Զինվորական արձակուրդի և աշխատանքի վերապատրաստման տարբեր տեսակներ

Բովանդակություն

• Պահանջելով արտակարգ և չօգտագործված ռազմական արձակուրդ
• Թե ինչպես են զինվորականները հաշվարկում հեռանում
• Վերադառնալ լրացուցիչ արձակուրդի ժամանակը
• Բանակի Սուրբ Ծննդյան ելույթը
• Ռազմական արձակուրդն ընդդեմ անցումների
• Թողեք մարզման ժամանակաշրջանների ընթացքում

Ինչպիսին էլ լինի նրանց դասակարգը, բոլոր զինծառայողները ստանում են տարեկան նույն աշխատավարձի վճարման նույն չափը: Զինվորական անդամները ստանում են տարեկան 30 օր վճարովի արձակուրդ, որը վաստակվում է ամսական 2,5 օրվա չափով:

Զինվորական արձակուրդը մի փոքր տարբերվում է, քան ավանդական արձակուրդը քաղաքացիական կազմակերպություններում, մասամբ այն պատճառով, որ հանգստյան օրերը հաշվում է հավասարակշռության դեմ: Եվ ըստ ռազմական կանոնակարգի, արձակուրդը պետք է սկսվի և ավարտվի նույն տեղական տարածքում:

Օրինակ, եթե արձակուրդը սկսեք երկուշաբթիից, դուք չեք կարող լքել տեղական տարածքը մինչև երկուշաբթի, նույնիսկ եթե շաբաթ օրը և կիրակի օրը հերթապահություն եք իրականացնում: Ընդհակառակը, եթե ձեր արձակուրդը պլանավորում եք ավարտվել ուրբաթ օրը, ապա այդ ուրբաթ դուք պետք է վերադառնաք տեղի տարածք, նույնիսկ եթե դուք նախատեսված չեք աշխատանքի մինչև հաջորդ երկուշաբթի:

Պարբերաբար արձակուրդը հաստատվում կամ մերժվում է զինծառայողի անմիջական ղեկավարի կողմից:

Պահանջելով արտակարգ և չօգտագործված ռազմական արձակուրդ

Արտակարգ արձակուրդը, որը կիրառելի է այն ժամանակ, երբ զինվորի ընտանիքի անդամը մահանում է կամ ծանր հիվանդ է, հաստատվում է հրամանատարի կամ առաջին սերժանտի կողմից: Արտակարգ արձակուրդի օրերը շարունակում են հաշվել 30-օրյա արձակուրդի ընդհանուր քանակը: Եթե ​​հանգամանքները երաշխավորվեն, զինծառայողը կարող է «փոխառել» թողնել, որը նա դեռ չի վաստակել իր ապագա նպաստից:

Մի քանի բացառություններով, հրամանատարները սովորաբար դժկամորեն են հաստատում արձակուրդը, որը դեռ չի վաստակել: Դա այն պատճառով է, որ օրենքով սահմանված ժամկետում ազատված անձը (ինչ-ինչ պատճառներով) և բացասական արձակուրդի մնացորդ ունի, որը պետք է վճարի զինծառայողներին մեկ օրվա բազային վճարը `յուրաքանչյուր օրվա համար« փոսում »կատարելու համար:

Թե ինչպես են զինվորականները հաշվարկում հեռանում

Արձակուրդի հիմքում ընկած է կառավարության ֆինանսական տարին, որը սկսվում է հոկտեմբերի 1-ից և ավարտվում է սեպտեմբերի 30-ին: Եթե ֆինանսական տարին ավարտվում է, և զինվորական անդամը արձակուրդի ժամանակի ավելցուկ ունի, նա կարող է առավելագույնը 60 օր տևել հաջորդ օրվան: ֆիսկալ տարի.

60 օրվա սահմանաչափի բացառություններ կարող են թույլատրվել, եթե կան անսովոր հանգամանքներ: Բայց իրավիճակների մեծ մասի դեպքում, եթե զինծառայողը սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ ունի 65 օր արձակուրդ, ապա նա հոկտեմբերի 1-ի դրությամբ կորցնում է այդ հինգ լրացուցիչ օրերը:

Շատ դեպքերում ճանապարհորդության արժեքը արձակուրդում գտնվելու ընթացքում անդամի հաշվին է: Այնուամենայնիվ, արտակարգ արձակուրդի դեպքում, մինչ նրանք նշանակվել կամ տեղակայվել են արտերկրում կամ տեղակայվել են ծովային տարածքներում (օրինակ ՝ նավատորմի կամ ծովային կորպուսի), զինվորականները կկառուցեն անվճար փոխադրումներ դեպի Միացյալ Նահանգներ:

Երբ անդամները ժամանում են մուտքի նավահանգիստ, նրանց արձակուրդի տարածք ճանապարհորդության արժեքը դառնում է նրանց պատասխանատվությունը: Արձակուրդն ավարտելուց հետո զինվորականները կկառուցեն նավահանգիստից անվճար փոխադրումներ դեպի արտասահման կամ ծովային հերթապահություն:

Վերադառնալ լրացուցիչ արձակուրդի ժամանակը

Վերաբացարկի և առանձնացման կամ կենսաթոշակի անցնելու պահին ավելցուկային արձակուրդը կարող է «հետ վերադարձվել»: Խնայված արձակուրդի յուրաքանչյուր օր կարող է հետ վերադարձվել մեկ օրվա բազային վարձատրության դիմաց: Զինվորական անդամը կարող է միայն հետ վաճառել առավելագույնը 60 օրվա արձակուրդը իր ամբողջ ռազմական կարիերայի ընթացքում: Նա կարող է այդ 60 օրվա տարածումը տարածել տարբեր ժամանակահատվածների, օրինակ: Նրանք կարող են հետագայում վաճառել 10 օր արձակուրդ առաջին վերընտրվելու ընթացքում, այնուհետև հաջորդ օր `10 օր հաջորդ վերընտրվելու ընթացքում և այլն:

Եթե ​​մեկը վերամիավորվում է մարտական ​​գոտում գտնվելու ընթացքում, արձակուրդ վաճառելու համար ստացված գումարը հարկվում է անվճար:

Զինվորական կազմը կարող է որոշում կայացնել տարկետային արձակուրդ վերցնել, երբ նրանք ազատվում են կամ պաշտոնաթողվում: Օրինակ ՝ եկեք ասենք, որ դուք նախատեսվում է լիցքաթափվել սեպտեմբերի 1-ին, և 30 օր արձակուրդ ունեք: Դուք կարող եք զորավարժությունից դուրս գալ 30 օր շուտ, այնուհետև շարունակել ստանալ ամբողջ աշխատավարձը, ներառյալ բազային վարձը, բնակարանային նպաստը, սննդի նպաստը և ցանկացած հատուկ վարձատրություն, մինչև պաշտոնաթողության պաշտոնական օրը:

Բանակի Սուրբ Ծննդյան ելույթը

Ավարտական ​​արձակուրդների շուրջ երկու շաբաթվա ընթացքում Բանակը բոլորը դադարեցնում են հիմնական դասընթացներն ու անհատական ​​վերապատրաստման (AIT) դպրոցները: Ռազմաօդային ուժերը և ռազմածովային ուժերը չեն դադարեցնում տարրական դասընթացները, բայց փակում են իրենց աշխատանքի շատ դպրոցներ (օրինակ `տեխնոլոգիական դպրոցներ և Ա-դպրոցներ): Այս ժամանակահատվածը հայտնի է որպես Սուրբ Ծննդյան ելք:

Նորակոչիկներին սովորաբար թույլատրվում է արձակուրդ գնալ տուն, եթե ցանկանում են, նույնիսկ եթե դա հանգեցնում է արձակուրդի բացասական հավասարակշռության: Այն նորակոչիկները, ովքեր ընտրում են այս պահին արձակուրդ չհեռանալը, սովորաբար նշանակված է այնպիսի մանրամասներ անելու համար, ինչպիսիք են հեռախոսների պատասխանները կամ կտրել խոտը, քանի որ ուսուցիչների մեծ մասը, իսկ փորձնական սերժանտները արձակուրդում են:

Ռազմական արձակուրդն ընդդեմ անցումների

Pass- ը վճարման անհամար պատվեր է: Նորմալ հերթապահության ընթացքում զորքերը համարվում են կանոնավոր անցման, որի համար նրանք օգտագործում են իրենց ռազմական ինքնության քարտերը: Մի քանի բացառություններով, զինվորական անձն առանց հատուկ թույլտվության կարող է լքել բազան, երբ դուրս է գալիս հերթապահությունից:

Լեռնանցքի մեկ այլ տեսակ հատուկ անցուղի է, ինչպիսին է եռօրյա լեռնանցքը: Սրանք թողարկվում են հրամանատարի, առաջին սերժանտի կամ (երբեմն) հսկիչի կողմից `ազատ արձակման համար տրված ժամանակի համար որպես վարձատրություն: Սովորաբար, հատուկ անցուղին չի կարելի օգտագործել արձակուրդից հետադարձ կապ, և շատ դեպքերում դրանք չեն կարող օգտագործվել հանգստյան օրերի կամ նախատեսված այլ աշխատանքային օրվա հետ միասին:

Թողեք մարզման ժամանակաշրջանների ընթացքում

Օդային ուժերում աշխատանքային դասընթացները կամ տեխնիկական դպրոցը երբեմն կարճ ժամանակով կոչվում են տեխնոլոգիական դպրոց: Ծովային նավատորմում աշխատանքի նախնական դասընթացները կոչվում են Ա-դպրոց (առաջադեմ աշխատանքի դասընթացները կոչվում են «C-դպրոց»): Բանակը վերաբերում է նրանց աշխատանքի վերապատրաստմանը որպես AIT (անհատական ​​առաջադեմ դասընթաց):

Զինվորական արձակուրդին վերաբերող կանոնները չեն ավարտվում boot camp- ի ավարտից հետո: Ոչ նախնական ծառայության հերթագրվողների համար սահմանվում են այնպիսի սահմանափակումներ, ինչպիսիք են պարետային ժամը, հիմքի սահմանափակումը և քաղաքացիական հագուստի կրելը աշխատանքային ուսուցման առաջին մասի համար: Զինվորական յուրաքանչյուր ճյուղ դրանք տարբեր կերպ է վերաբերվում:

• Տեխնիկական դպրոցների վերապատրաստման սահմանափակումներ (օդուժ)
• A- դպրոցների սահմանափակումներ (նավատորմի)
• AIT- ի սահմանափակումներ (բանակ)

Ծովային կորպուսը աշխատանքային վերապատրաստման ընթացքում նրանց սահմաններին հատուկ սահմանափակումներ չի նախատեսում: Այնուամենայնիվ, ոչ հետևակային ծովային բոլոր ծովայինները պետք է հաճախեն հատուկ մարտական ​​պատրաստության հատուկ դասընթաց, նախքան աշխատանքի վերապատրաստումը շարունակելը:

Առափնյա պահակը նաև սահմանափակումներ չի նախատեսում իրենց աշխատանքային վերապատրաստման ընթացքում, քանի որ ՄԻ աշխատակազմի անձնակազմը հիմնական ուսումնական դասընթացներից դուրս չեն գնում Ա-դպրոց: Նրանք պետք է մեկ տարի էլ անցնեն իրենց առաջին հերթապահ կայարանում ՝ կատարելով ընդհանուր պարտականություններ, նախքան նրանք ստանալու են գնահատական ​​(աշխատանք) ընտրելու և գնալ Ա-դպրոց:

Կարևոր է հիշել, որ բացի ծովայիններից, արձակուրդը սովորաբար թույլատրված չէ հիմնական դասընթացներին հետևելուց: