Աշխատավարձի բանակցություններ Dos and Don'ts

Աշխատավարձի շուրջ բանակցությունները, հավանաբար, բարձր չեն որևէ մեկի համար հաճելի գործունեության մասին: Այնուամենայնիվ, եթե դուք երբևէ ցանկանում եք վաստակել այն, ինչին արժանի եք, անհրաժեշտ է սովորել, թե ինչպես դա անել ճիշտ ձևով: Բանակցող այս առաջարկներն ու բարձրացումները բանակցող այս առաջարկները չեն օգնում ձեզ հնարավորինս լավ աշխատավարձ ստանալ:

• Մի նայեք, թե որքան գումար են վաստակում ձեր ընկերները. Կարող եք նախանձել ձեր ընկերներին և ծանոթներին, ովքեր ավելի բարձր աշխատավարձ ունեն, բայց շատ գործոններ դժվարացնում են համեմատությունը: Ամենակարևորը ՝ արդյո՞ք նրանք աշխատում են ձեր ոլորտում: Ստացված եկամուտները տարբերվում են ըստ զբաղվածության. Ոմանք ավելի շատ են վճարում, իսկ ոմանք էլ ավելի քիչ են վճարում: Այնտեղ, որտեղ նրանք ապրում և աշխատում են, կարող է նաև փոփոխություն առաջացնել: Եթե ​​ձեր ընկերներն ապրում են մեծ քաղաքային տարածքում, որտեղ ավելի մեծ ծախս կա, իսկ դուք `ոչ, նրանք կարող են ավելի շատ գումար վաստակել: Ավելի մեծ փորձ, ավելի մեծ պարտականություններ կամ ավելի քիչ ցանկալի ժամեր կարող են նաև ավելի մեծ վաստակի հասնել: Նպաստների փաթեթները և վճարովի արձակուրդային ժամանակը կամ հիվանդ արձակուրդը նույնպես ուժի մեջ են մտնում: Աշխատավարձը համեմատելիս նայեք ձեր ամբողջ փոխհատուցման փաթեթին:
• Ձեր ոլորտում կատարեք հետազոտական ​​աշխատավարձեր. Քանի որ աշխատավարձերը շատ տարբերվում են ըստ զբաղվածության, պարզեք, թե միջին աշխատավարձը որն է ձեզ համար նախքան աշխատավարձի բանակցությունները սկսելը: Նայեք աշխատավարձի վերջին հետազոտություններին, խոսեք ձեր ոլորտում աշխատող մարդկանց հետ և կապվեք ձեր առևտրի կամ մասնագիտական ​​ասոցիացիայի հետ ՝ պարզելու, թե որքան են վաստակում մյուսները նույն գործը կատարելու համար: Հիշեք, որ այցելեք տեղական, երբ նայում եք այդ համարներին: Աշխատավարձերը տարբերվում են ըստ մարզերի: Օգտագործեք «Մասնագիտության պրոֆիլի» գործիքը CareerOneStop.org- ում, որը հովանավորվում է ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի կողմից, ըստ բառի և գտնվելու վայրի որոնման:
• Հաշվի առեք ձեր աշխատանքային փորձը. Դուք նորեկ եք, թե որոշ ժամանակ եք աշխատում եք ձեր ոլորտում: Փորձը հաշվում է: Շատ դեպքերում, ձեր աշխատավարձը կավելանա այնքան ավելի երկար աշխատեք զբաղմունքի մեջ: Աշխատավարձի շուրջ բանակցությունների ընթացքում մի անտեսեք ձեր աշխատած ժամանակի ժամանակը քննարկելու համար: Իրատես եղեք, չնայած: Ձեր սակարկության ուժը սահմանափակ կլինի մինչև ձեր դաշտում ավելի փորձառու դառնաք:
• Մի՛ խոսեք այն մասին, թե որքան գումար է ձեզ հարկավոր: Երբ անցնում եք աշխատավարձի շուրջ բանակցություններ վարելու, մի ասեք ձեր պետին (կամ ապագա պետին), որ ձեզ հարկավոր է ավելի շատ գումար աշխատել, քանի որ ձեր հաշիվները բարձր են, ձեր տունը թանկ է, կամ ձեր երեխան սկսում է քոլեջը: Թեև այս մտահոգությունները բոլորն ավելի շատ փողեր պահանջելու հիմնավոր պատճառներ են, և գուցե նույնիսկ եղել են այն դրդապատճառը, որ փորձել եք առաջին հերթին աշխատել ձեր աշխատավարձը բանակցելու համար, դա անտեղի է ձեր ղեկավարին: Ձեր ծախսերը կատարելու միակ ժամանակը այն է, երբ ձեր գործատուն տեղափոխում է ձեր աշխատանքը մի շրջան, որն ունի ավելի բարձր ապրուստ, և չի առաջարկում աշխատավարձ, որը հաշվի է առնում դա:
• Խոսեք ձեր վաստակած աշխատավարձի մասին. Ձեր աշխատավարձը հիմնված է այն բանի վրա, թե ինչ եք արել կամ կանեք ձեր գործատուին օգուտ տալու համար: Դա ներառում է շահույթի բարձրացում, ծախսերի իջեցում կամ հաճախորդների բազայի կառուցում: Ներկայիս շեֆից բարձրացում ստանալու համար ձեր գործը ներկայացնելիս ընդգծեք այն ձեռքբերումները, որոնք նպաստել են ձեր գործատուի հիմնական գիծը զարգացնելուն: Եթե ​​բանակցում եք աշխատանքային առաջարկ առաջարկի հավանական գործատուի հետ, քննարկեք, թե ինչ եք անելու ձեզ համար պահանջվող աշխատավարձը ստանալու համար ՝ օգտագործելով նախորդ աշխատանքներում ձեռքբերումների օրինակներ:
• Եղեք ճկուն. Աշխատավարձը բանակցելիս անհրաժեշտ է գիտակցել, որ ձեր ղեկավարը ձեզ տալիս է այն վերջնական թիվը, որը ի սկզբանե ցանկանում եք: Նախքան սկսելը, որոշեք, թե որքանով եք պատրաստ փոխզիջման և ինչ եք անելու, եթե ձեր ղեկավարը կամ հավանական ղեկավարը ձեզ համար ընդունելի աշխատավարձ չեն առաջարկում: Կսկսեք նոր աշխատանք փնտրել: Դուք մերժո՞ւմ եք աշխատանքի առաջարկը: Դուք ավելի քիչ հիասթափված կլինեիք, եթե գործատուն ձեզ ավելի շատ գումար բացի այլ բան: Եթե ​​այդպես է, խնդրեք ինչ-որ բան `գործարքը քաղցրացնելու համար, օրինակ, արձակուրդի լրացուցիչ ժամանակը կամ այլ առավելություններ: Նույնիսկ եթե դուք չեք կատարել ավելի բարձր աշխատավարձի ձեր սկզբնական նպատակը, գոնե ձեզ պարտված չեք զգա: Եվ հիշեք, միշտ կարող եք կրկին փորձել: