրատիան չի միայն զայրացնում քաղաքացիներին: Այն նաև ջարդում է կառավարության աշխատողներին, ովքեր ցանկանում են արագ գործեր իրականացնել: Ակնկալում ենք, որ բոլոր հիմնական և շատ փոքր որոշումները կանցնեն մի տեսակ պաշտոնական հաստատման գործընթաց:
Անկախ նրանից, թե ինչ եք ուզում անել, հնարավորությունները կան, որ կարող եք դա անել կառավարության համար: Պարզապես պետք է համոզվեք, որ պատրաստ եք դրական կողմերի փոխարեն համակերպվել բացասական կողմերի հետ:
