Ինչ դուք պետք է իմանաք ձեր վերջին վճարը ստանալու մասին
Բովանդակություն
- Ձեր ընկերությունը պետք է ձեզ վճարի բոլոր աշխատած ժամերի համար
- Ե՞րբ եք ստանալու ձեր վերջնական վճարը:
- Ձեր գործատունը որևէ կրճատում կկատարի ձեր վերջնական վճարումից:
- Ստորին գիծ
Միջին մարդը կունենա շուրջ 12 աշխատանք իր ամբողջ կարիերայի ընթացքում, ինչը նշանակում է 12 վերջնական վճարումներ, և հարկ է հիշել, որ աշխատանք թողնելը չի վերջացնում ընկերության պարտավորությունը ձեզ ճիշտ և ժամանակին վճարելու համար: Եթե մտածում եք աշխատանքից հեռանալու մասին, կամ դեռ պետք է ստանաք ձեր վերջին վճարը, ահա թե ինչ պետք է իմանաք:
Ձեր ընկերությունը պետք է ձեզ վճարի բոլոր աշխատած ժամերի համար
Քանի դեռ չունեք որոշակի պայմանագիր, որը սահմանում է, երբ կարող եք աշխատանք թողնել, ցանկացած պահի կարող եք դուրս գալ: Ավանդաբար, գործատուները ակնկալում են, որ նախապես ծանուցեք նախքան ձեր աշխատանքային վերջին աշխատանքային օրը, բայց ոչ մի օրենք չի պահանջում ձեզ երկու շաբաթ տևող ծանուցել. Դա պարզապես սովորական քաղաքավարություն է ապահովել ձեր թիմը չի մշակի առանց ձեզ:
Ձեր ղեկավարն այնուհետև պարտավոր է ձեզ վճարել ձեր աշխատած բոլոր ժամերի համար, և ընկերությունը չի կարող մարել ձեր վճարը, եթե դուք թողնեք առանց ծանուցման կամ լքեք զբաղված սեզոնի ընթացքում: Եթե դուք աշխատավարձով ազատված աշխատող եք, նրանց պետք է վճարեն ձեզ միայն ձեր աշխատած օրերի համար, և ոչ թե ամբողջ շաբաթ: Օրինակ, եթե ձեր ստանդարտ վճարման ժամկետը երկու շաբաթ կամ 10 օր աշխատանքի է, և դուք լքեք երեք օրը, դուք կստանաք միայն ձեր հերթական չեկի 30% -ը:
Ոչ ազատված աշխատողները վարձատրություն են ստանում իրականում աշխատած բոլոր ժամերի համար: Եթե դուք ազատված աշխատող եք, համոզվեք, որ ձեր վերջին օրվա ընթացքում ճիշտ ժամացույցներ եք անելու:
Ե՞րբ եք ստանալու ձեր վերջնական վճարը:
Դաշնային օրենքը չի պահանջում հատուկ պահանջներ վերջնական վճարումների համար, այնպես որ դուք կարող եք ակնկալել, որ կստանաք ձեր վերջնական չեկը ձեր հերթական վճարման օրվա ընթացքում: ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը ձեզ խրախուսում է կապվել ձեր գործատուի հետ, եթե դուք ստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը, ինչպես սպասվում էր, կամ ուղղակի աշխատավարձի և ժամի բաժին: Այնուամենայնիվ, ձեր պետությունը կարող է ունենալ տարբեր կանոններ ՝ կապված վերջնական վճարումների հետ:
- ԿալիֆոռնիաԵթե մի ընկերություն ձեզ կրակում է կամ ձեզ ազատում է աշխատանքից, ապա նրանք պետք է ձեզ տան վերջին վճարումը ձեր վերջին օրը: Եթե դուրս եք գալիս առանց նախազգուշացման, նրանց վերջին վաստակը պետք է ունենա մինչև 72 ժամ: Եթե նրանց առնվազն երեք օրվա ծանուցում եք տալիս, դուք պետք է ստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը վերջին աշխատանքային օրվա ընթացքում:
- Կոնեկտիկուտ. Գործատուներից պահանջում է մինչև հաջորդ աշխատանքային օրը տրամադրել դադարեցված աշխատողների (աշխատանքից ազատված կամ աշխատանքից ազատված) վերջնական աշխատավարձ: Եթե հրաժարական եք տալիս, նրանք կարող են ձեզ վճարել հաջորդ հերթական պլանավորված վճարման օրը:
- Ֆլորիդա. Չկան հստակ վճարման վերջին օրենքներ, հետևաբար, եթե դուք լքեք կամ կորցնեք ձեր աշխատանքը Ֆլորիդայում, կարող եք ակնկալել, որ ընկերությունը հետևի դաշնային ցուցումներին: Դա նշանակում է, որ դուք պետք է ստանաք ձեր չեկը պարբերաբար պլանավորված վճարման օրվա ընթացքում:
Պարզելու համար, թե ինչ է ձեր պետության paycheck- ի հատուկ կանոնները, կարող եք Google- ի «[պետության անուն] վերջնական վճարման մասին օրենք», և, ամենայն հավանականությամբ, կտեսնեք պատասխանը, բայց կրկնակի ստուգեք ՝ համոզվելու, որ կայքը հեղինակավոր է: Եթե չկարողանաք գտնել ձեր փնտրած տեղեկատվությունը առցանց, կարող եք զանգահարել ձեր աշխատանքի պետական վարչություն: ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը հավաքեց բոլոր կոնտակտային տեղեկությունների ցուցակը:
Կարող եք նաև հարցնել ձեր ընկերությանը, թե երբ է սպասվում վերջնական վճարը: Սա հիանալի հարց է `ելքի հարցազրույց բերելու համար:
Ձեր գործատունը որևէ կրճատում կկատարի ձեր վերջնական վճարումից:
Վերջնական վճարումը պետք է լինի ձեր հերթական չեկի տեսքը ՝ մի քանի բացառություններով: Եթե ձեր ընկերությունը արձակուրդ է վաստակել (ինչպես, օրինակ, դուք ստանում եք մեկ արձակուրդային օր յուրաքանչյուր աշխատած յուրաքանչյուր ամսվա համար), և ձեր ընկերությունը թույլ է տալիս արձակուրդ վերցնել նախքան վաստակածը, ապա նրանք կարող են այդ գումարը հանել դաշնային օրենքով: վաստակած արձակուրդի պլան, և հունվար ամսվա ընթացքում դուք լրիվ երկու շաբաթ տևեցիք արձակուրդ, և փետրվարից դուրս գալով ՝ գուցե դուք ունենաք ձեր գրեթե վերջին երկու ամսվա վարձավճարների գրեթե երկու շաբաթը:
Եթե դուք չեք վերադարձնում ընկերության գույքը (նոութբուքեր, համազգեստ, ստեղներ և այլն), ձեր ընկերությունը կարող է գանձել ծախսերը ձեր վերջնական վճարից, այնքան ժամանակ, քանի դեռ դա չի բերում ձեր վճարը նվազագույն աշխատավարձից ցածր: վերադարձնել գույքը, ձեր ընկերությունը կարող է ձեզ դատարան տանել, և եթե կորցնեք, դուք կամ ստիպված կլինեք վերադարձնել գույքը, կամ վճարեք նախկին գործատուին դրա համար: Լավագույն քայլը ձեր աշխատանքի վերջին օրվա ընթացքում վերադարձնել ամբողջ ունեցվածքը:
Ստորին գիծ
Ձեր նահանգը կամ դաշնային օրենքը պաշտպանում են ձեզ այն բոլոր աշխատանքների համար, որոնք դուք արել եք, նույնիսկ եթե դուք արել եք անպիտան աշխատանք: Այնպես որ, մի վախեցեք խոսել վերջնական վճարման մասին: Եթե ընկերությունը դա չի տրամադրում ձեր պետության օրենսդրության համաձայն, դիմեք ձեր Աշխատանքի նախարարությանը: Դուք իրավունք ունեք վարձատրվելու ձեր աշխատանքի համար:
Հրաժարում Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, չնայած հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության և օրինականության համար: Կայքն ընթերցվում է համաշխարհային լսարանի կողմից, և զբաղվածության մասին օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչև պետություն և երկրից երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավաբանական օգնություն կամ աջակցություն պետական, դաշնային կամ միջազգային պետական ռեսուրսներից, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր իրավական մեկնաբանությունը և որոշումները ճիշտ են ձեր գտնվելու վայրի համար: Այս տեղեկատվությունը ուղղորդման, գաղափարների և աջակցության համար է:
