Աշխատանքի ո՞ր մասը կդառնա նվազագույն դժվար:
Բովանդակություն
- Աշխատանքի ո՞ր մասի համար ամենալավ պատասխանները կլինեն նվազագույն դժվար
- Ինչից խուսափել հարցազրույցի այս հարցին պատասխանելիս
- Պատրաստվեք հետագա հարցերին
Գործատուները հաճախ թեկնածուներից կխնդրեն մտածել աշխատանքի այն կողմերի մասին, որոնք իրենց համար ամենից շատ ու ամենաքիչը դժվար կլինեն: Դուք պետք է պատրաստվեք այնպիսի հարցի, ինչպիսին է. «Այս գործի ո՞ր մասը կլինի ամենահեշտը ձեզ տիրապետելու համար»:
Հարցաքննության այս գիծը հնարավորություն է տալիս, որպեսզի հարցազրույցատուը գնահատի ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը ՝ առանց դրանց ուղղակիորեն հարցնելու: Այս ձևով հարցն անցնելով ՝ հարցազրույցը կարող է հետագա պատկերացում կազմել ձեր տաղանդների վերաբերյալ ՝ համեմատելով սա այն բանի հետ, թե ինչպես եք պատասխանել նախորդ հմտություններին ՝ ձեր հմտությունների և կարողությունների վերաբերյալ:
Աշխատանքի ո՞ր մասի համար ամենալավ պատասխանները կլինեն նվազագույն դժվար
Դուք պետք է մտածեք մի հարցի մասին ՝ գործի ամենապարզ ասպեկտի վերաբերյալ, նույն կերպ, ինչպես որ հարց եք տալիս ձեր ամենամեծ ուժի մասին: Սկսեք վերանայել աշխատանքի նկարագրությունը և դիրքը բաժանելով դրա բաղադրիչներին:
Այնուհետև հատուկ ուշադրություն դարձրեք աշխատանքի այն մասերի վրա, որոնք, ըստ երևույթին, առավելագույն արժեք են ներկայացնում կազմակերպությանը և կապ են փնտրում ձեր հմտությունների հավաքածուի հետ: Դա չի նշանակում այնքան բան, եթե ասում եք, որ դուք կկարողանաք հեշտությամբ կարգավորել գործի այն հատվածները, որոնք դրանք այնքան էլ բարձր չեն գնահատում:
Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք բարենպաստ կետեր կազմել, եթե ձեր հմտությունները համապատասխանեն այն ամենին, ինչին նրանք ամենաշատն են գնահատում: Օրինակ, եթե դուք հարցազրույց եք կատարում հաճախորդների սպասարկման գործի համար, գուցե ցանկանաք շեշտել դժվար հաճախորդների հետ գործ ունենալու կամ բարդ խնդիրները արագ լուծելու լուծման հասնելու ունակությունը: Մյուս կողմից, եթե հարցազրույց եք տալիս վաճառքի գործի համար, որի դեպքում գործատուն մեծ արժեք է դնում նոր տանումներ բերելու ունակության վրա, գուցե շեշտը դնեք ձեր սառը կոչման հմտությունների վրա (տվյալների հետ միասին `ձեր հաղթանակները պահելու համար):
Պատրաստ եղեք կիսել նմանատիպ առաջադրանքների բազմաթիվ օրինակներ, որոնք հաջողությամբ կատարել եք անցած գործերում:
Դուք պետք է կարողանաք նկարագրել ձեր կողմից ձեռնարկված իրավիճակը, գործողությունները, ձեր ստեղծած հմտությունները և ձեր ստեղծած արդյունքները: Բազմաթիվ օրինակներ ունենալը ձեզ ավելի լավ հնարավորություն է տալիս հարվածելու ոսկին `ձեր հմտությունները համապատասխանեցնելով նրանց, ովքեր իրենց համար կարևոր են դիրքի և իրենց ընկերության հաջողության համար:
Դուք նաև պետք է գործնականում վարվեք ձեր պատմությունը: Դուք չեք ցանկանում, որ ձեր անեկդոտները կարծես կրկնվեն, բայց ուզում եք արագ և արդյունավետ կերպով ցույց տալ, որ կարող եք անել այն, ինչ նրանք պահանջում են:
Ինչից խուսափել հարցազրույցի այս հարցին պատասխանելիս
«Նվազագույն մարտահրավեր» չի նշանակում «ձանձրալի», և դուք պետք է հոգ տանել, որ ձեր պատասխանը պարզ դարձնի: Մի կարծրացրեք այնպես, կարծես ձեր գործի այս մասը կատարում եք խրոխտորեն, ձանձրանաք և սկսեք փնտրել հաջորդ մեծ բանը: Զբաղված մենեջերները ցանկանում են, որ թեկնածուները, ովքեր կպչեն, կաշխատեն էներգիա և կենտրոնանան իրենց գործերին:
Բացի այդ, դուք պետք է խուսափեք այն կարծես հնչեցնելուց, քանի որ գործի այս ասպեկտը այլ ընկերությունների նմանատիպ դիրքերի սովորական մասն է (նույնիսկ եթե դա այն է): Գործատուները ցանկանում են առանձնահատուկ զգալ: Հիշեցնելով նրանց, որ դուք նույնատիպ աշխատանք եք կատարում «Ա», «Բ» և «Ընկերություններում», նրանց չի զգա, որ դուք ոգևորված եք այդ դերով:
Եվ խանդավառության մասին խոսելը. Բերեք այն: Համոզվեք, որ այս հարցի վերաբերյալ ձեր պատասխանը ցույց է տալիս, որ դուք ոգևորված եք այդ գործով, ներառյալ այն մասերը, որոնք չեն լինի նույնքան դժվար: Կարող եք կենտրոնանալ այն փաստի վրա, որ դերի այս հատվածը ներառում է այնպիսի հմտություններ, որոնք դուք վայելում եք օգտագործելուց, չնայած որ դուք փորձ եք օգտագործել դրանք:
Պատրաստվեք հետագա հարցերին
Ինչպես և հարցազրույցի բոլոր հարցերը, վճարվում է պատրաստել մեկից ավելի պատասխաններ:
Գործատունը կարող է սկսել խնդրել ձեզ անունից հանել այն գործի մի մասը, որը ձեզ համար կլինի համեմատաբար հեշտ, բայց հետևեք ՝ խնդրելով հետագա օրինակներ: Դուք չեք ցանկանում, որ ձեր մեկ պատմությունը կիսելուց հետո թողնեք մուրճ ու լողալ:
Լավ գաղափար է նաև հակառակ հարցի պատասխանները պատրաստելը: Գործատուն կարող է հետևել այնպիսի հարցի, ինչպիսին է. «Կարծում եք, աշխատանքի որ մասը ո՞րն է առավել դժվարին»: Թեև սա կարող է բարդ պատասխանել, բայց դուք պետք է պատրաստվեք, եթե հարցազրույցը որոշի ձեզ պահել ձեր ոտքի վրա:
