Ինչպե՞ս Excel- ը ներքին հարցազրույցում
Բովանդակություն
Ներքին հարցազրույցը ծառայում է բազմաթիվ նպատակների: Գործատուներն անցկացնում է այս հարցազրույցները ՝ ներկայիս աշխատողի հմտություններն ու փորձը գնահատելու համար: Այն կարող է լինել ավելին, քան զուտ աշխատանքային հարցազրույցը:
Ձեր հնարավորությունն է վառ լույս կենտրոնացնել ձեր տաղանդների, հմտությունների և փորձի վրա: Հազվադեպ ՝ ձեր կազմակերպության նման պատրաստի հնարավորություն կունենաք նկատելու ձեզ: Այսպիսով, ձեզ առաջարկվում է առավելագույնը կատարել ձեր ներքին հարցազրույցը: ինչպես եք իրականում կարևոր նշանակություն ունենում:
Հետաքրքրաշարժ մասնակցելու պատճառները
Իրականում, ներքին հարցազրույցներն այնքան կարևոր են, որ գուցե ցանկանաք խնդրել և հնարավորություններ որոնել ներքին հարցազրույցին մասնակցելու համար:
Ահա այն ամենակարևոր գործոնը, որը դուք պետք է հիշեք ներքին աշխատանքային հարցազրույցի մասին. Նույնիսկ եթե այդ պաշտոնում կա այդ մասին գրված մեկ ուրիշի անունը, կազմակերպությունները օգտագործում են այդ հարցազրույցները բազմաթիվ եղանակներով, որոնցից կարող եք օգտվել ձեր կարիերայի ձգտումներից առաջ: Կարող եք օգտագործել ներքին աշխատանքային հարցազրույց `կարիերայի զարգացման համար:
Կազմակերպությունները հարցազրույց են տալիս ընթացիկ աշխատակիցներին `ծանոթանալու մի շարք աշխատողների հմտություններին և հետաքրքրություններին, բացի այդ` ներկայիս բացման համար աշխատող ընտրեն: Այսպիսով, աշխատանքային հարցազրույցը ձեր հետաքրքրող լսարան ունենալու ձեր հնարավորությունն է, որը ցանկանում է ծանոթանալ ձեզ և պոտենցիալով գնահատել այն, ինչ դուք պետք է առաջարկեք:
Նույնիսկ եթե կարծում եք, որ դուք լրջորեն չեք դիտարկվում ներկայիս աշխատանքի համար, հարցազրույցը ձեր կազմակերպության ապագա բոլոր հնարավորությունների փայլը տալու ձեր հնարավորությունն է: Կարճատես չէ մտածել պարզապես ներկայումս աշխատատեղերի բացման առումով:
Ձեր կազմակերպությունը պարտավորվում է իմանալ և հասկանալ իրենց ներկայիս աշխատակիցների տաղանդները, որպեսզի նրանք կարողանան ներքին աշխատանքների հաջորդականության պլաններ կազմել: Առանց ներքին հարցազրույցների, դժվար է մեծ թվով գործընկերների և ղեկավարների տեղյակ պահել հաջորդ մակարդակի ներդրման ձեր ներուժի մասին:
Այսպիսով, ներքին հարցազրույցը հիանալի հնարավորություն է ՝ ցուցադրելու ձեր տաղանդները, հմտությունները, հետաքրքրությունները և ներդրումներ կատարելու ներուժը: Մի հարվածեք հիանալի առիթ ՝ տպավորություն թողնելու հարցազրույցի թիմին ձեր հետաքրքրության, տաղանդների, հմտությունների, կրքի, ներդրման ներուժի և ձեր կազմակերպության նկատմամբ հարգանքի համար:
Մի՛ տեսիր կարճ տեսողություն
Դուք չպետք է մտածեք հարցազրույցի մասին, քանի որ այն պաշտոնը ստանալու հնարավորությունը, որը դուք հավատում եք, արդեն հատկորոշվել է մեկ այլ աշխատողի համար: Մտածեք հարցազրույցի մասին ՝ որպես ձեր ընկերությունում և ձեր կարիերայում առանձնանալու հնարավորություն: Կհայտնվեն ավելի շատ հնարավորություններ, և դուք ցանկանում եք, որ ձեր անունը լինի առջև և կենտրոնացած ձեր կազմակերպության վարձու ղեկավարների մտքում, երբ հաջորդ հնարավորությունը առաջանա:
Եթե ոչ, միշտ կարող եք թիրախավորել մեկ այլ գործատու; ձեր ներկայիս գործատուի հետ ունեցած փորձի հարցազրույցները ձեզ կպատրաստեն փայլել հավանական նոր գործատուի համար: Պրակտիկայում գործնականում բարելավվում է աշխատանքի հարցազրույցի հարմարավետությունն ու արդյունավետությունը:
Եվ հենց այն դեպքում, երբ դուք սխալ եք այն աշխատողի նկատմամբ, որը կարծում եք, որ կստանա առաջխաղացումը, օգտագործեք աշխատանքի հարցազրույցը որպես առիթ ՝ ավելին իմանալու ձեր կազմակերպության և հարցազրույցի թիմի անդամների, ձեր գործընկերների վերաբերյալ: Դուք կարող եք ձեր լավագույն ապագա ոտքը դնել ձեր ապագայի համար ՝ ներքին աշխատանքային հարցազրույցում:
