Ինչպե՞ս մենթորը կարող է օգնել ձեր կարիերային

Բովանդակություն

• Ի՞նչ կարող է անել ձեր մենթորը ձեզ համար:
• Ինչպես գտնել մենթոր
• Tips for հաջող հարաբերությունների մեջ

Դասավանդողը փորձառու գործընկեր է, որը կարող է անգնահատելի առաջնորդություն տրամադրել, երբ սկսում եք ձեր կարիերան և առաջադիմեք դրանում: Նա կարող է աշխատել նույն կազմակերպության կամ մեկ այլ կազմակերպության համար: Հաճախ ավելի լավ է ընտրել այն դաստիարակին, ով նաև գործընկեր է, քանի որ նա ձեր կազմակերպության մասին պատկերացում կունենա, որ ուրիշը չի կարողանա:

Երբ նոր եք սկսում, մենթորը կարող է օգնել ձեզ խուսափել սխալներից, որոնք առաջ են գալիս անփորձությամբ: Նա կարող է համոզվել, որ դուք չեք կարոտում կարիերայի առաջխաղացման ցանկացած հնարավորությունից, որի համար նորերը չեն կարող գաղտնի լինել: Դասավանդողը կարող է ձեզ դարձնել իր փորձի շահառու:

Ի՞նչ կարող է անել ձեր մենթորը ձեզ համար:

• Երբ դուք բախվում եք անծանոթ իրավիճակում աշխատավայրում և չգիտեք ինչպես վարվել դրա հետ, օրինակ ՝ աշխատատեղի կռվարարը կամ շեֆը, որը ձեզ չի թվում: Լավ հնարավորություն կա, որ նա կա՛մ անցել է նման իրավիճակում, կա՛մ գիտի որևէ մեկին, ով ունի:
• Քանի որ նա ավելի բարձր մակարդակի վրա է գտնվում կարիերայի սանդուղքի վրա, ձեր դաստիարակը հասանելի է այն հնարավորություններին, որոնք դուք դեռ չունեք: Նրա կարգավիճակը կարող է ձեզ համար բացել այդ հնարավորություններից մի քանիսը: Օրինակ ՝ նա կարող է վաստակել ցանկալի հրավերներ արդյունաբերության իրադարձություններին և ծանոթացնել ձեր ոլորտի ազդեցիկ մարդկանց:
• Ձեր մենթերը կարող է ձեզ ահազանգել ձեր կազմակերպության կամ այլուր տեղակայված աշխատանքի հնարավորությունների մասին:
• Ձեր դաստիարակը կարող է ձեզ ճիշտ ուղղությամբ մատնանշել, երբ խոսքը վերաբերում է ներդրումներ կատարել ձեր շարունակական կրթության և վերապատրաստման մեջ: Եթե ​​երկուսդ էլ աշխատում եք նույն մասնագիտական ​​ոլորտում, ապա նա կիմանա, թե ինչ լրացուցիչ հմտություններ և վկայագրեր են արժեքավոր:
• Եթե ​​դուք պետք է որոշեք ընդունե՞լ աշխատանքի առաջարկը, ապա նա կարող է այն դիտել, թե արդյոք դա արդար գործարք է:
• Երբ եկել է ժամանակը, որ ձեր պետին բարձրացնեք հարցնել, ձեր դաստիարակը կարող է ձեզ խորհուրդներ տալ այն մասին, թե ինչպես բանակցել ավելի բարձր աշխատավարձի մասին:

Ինչպես գտնել մենթոր

Բազմաթիվ օգուտների մասին իմանալուց հետո, հավանաբար, ցանկանում եք որքան հնարավոր է շուտ գտնել մենթոր: Որոշ ընկերություններ ունեն մենթորության պաշտոնական ծրագրեր: Նրանք կամ համապատասխանեցնում են նոր աշխատակիցներին դաստիարակների հետ, կամ պատասխանում են նրանց խնդրանքներին: Լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար դիմեք ձեր գործատուի կադրերի բաժին:

Եթե ​​ձեր գործատուն չունի պաշտոնական մենթորական ծրագիր, ձեզանից որևէ մեկը կգտնի: Ձեր մասնագիտական ​​ցանցը սկսելու լավագույն վայրն է: Սկսեք զգայարանները հանել ՝ տեսնելու, արդյոք որևէ մեկը պատրաստ է օգնել: Հիշեք, որ այս մարդը պարտադիր չէ աշխատել նույն գործատուի համար, բայց, իդեալականորեն, պետք է լինի նույն ոլորտում: Որպեսզի այդ հարաբերությունը հնարավորինս օգտակար լինի, ձեր դաստիարակը պետք է ունենա ևս մի քանի տարվա փորձ:

Մենթոր գտնելու ևս մեկ լավ միջոց է մասնագիտական ​​ասոցիացիայի միջոցով: Շատերը կարող են նոր անդամների հետ համընկնել համեմվածների հետ: Եթե ​​դուք արդեն չեք պատկանում մեկին, ապա դա մի առիթ կլիներ միանալու:

Քոլեջի շրջանավարտների միությունները նույնպես լավ աղբյուր են մենթորների համար: Նրանք կարող են վերջին շրջանավարտներին համապատասխանեցնել տարեց շրջանավարտների հետ:

Tips for հաջող հարաբերությունների մեջ

• Ընտրեք այն դաստիարակին, որի նպատակները նման են ձեր: Նա պետք է շատ ավելի հեռու լինի նույն կամ նմանատիպ կարիերայի ուղու վրա:
• Դա ձեռնտու է, եթե ձեր դաստիարակի պատրաստումը նույնն է, ինչ ձերն է: Նույն կարիերայի ոլորտում ինչ-որ մեկը ավելի լավ դիրքում է, որպեսզի խորհուրդ տա ձեզ:
• Հարցրեք ձեր մենթորին, արդյոք նա կարող է հավատարիմ լինել հարաբերություններին: Դուք ստիպված կլինեք պարբերաբար հանդիպումներ ունենալ, և նա ստիպված կլինի ժամանակին պատասխանել խորհրդատվության ձեր հարցերին: Եթե ​​դա հնարավոր չէ, գտեք մեկ ուրիշին, ում հետ աշխատի:
• Տեղադրեք ձեր մենթերի զբաղված գրաֆիկը: Օրինակ, եթե նա ուզում է հանդիպել ձեզ հետ աշխատելուց առաջ կամ հետո, մի՛ պատճառաբանեք, որ չափազանց զբաղված կամ հոգնած եք:
• Մի սպասեք, որ ինչ-որ մեկը առաջարկի լինել ձեր դաստիարակը: Եթե ​​կարծում եք, որ ինչ-որ մեկը լավ խորհրդատու կդառնա, այդ անձին խնդրեք իր օգնության համար: