Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցին. Որո՞նք են ձեր ամենամեծ ուժերը:
Բովանդակություն
Interviewանկացած հարցադրման հարցազրույցի ընթացքում հարցազրույց տալու դեպքում առաջին տպավորությունները կարևոր են: Սկսեք և ավարտեք ձեր հարցազրույցը ուժեղ նոտայով `ժպիտով, ուղիղ աչքի կապով, ուժեղ ձեռքսեղմումով և այնպիսի հայտարարությամբ, ինչպիսին է."Այնքան հաճելի է հանդիպել ձեզ հետ և շնորհակալություն հայտնել, որ ինձ հետ հանդիպելու ժամանակն էիք ՝ քննարկելու այս հուզիչ հնարավորությունը:”
Պրակտիկան, պրակտիկան, պրակտիկան հարցազրույցին պատրաստվելու և այն հարցերին, որոնք տրվելու են լավագույն միջոցը: Փորձեք կանխատեսել այն հարցերը, որոնք, հավանաբար, ձեզ կհանեն, և ձեր պատասխանները գործադրեք մեկ ուրիշի հետ, ով խաղում է հարցազրույցի դերը: Որոշ հարցեր խիստ կանխատեսելի են. «Որո՞նք են ձեր ամենամեծ ուժերը»: լինելով դրանցից մեկը: Քանի որ այս հարցը հաճախ զուգորդվում է առավելագույն թուլության հարցով, դուք կցանկանաք լիարժեք պատրաստ լինել երկու հարցերին պատասխանելուն:
«Որո՞նք են ձեր ամենամեծ ուժերը» պատասխանելու խորհուրդները:
Հասկանալով, թե որն է հարցի նպատակը, կարող է օգնել ձեզ կազմել ավելի լավ պատասխան: Տվյալ դեպքում ընկերությունը փորձում է պարզել `դուք դիրքի լավ թեկնածու եք, և արդյոք կազմակերպության համար պիտանի եք: Քանի որ գուցե լավը չլինես, ինչը ցանկալի կլիներ ինչպես քո, այնպես էլ ընկերության համար, պետք է ազնիվ պատասխանես և չփորձես լինել այնպիսին, ինչպիսին դու չես: Այսպես ասած, դուք պետք է շեշտը դնեք այն ուժեղ կողմերին, որոնք, ձեր կարծիքով, առավել արժեքավոր են ընկերության կամ կազմակերպության համար:
Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ, թե որն է առավել արժեքավոր գործատուի համար: Կարդացեք ուշադիր աշխատանքի ամբողջ նկարագրությունը `լիարժեք հասկանալու դիրքն ու պահանջվող որակավորումները: Ընկերության, նրա առաքելության, արտադրանքի, իր կողմից առաջարկվող ծառայությունների և հաճախորդների համար հասկանալու համար ընկերության կայքի ուսումնասիրություն: Նայեք ընկերության LinkedIn էջերին և նրա աշխատողների էջերին և տեսեք, թե արդյոք կարող եք որոշել դրանց հմտությունները և մշակույթի տեսակը, որը խթանում է ընկերությունը:
Պատրաստեք ձեր ուժերի և ձեռքբերումների ցուցակը, ներառյալ օրինակները, թե ինչպես եք կիրառում այդ ուժեղ կողմերը: Այնուհետև որոշեք, թե որոնք են առավել կարևոր ընկերությունը ընկերության համար: Քոլեջի, ձեր ցանցի կամ ձեր LinkedIn որոնման ձեր կարիերայի խորհրդականը կարող է բացահայտել այն ընկերությունների ներսում հնարավոր շփումները, որոնց հետ կապ կարող եք ունենալ `որոշ պատկերացումներ ստանալու համար:
Կատարեք երկարատև տպավորություն
Իդեալում, ձեր հարցազրույցը ձեզ կհիշի հարցազրույցի ավարտից հետո: Դա նշանակում է, որ դուք պետք է փորձեք ինչ-որ կերպ առանձնանալ և չպատասխանել ընդհանուր հարցերին շոշափող պատասխաններով: Ընդգծեք ձեզ եզակի հատկանիշները և փորձեք դրանք կապել ընկերության գործողությունների հետ: Օրինակ, գուցե դուք հետաքրքրաշարժ և հաջողված կոդավորող եք, և ձեզ հետաքրքրում են նոր ծրագրային արտադրանքները, որոնք ընկերությունը զարգացնում է:
Պատասխանեք հարցին `պարզելով այն հիմնաբառերը, որոնցով գործատուն կմիանա ձեզ հետ հարցազրույցի ավարտից հետո: Փորձեք լինել օրիգինալ, քան օգտագործել «հուսալի», «հուսալի» և «մանրակրկիտ կողմնորոշված կլիշեր»: Ձեր նպատակն է առանձնացնել մյուս թեկնածուներից: Ձեր մեծագույն ուժերի համար կարող եք տրամադրել հումորային անեկդոտ, որը ցույց է տալիս այդ ուժեղ կողմերը:
Գործատուին ցուցադրել ձեր ուժեղ կողմերի ցուցակը, որոնք գործին հարիր չեն, կնվազեցնի այն կարճ ժամանակահատվածը, որը դուք պետք է վաճառեք ինքներդ: Նույնիսկ եթե դուք գերազանց լուսանկարիչ եք կամ սերտիֆիկացված եք նավարկություն սովորեցնելու համար, եթե այդ հմտությունները գործին համապատասխան չեն, ավելի լավ է հավատարիմ մնալ համապատասխան հմտություններին, որոնք գործատուները կհիշեն:
