Ի՞նչ է հատ-հատ վճարման դրույքաչափը կամ մասնակի աշխատանքը:
Բովանդակություն
- Flexibleկուն աշխատանքի տարբերակ
- Առցանց մասնագիտական աշխատանքներ
- Կատարված աշխատանք և նվազագույն աշխատավարձ
- Կատարված մասերի թռիչքներ
- Կտորների առավելությունները
Յուրաքանչյուր մասի վճարման կառուցվածքում վճարումը հիմնվում է այն աշխատողների «կտորների» քանակի վրա, որոնք կատարում է աշխատողը: Յուրաքանչյուր աշխատանքի դիմաց աշխատողին վճարվում է որոշակի քանակությամբ ցենտ կամ դոլար դրամական փոխարժեք: Նախապես որոշվում է, թե ինչն է կազմում «կտոր», որը արժանի է սահմանված փոխարժեքի: Մասնավոր աշխատանքով զբաղվող աշխատողի ժամային աշխատավարձը կտարբերվի `կախված նրանից, թե որքանով է նա հմուտ աշխատանքն ավարտելու և յուրաքանչյուր աշխատանք կատարելու համար որքան ժամանակատար է:
Flexibleկուն աշխատանքի տարբերակ
Մասնագիտական աշխատանքները, մասնավորապես տնից աշխատելիս, կարող են ավարտին հասցված սահմանված ժամկետ չունենալ, ինչը այն կդառնա շատ ճկուն աշխատանքի տարբերակ: Որոշ աշխատատեղեր կարող են ունենալ ժամային կամ ամենօրյա քվոտաներ:
Կտորիզացման գաղափարը մոտ է եղել արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակներից ի վեր, և այն օգտագործվել է հագուստի գործարաններում և արտադրական այլ աշխատատեղերում աշխատողներին վճարելու համար `ելնելով արտադրությունից: Այսօրվա տնտեսության մեջ այն դեռևս օգտագործվում է այս ձևով, հատկապես զարգացող երկրներում:
Առցանց մասնագիտական աշխատանքներ
Ինտերնետի հայտնվելով, piecience- ն այժմ կիրառվում է առցանց աշխատատեղերի վրա `ոչ շոշափելի աշխատանքային արդյունքով: Տնային պայմաններում աշխատելուց հետո մարդիկ այժմ կարող են մասնակի աշխատանքներ կատարել այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են տվյալների մուտքագրումը, թարգմանությունը, գրելը, խմբագրումը և զանգերի կենտրոնները: Աշխատանքի այս տողերում «կտորները» կարող են հստակ սահմանվել և ներառվել տեմպի մեջ, ինչպես, օրինակ, րոպե տևողությամբ խոսակցությունների ժամանակը, մեկ զանգի, ըստ ավարտման, մեկ բառի, մեկ առանցքային հարվածի, մեկ էջի կամ ծրագրի հիման վրա:
Առցանց մասնակցության աշխատանքները կարող են լինել առավել բազմազան: Amazon- ի մեխանիկական թուրքի նման վայրերում կան շատ միկրո աշխատանքներ, որտեղ մարդիկ կատարում են փոքր առաջադրանքներ, ինչպիսիք են հղումները սեղմելը, և դրանք վճարվում են յուրաքանչյուր մասի համար:
Կատարված աշխատանք և նվազագույն աշխատավարձ
Միացյալ Նահանգներում և նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքներ ունեցող այլ երկրներում աշխատավարձերի այսպիսի տեսակ պետք է օգտագործվի աշխատողների համար նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքների հետ միասին: Օրինակ ՝ աշխատողը, ով աշխատում է 0,01 ԱՄՆ դոլարի չափով և մեկ ժամում լրացնելով 60 հատ կտոր, չի ստանում 6 ԱՄՆ դոլար, բայց այնուամենայնիվ կստանա պետության նվազագույն աշխատավարձը: Եթե աշխատողը կարողանա բավականաչափ արագ աշխատել `մեկ ժամում 80 հատ ավարտելու համար, նա կարող է ժամում վաստակել $ 8,00: Այլ կերպ ասած, յուրաքանչյուր բաժնի տոկոսադրույքը կարող է որպես խթան հանդիսանալ աշխատակիցների համար:
Նկատի ունեցեք դա միայն աշխատակիցները պաշտպանված են նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքներով, այլ ոչ թե անկախ կապալառուների կողմից, և յուրաքանչյուր մասի վճարման կառուցվածքները հաճախ օգտագործվում են որպես վճարների գներ ազատ կամ անկախ կապալառուների համար:
Կատարված մասերի թռիչքներ
Այստեղ որոշ բացասական բաներ, որոնք պետք է հաշվի առնել piecience- ի վերաբերյալ.
- Աշխատանքը կարող էր մերժվել որակի խնդիրների համար. Մոնտաժային աշխատանքներում տնային խարդախությունները և ծրարները լցոնելը վատ որակի են օգտագործում ՝ որպես արդարացում վճարելուց հրաժարվելու համար: Ընդունելի որակը պետք է հստակ նկարագրված լինի յուրաքանչյուր հատ հատուցման կարգի վերաբերյալ:
- Սկզբում ցածր աշխատավարձերը. Նույնիսկ ոլորտում փորձ ունեցողները պետք է մի քիչ ժամանակ ունենան թեքվելու համար, որպեսզի աշխատեն այնպիսի դրույքաչափով, որը վաստակում է լավ դրույքաչափ:
- Աշխատավարձ չկա, երբ աշխատանքը մատչելի չէ. Հատկապես սա խնդիր է զանգերի կենտրոնի աշխատակիցների համար, ովքեր կարող են վճարվել մեկ զանգի կամ յուրաքանչյուր խոսակցության րոպեի մեկ րոպեի ընթացքում, բայց պետք է սպասեն զանգեր ստանալու համար: Նրանք այլևս ոչինչ չեն կարող անել, մինչ սպասում են զանգերին, այնպես որ կարող են լինել չվճարված ժամանակի զգալի քանակներ:
Կտորների առավելությունները
Կատարված մասն ունի նաև առավելություններ.
- Բարձրացված աշխատավարձի հնարավորություն. Երբ աշխատողը դառնում է մասնագիտացված մասնագիտական գործունեության որոշակի հմտություն, նրա արագությունը կավելանա:
- Hoursկունություն աշխատանքային ժամերին. Սա ճիշտ չէ բոլոր մասնագիտական աշխատանքների համար, բայց անկախ կապալառուների համար աշխատանքը հաճախ կարող է կատարվել, երբ աշխատողն ընտրում է, շատ անգամ ՝ շատ կարճ հերթափոխով:
