Սնունդ և հանգստի խախտումներ աշխատանքային օրենքներից
Բովանդակություն
- Ինչքա՞ն խախտումներ են ունենում աշխատողները աշխատանքային օրվա ընթացքում:
- Վճարեք աշխատանքից խափանումների համար
- Սննդի ընդմիջումներ և դաշնային օրենք
- Սննդի ընդմիջումներ և պետական օրենք
- Ընդմիջումներ բուժքույր մայրերի համար
- Ընկերության քաղաքականությունը
- Ներքևի գիծը
Դուք իրավունք ունե՞ք ճաշի ընդմիջման, կամ վարձատրվել ուտելու համար անհրաժեշտ ժամանակի համար: Դաշնային օրենքը չի պահանջում աշխատողների համար հանգստանալու կամ սուրճի ընդմիջում: Lաշի, ընթրիքի կամ կերակուրի այլ ժամանակահատվածներ (սովորաբար տևում են առնվազն 30 րոպե) չեն համարվում աշխատանքի ժամանակ, և աշխատակիցները իրավունք չունեն վարձատրվել իրենց ընդմիջման համար:
Այնուամենայնիվ, որոշ պետություններ ունեն օրենքներ, որոնք նախատեսում են ընդմիջումներ: Այս օրենքները տարբերվում են `կախված գտնվելու վայրից, աշխատողների դասակարգումից և աշխատողի տարիքից: ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը պահպանում է այն պետական օրենքների ցանկը, որոնք պահանջում են աշխատողների ընդմիջումներ:
Բացի այդ, շատ ընկերություններ ինքնակամ տրամադրում են ընդմիջումներ ՝ բարոյականությունն ու արտադրողականությունը պահպանելու համար:
Ինչքա՞ն խախտումներ են ունենում աշխատողները աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Չկան դաշնային կանոնակարգեր, որոնք սահմանում են ընդմիջումների մի շարք քանակը մեկ ժամվա ընթացքում աշխատող ժամերի համար: Որոշ պետություններ ունեն աշխատանքային օրենսդրություն, որոնք որոշում են, թե աշխատողներից քանի հատ է ընդհատվում աշխատանքի տեղաշարժի ընթացքում:
Օրինակ ՝ Մինեսոտայում, մոտակա զուգարանն օգտագործելու ժամանակը պետք է տրամադրվի յուրաքանչյուր չորս անընդմեջ աշխատանքի ընթացքում: Կալիֆոռնիայում վճարովի 10 րոպեանոց հանգստի ժամանակահատված է նախատեսված յուրաքանչյուր չորս ժամվա ընթացքում: Վերմոնտը չի նշում ընդմիջման ժամկետը, բայց ասում է. «Աշխատողներին աշխատանքային ժամանակահատվածում պետք է տրվեն« ողջամիտ հնարավորություններ »՝ սանհանգույցները օգտագործելու և օգտագործելու համար»:
Վճարեք աշխատանքից խափանումների համար
Չնայած կարող է պահանջվել, որ աշխատողները ունենան արձակուրդ, գործատուները, ընդհանուր առմամբ, պարտավոր չեն վճարել դրա համար: Երբ գործատուները տրամադրում են կարճատև ընդմիջումներ աշխատանքից (սովորաբար տևում է մոտ 5-20 րոպե), դաշնային օրենքը ընդմիջումները համարում է որպես աշխատանքային ժամ, որի համար պետք է վճարվեք:
Եթե աշխատողն աշխատում է լանչի միջոցով, ապա նրանք դեռ իրավաբանորեն իրավունք ունեն փոխհատուցել իրենց ժամանակը: Գործատուները պետք է վճարի ձեզ, եթե ձեր պետությունը պահանջում է վճարովի լանչի ընդմիջումներ, կամ եթե դուք ստիպված եք եղել աշխատել միջոցով, ինչը պետք է լիներ ընդմիջում:
Այս անգամ պետք է ներառվի աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում ձեր աշխատած ժամերի գումարի մեջ և հաշվի առնվի այն ժամանակ, երբ աշխատել է արտաժամյա: Այն աշխատակիցները, որոնց չի թույլատրվում արձակուրդ վերցնել կամ ստիպված է լինում աշխատել առանց իրենց փոխհատուցման լանչի ժամով, պետք է կապվեն իրենց աշխատանքի պետական գերատեսչության հետ, որպեսզի իրենց գործատուի դեմ հայց ներկայացնեն:
Սննդի ընդմիջումներ և դաշնային օրենք
- Դաշնային օրենքներ. Աշխատանքի արդարության ստանդարտների մասին ակտը (FLSA) գործատուներից չի պահանջում տրամադրել սնունդ կամ երկարատև դադարներ:
Սննդի ընդմիջումներ և պետական օրենք
- Պետական օրենքներ. ԱՄՆ պետությունների կեսից պակաս մասը պահանջում է, որ ընկերությունները տրամադրեն սնունդ կամ հանգստի ընդմիջում: Այս նահանգներից շատերում աշխատողները, ովքեր միանգամից 6 ժամ աշխատում են, պետք է թույլատրվի 30 րոպե ուտել կամ հանգստանալ: Խարդախությունից խուսափելու համար շատ պետություններ նաև պարտավոր են, որ այս անգամ տեղափոխվի հերթափոխի մեջտեղում և ոչ թե սկզբում կամ վերջում, աշխատողներին պաշտպանելու իրենց ընդմիջումը կորցնելու համար:
Որոշ պետություններ լուսաբանում են վճարովի հանգստի ընդմիջումները աշխատանքից, ներառյալ լոգարանի ընդմիջումները: Կանոնակարգերը տարբեր են:
Այն պետություններից, որոնք ունեն խախտման օրենքներ, ոմանք ունեն աշխատանքային օրենսդրություն, որոնք ընդգրկում են բոլոր աշխատակիցներին. մյուսները լուսաբանում են հատուկ արդյունաբերություն և աշխատողների դասակարգում: Օրինակ, Մերիլենդը ունի «Shift Break օրենք», որը ընդգրկում է որոշ մանրածախ աշխատողներ: Վճարովի հանգստի դադարները ներկայումս պահանջվում են մի շարք նահանգներում, ներառյալ Կալիֆոռնիայում, Կոլորադոյում, Կենտուկիում, Մինեսոտայում, Նևադայում, Վերմոնտում և Վաշինգտոնում:
Սննդի ընդմիջումները կարգավորող պետությունները սովորաբար նախատեսում են 1/5 ժամ յուրաքանչյուր 5 կամ 6 ժամվա ընթացքում աշխատելուց հետո:
Ընդմիջումներ բուժքույր մայրերի համար
«Մատչելի խնամքի մասին» օրենքը գործատուներից պահանջում է ողջամիտ ընդմիջման ժամանակ տրամադրել աշխատակցին երեխայի ծննդաբերությունից հետո մեկ տարվա ընթացքում կրծքով կերակրատեսակ արտահայտելու համար:
Ընկերության քաղաքականությունը
Երբ ընդմիջումները նախատեսված չեն օրենքով, գործատուները կարող են իրականացվել ընկերության կանոնակարգեր, որոնք նախատեսում են որոշակի քանակությամբ ընդմիջման ժամանակ յուրաքանչյուր աշխատանքային հերթափոխի համար: Միության կոլեկտիվ գործարքների վերաբերյալ պայմանագրերը կարող են նախատեսել նաև ընդմիջումներ աշխատանքից:
Օրինակ ՝ յուրաքանչյուր ութ ժամ հերթափոխի ընթացքում աշխատակցին կարող է տրվել 30 րոպեանոց ընդմիջում (չվճարված) և երկու 15 րոպեանոց ընդմիջում (վճարովի): Կամ, որպես այլ օրինակ, աշխատակիցը կարող է առավոտյան 20 րոպեանոց ընդմիջում ունենալ և մեկ ժամ լանչի համար:
Վեց ժամ տևողությամբ հերթափոխով աշխատողը կարող էր ստանալ երկու 10 րոպեանոց ընդմիջում կամ 20 րոպեանոց ընդմիջում: Մեկ այլ տարբերակ `աշխատակցին որոշակի ժամվա ընթացքում դադարից հետո դադար տալն է: Օրինակ ՝ աշխատողը յուրաքանչյուր 3 ժամվա ընթացքում կարող է 15 րոպեանոց ընդմիջում ստանալ:
Երբ ընկերության քաղաքականությունը որոշում է ընդմիջման ժամանակահատվածները, ընդմիջումների չափը և տևողությունը սահմանվում է գործատուի կողմից:
Եթե մտավախություն ունեք, որ չեք ստանում ընդմիջման ճիշտ ժամանակը, ապա դիմեք ձեր աշխատանքի պետական գերատեսչությանը ՝ ընդմիջման ժամանակի մասին կանոնակարգի վերաբերյալ տեղեկությունների համար:
Ներքևի գիծը
Դաշնային օրենսդրությունը ԿԱՐՈՂ Է ԶԲԱՂՎԱԾ ԶԲԱՂՎԱԾՆԵՐԻՆ ՊԱՀԱՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ `ԱՌԱԱՐԿԵԼ Meաշի և հանգստի ընդմիջումները պարտադիր չեն աշխատանքային աշխատանքային ստանդարտների մասին դաշնային օրենքով:
ԻՆՉՊԵՍ, ՊԵՏԱԿԱՆ ԻՐԱՎԱԲԱՆՆԵՐԸ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒՄ ԵՆ ԽԱՂԱՈՂՆԵՐ. Լրացուցիչ տեղեկությունների համար դիմեք ձեր աշխատանքի պետական վարչությանը:
Ի հավելումն, ԶԲԱՂՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐՆ ԱՅՍՕՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐ Տաղանդը գրավելու և արտադրողականությունն ու բարոյականությունը պահպանելու համար շատ գործատուներ առաջարկում են ընդմիջումներ:
