Ինչպե՞ս դառնալ ՏՏ հավաքագրող
Բովանդակություն
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների (ՏՏ) հավաքագրողը մասնագիտանում է անհատների աշխատանքի ընդունելու մեջ ՝ մի շարք ոլորտներում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների դիրքերը լրացնելու համար: Զորակոչիկը կարող է լրացնել կամ մշտական պաշտոններ, կամ ժամանակավոր ՝ նախագծի վրա հիմնված գործեր: Այս հավաքագրողները կփնտրեն աշխատանքի թեկնածուներ, ովքեր ունեն այն հատուկ հմտությունները, որոնք գործատուը ցանկանում է, ինչպիսիք են ծրագրավորման հմտությունները կամ տեխնիկական փորձաքննությունը: Սովորաբար, հավաքագրողը անկախ կապալառու է, ով ապագա աշխատողներին է գտնում հաճախորդ ընկերությունների համար, այլ ոչ թե ներքին աշխատող:
Պարտականություններ
ՏՏ ոլորտի հավաքագրողները կարող են աշխատել դիմորդներին պասիվ ներգրավելու վրա, կամ կարող են ակտիվորեն հասնել որոշ ապագա աշխատողներին անհատապես, գուցե դպրոցների կամ ծրագրավորման տաղավարների միջոցով: Երկու դեպքում էլ, երբ անհատը հետաքրքրություն է հայտնում և մտնել հայտերի գործընթաց, հավաքագրողները ցուցադրում են թեկնածուն ընկերության աշխատակազմի պահանջների և որակավորման վերաբերյալ, ինչպես նաև ստուգում է ՝ ընկերության մշակույթին համապատասխանություն ապահովելու համար:
Եթե թեկնածուն անցնում է գնահատման նախնական փուլը, հավաքագրողը կազմակերպում է հարցազրույցներ հաճախորդի ընկերությունում աշխատանքի թեկնածուի և հիմնական աշխատակազմի միջև: Այն բանից հետո, երբ թեկնածուի պաշտոնին պաշտոն առաջարկելու որոշում է կայացվել, զորակոչիկը բացատրում է ընկերությանը առաջարկվող փոխհատուցման փաթեթը և օգնում է նավարկելու աշխատավարձի և այլ նպաստների վերաբերյալ ցանկացած բանակցություն:
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի հավաքագրողը ներգրավում է հաճախորդ հաճախորդ ընկերության և աշխատանքի թեկնածուների միջև ՝ որպես հավաքագրման ամբողջ գործընթաց, և վարձատրող գործատուի կողմից փոխհատուցվում է անմիջականորեն կամ անուղղակիորեն: Գնորդները, ովքեր ինքնուրույն ընկերության աշխատակից չեն, կարող են կամ աշխատել այն հաճախորդների ընկերությունների կողմից վարձու այն ընկերությունների հավաքագրման համար, որոնց դեպքում վճարումն իրականացվում է հավաքագրող ձեռնարկության միջոցով `իր փոխհատուցման քաղաքականության համաձայն, կամ նրանք կարող են լինել անհատ խորհրդատուներ, որոնք աշխատում են պայմանագրով: հիմք ուղղակիորեն ընկերության հետ:
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հավաքագրողները աշխատում են ինչպես ներքին, այնպես էլ պայմանագրային աշխատանքները լրացնելու համար: Նրանք կարող են մասնագիտանալ մեկ տեսակի պաշտոնի կամ թեկնածուի տեսակի մեջ, կամ նրանք կարող են լինել այն գեներալիստներ, որոնք կարող են անել այդ ամենը: Շատերը ձեռք են բերել տեխնիկական փորձաքննություն և գիտելիքներ `լիովին հասկանալու այն աշխատատեղերի բնույթը, որոնց համար վարձու են: ՏՏ թեկնածուին ճիշտ գնահատելու համար զորակոչիկին պետք է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հմտություններ:
Որակավորում
Քոլեջի կրթությունը նվազագույն պահանջ է: ՏՏ նորակոչիկների մեծ մասն ունի բակալավրի կոչում, իսկ ավելի փոքր տոկոսը ՝ մագիստրոսի կոչում, չնայած որ նման առաջադեմ աստիճաններ հազվադեպ են պահանջվում: Այն, ինչը դուք գլխավորում եք, պարտադիր չէ, որ կարևոր է, չնայած որ տեխնիկական հիմնական, կամ գոնե հարակից դասընթացներ, գուցե ձեզ հնարավորություն տան ճանապարհին:
LinkedIn- ի հարցմամբ պարզվել է, որ հավաքագրողների ամենատարածված մասնագիտությունը, ընդհանուր առմամբ, ընկնում է ինչ-որ տեղ սպեկտրի սպեկտրից մինչև քաղաքագիտություն, բիզնես: Այդ նույն հետազոտության արդյունքում պարզվեց նաև, որ հավաքագրողների մեծ մասը սկսվել է ինչ-որ այլ ոլորտում, այնուհետև անցել ՏՏ հավաքագրմանը: Շատերը սկսեցին վաճառքը, բայց այլ նախնական աշխատանքները ներառում էին հետազոտություններ, գործողություններ և վարչական պաշտոններ:
Այդ առաջին աշխատանքից դեպի ՏՏ ոլորտի հավաքագրումը հաճախ ներառում է այլ ոլորտներում կամ անձնական հետաքրքրությունների միջոցով աշխատանքի անհրաժեշտ անհրաժեշտ հմտությունների հավաքում: Նման շատ հմտություններ տեխնիկական չեն: Օրինակ ՝ հավաքագրման գործընթացում փափուկ հմտությունները շատ կարևոր են, քանի որ պետք է երկուսն էլ կարդաք պոտենցիալ թեկնածուները լավ մշակութային հարմարության համար և հրապուրեք թեկնածուներին ՝ աշխատելու ձեր ներկայացրած ընկերության համար:
Ամենակարևոր փափուկ հմտությունները ներառում են ուժեղ սոցիալական ընդունակություն, արդյունավետ շփման ունակություն, հարաբերությունների ձևավորում և առաջատար կազմակերպություն: Բայց, ինչպես նշվեց նախկինում, ձեզ հարկավոր կլինի տեխնիկական գիտելիքների որոշակի մակարդակ այն ոլորտում, որը դուք հավաքագրում եք, որպեսզի կարողանաք խոսել զրույցը աշխատանքային հեռանկարներով, պատասխանել նրանց հարցերին և պարզել, թե արդյոք նրանց առանձնահատկությունները համապատասխան են, թե ինչ է փնտրում գործատուն:
Աշխատանքներ, որոնք նշվել են ՏՏ աշխատողների կողմից
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հավաքագրողները գտնում են որակավորված թեկնածուներ աշխատանքի լայն տեսականիով: Որոշ օրինակներ ներառում են տեխնոլոգիայի տեղակայումը, ՏՏ ակտիվների կառավարումը, ամպային հաշվարկը, անվտանգության համակարգերը, ցանցի ձևավորումը և ինտեգրումը, ցանցի սպասարկումը, վերջնական օգտագործողի ծառայությունները, հաղորդակցման տեխնոլոգիաները և բիզնեսի վերլուծության, հաշվետվությունների և տվյալների գիտության համար կիրառական ծրագրերը:
