Հարցազրույցի հարց. «Ասա ինձ ինչ-որ բանի մասին, որը ոչ թե քո ռեզյումեում է»

Բովանդակություն

• Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
• Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին `ձեր ռեզյումեում եղածի վերաբերյալ
• Դիտեք հիմա. «Ասացեք ինչ-որ բան, որը ձեր ռեզյումե չէ» պատասխանելու վերաբերյալ խորհուրդներ
• Լավագույն պատասխանների օրինակներ
• Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
• Ինչ չասել
• Հնարավոր հետագա հարցեր
• Հիմնական Takeaways

Երբ դուք հարցաքննում եք նոր աշխատանքի համար, հարցազրույցի մասնակիցները ցանկանում են ավելին լինել, քան ձեր ռեզյումեով կիսված նրանց հետ:

Հարցազրուցավարի այս տեսանկյունից օգտվելու միջոցներից մեկը ձեզ համար պետք է լինի բաց հարց, օրինակ ՝ «Ասացեք ձեր մասին մի բան, որը ձեր ռեզյումեում չէ»:

Եթե ​​դուք ստանում եք այս հարցը, դա հնարավորություն է ընտրել առավել համոզիչ տեղեկատվություն տարածելու համար, որն ակնհայտ չէ ձեր ռեզյումեից: Այն հաճախ հարցվում է ՝ որպես հարցազրույցի ամենատարածված հարցերից մեկի ՝ «Ասա ինքդ քո մասին» -ին հետևելը:

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը

Ձեր ռեզյումեում փաստում են փաստերը, բայց հարցազրույց վարողը ցանկանում է իմանալ աշխատանքային պատմության հետևում կանգնած անձի մասին: Սա կօգնի ձեր հարցազրույցին պարզել, թե դուք լավ համընկնում եք աշխատանքի և կազմակերպության համար:

Այս տեղեկատվությունը բացահայտելու համար հարցազրույցի մասնակիցները տարբեր հարցեր են տալիս ՝ խորը դիտելու համար աշխատանքի որակավորման, ինչպես նաև ձեր անհատականության որակավորումը:

Ի վերջո, նրանք ուզում են իմանալ, որ դուք ոչ միայն ի վիճակի եք կատարել աշխատանքի պարտականությունները, այլև լավ կհամապատասխանեք թիմին և կորպորատիվ մշակույթին:

Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին `ձեր ռեզյումեում եղածի վերաբերյալ

Դիմորդի համար հարցերը, որոնք հետագայում փչանում են ձեր ֆոնին, հնարավորություն են տալիս ավելին պատմել անձնական հատկությունների և հատկանիշների մասին, որոնք ձեզ հնարավորություն կտան լինել հաջողակ աշխատող, եթե վարձու լինեք:

0:58

Դիտեք հիմա. «Ասացեք ինչ-որ բան, որը ձեր ռեզյումե չէ» պատասխանելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Կան մի քանի տարբեր եղանակներ, որոնցով կարող եք պատասխանել հարցին:

Ընտրանք 1: Համօգտագործեք մի ուժ, որը կախված չէ ձեր ռեզյումեից:Յուրաքանչյուր հարցազրույցից առաջ ներկայացրեք այն հիմնական ուժերը, որոնք ցանկանում եք փոխանցել ձեր հարցազրույցի ընթացքում: Այս տեսակի հարցադրումը կարող է հիմք հանդիսանալ ձեր ռեզյումեից թափանցիկ ակտիվ համար շեշտադրելու համար:

Օրինակ ՝ հանրային խոսելը կարող է լինել կարևոր պահանջ այն գործի համար, որի համար հաշվի եք առնվում: Հնարավոր է, դուք աշխատանքային պատմության ընթացքում խմբերի առջև խոսելու հնարավորություն չեք ունեցել: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք պատասխանել, որ դուք քոլեջում քննարկումների թիմում եք եղել, գերազանց էիք դպրոցում ներկայացվող ներկայացումներին որպես խմբային նախագծերի մաս, ելույթ եք ունեցել կամավորական ընթրիքի ժամանակ, կամ հաղթել եք մարքեթինգային մրցույթում որպես ասպիրանտ: Կամ գուցե դուք ուզում եք ընդգծել ձեր նվիրվածությունը, լրացուցիչ մղոն գնալու և խնդրի լուծման ստեղծագործական հմտությունները պատրաստակամությունը:

Ընտրանք 2. Համօգտագործեք ոչ նյութական ուժը:Ձեր ռեզյումեում արդեն պետք է նշվեն ձեռքբերումներն ու հմտությունները, որոնք դուք օգտագործել եք այդ նվաճումները ստեղծելու համար: Այնուամենայնիվ, անձնական հատկությունների նման սուբյեկտիվ ակտիվները ավելի դժվար է ներառել ռեզյումե, ինչպես ձեր աշխատանքային էթիկան կամ հավատարմությունը:

Տարբերակ 3. Բացատրեք, թե ինչու եք ուզում գործը:Գործատուները հաճախ նույնքան մտահոգված են որոշակի տեսակի աշխատանք ստանձնելու ձեր մղումներով, քանի որ դրանք վերաբերում են ձեր գիտելիքներին և հմտություններին: Այսպիսով, այս տեսակի հարցը հնարավորություն է տալիս բացատրել, թե ինչու է գործն այդքան գրավիչ ձեզ համար:

Կարող եք շեշտել, թե ինչու եք ոգեշնչվել ՝ աշխատանք ստանալու համար դիմելու համար: Կարող եք նաև բացատրել, որ դուք պատրաստ եք վարձու աշխատելու դեպքում մեծ էներգիա ներդնել: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք դրամահավաքի պաշտոնի, բժշկական հետազոտական ​​հաստատության հետ, կարող եք նշել, որ դուք կատարել եք բժշկական հետազոտությունների հանձնառություն, քանի որ ձեր մայրը կամ հայրը բժիշկ են եղել և պատմել էին պատմություններ այն մասին, թե որքան դժվար է դեբիլացնող իրենց հիվանդների համար: հիվանդություններ:

Ընտրանք 4. Կիսվեք որևէ բանի անձնական:Վերջապես, դուք կարող եք օգտվել այս հնարավորությունից ՝ կիսելու հոբբի կամ հետաքրքրություն, որը կարող է դրականորեն անդրադառնալ ձեր բնավորության վրա կամ ձեզ համար հիշարժան թեկնածու դարձնել: Այս մոտեցումն առավել իմաստ կստանա, եթե արդեն իսկ կարողացել եք բավարար չափով փոխանցել ձեր աշխատանքի առանձնահատկությունները և դրդապատճառները:

Օրինակ, եթե դուք դիմում եք այնպիսի գործի, որը պահանջում է մեծ ինտելեկտուալ կրակ, ուրեմն կարող եք կիսել ձեր կրքը շախմատի նկատմամբ, կամ եթե պահանջվում է ֆիզիկական ռիսկի դիմել, կարող եք նշել ձեր հետաքրքրությունը ժայռ բարձրանալու նկատմամբ:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Գրասենյակի մենեջեր իմ նախկին պաշտոնում ես հայտնաբերեցի, որ ընկերությունը տարեկան հազարավոր դոլարներ է ծախսում գրասենյակային պարագաների վրա, որոնք ոչ ոք չէր օգտագործում: Ինքս իմ ժամանակով անցա նախորդ պատվերները և որոշեցի, թե որ ապրանքներն են առավելագույնը օգտագործված և ամենաքիչը հաճախ, իսկ հետո բանակցում էի ավելի բարենպաստ պայմանագիր վաճառողի հետ, որը զեղչով ծածկում էր մեր առավել օգտագործված պարագաները: Դրանից հետո ես փոխեցի մեր պատվերի համակարգը թափոնները նվազեցնելու համար: Սա ընկերությանը փրկեց 8000 դոլար միայն Q1- ի ընթացքում:

Ինչու է այն աշխատում. Ենթադրաբար, այս ձեռքբերումը չի հանգեցրել թեկնածուի ռեզյումեի: Սա տպավորիչ պատասխան է. Վերջնական արդյունքը խնայել է ընկերության գումարը (ինչ-որ բան ցանկանում է յուրաքանչյուր գործատուն) և նաև ցույց է տալիս, որ թեկնածուն ինքնազսպող, ուժեղ բանակցող է և խելացի:

Ինձ համար սա միայն վարչական օգնականի աշխատանք չէ: Ես սիրում եմ, որ կենդանի ապաստարանում աշխատելով ՝ ես կանեմ իմ մասը ՝ հոգ տանելու այն կենդանիների համար, ովքեր առավելագույն օգնության կարիք ունեն: Փոքր տարեկանից ի վեր ընտանիքս որդեգրել և խնամել է կատուներին և շներին: Ներկայումս ես ունեմ երկու շուն, որոնցից երկուսն էլ որդեգրել եմ տեղական ապաստարաններից:

Ինչու է այն աշխատում. Սա ցույց է տալիս թեկնածուի կրքերը պաշտոնի նկատմամբ և ցույց է տալիս, որ թեկնածուն հետաքրքրված է այս կոնկրետ գործով (ոչ թե որևէ դեր, որը հետ է գալիս):

Իմ ռեզյումեից դուք կարող եք տեսնել, որ իմ վաճառքների թիմը 15% -ով գերազանցել է իր տարեկան նպատակը: Այդ հաջողության բանալիներից մեկն այն էր, որ ես պատրաստակամություն ունեի ավելի շատ վաճառքային զանգեր դուրս գալ անձնակազմի հետ `օգնելու խոշոր հաճախորդների հետ սերտ գործարքին: Դա նշանակում էր ավելի ուշ երեկոներ, որոնք ստանձնում էին իմ վարչական խնդիրները, բայց դա արժեր դրան:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը բացահայտում է անձի որակը `թեկնածուի աշխատանքային էթիկան, որը կարող է ակնարկվել ռեզյումեի վրա, բայց, ամենայն հավանականությամբ, չի ասվում որպես հստակ:

Ես վաճառքի իմ գրառումը վերագրում եմ իմ մրցակցային բնույթին: Միշտ փնտրում եմ նոր մարտահրավերներ: Անցյալ տարի ես մրցեցի իմ առաջին տրիաթլոնի հետ և այդ ժամանակվանից ի վեր ես կցվել եմ: Իմ ազատ ժամանակ սովորաբար կարող ես ինձ մարզումներ գտնել: Ես նաև գնահատում եմ այն ​​խաղաղությունն ու կենտրոնացումը, որը ես ձեռք եմ բերել շարունակական բարելավմանն ուղղված իմ ջանքերով:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ստանում է անձնական, բայց ձեռքով ցույց է տալիս, թե ինչպես է թեկնածուի շահերը կապվում դրական աշխատանքային հատկությունների հետ:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Պահպանեք այն գործին համապատասխան: Կարող եք անհատականություն ստանալ, բայց չափից դուրս չհամընկնել և շատ չշեղվել հմտություններից և հատկություններից, որոնք ցույց են տալիս, թե որքանով եք հարմար դերի համար:

Եղեք անկեղծ և վավերական: Հարցազրույցի մասնակիցները այս հարցը տալիս են այն բանի, որ անհատականության զգացողություն ձեռք բերեք և ինչպես եք տեղավորվում այդ գործին: Այսպիսով նրանց տվեք ազնիվ պատասխան, որը ցույց է տալիս, թե ով եք դու:

Կիսվեք ձեր ուժեղ կողմերով. Ինչպես նշվեց վերևում, այս հարցին պատասխանելու լավագույն ռազմավարություններից մեկն այն է, որ կիսեք կամ ոչ նյութական ուժ, կամ մեկը, որը նշված չէ ձեր ռեզյումեում:

Ինչ չասել

Այս հարցը գուցե ավարտված է, բայց դա չի նշանակում, որ ցանկացած պատասխան լավ է: Ահա ձեր պատասխաններից խուսափելու համար մի քանի բան.

Rambling կամ շատ երկար խոսելը.Մի վայրկյան վերցրու, նախքան սկսեք խոսել, ձեր մտքերը հավաքելու համար: Դուք չեք ցանկանում մենախոսել մի քանի պարբերությունների ձեր պատասխանում: Հնարավորինս պահեք ձեր պատասխանը պարզ և կազմակերպված: Storytellingcan- ը կարող է լինել հարցազրույցի արժեքավոր գործիք, բայց այն պետք է լինի սահուն և արագ: Մի ասա քո հարցազրույցի մասին, որ դու պատրաստվում ես նրանց ինչ-որ բան ասել: Ստացեք ճիշտ կետի վրա և հարգեք իրենց ժամանակը ՝ հակիրճ լինելով:

Ձեր ռեզյումեի ասմունքը.Ձեր հարցազրույցն ունի ձեր ռեզյումեն և հետաքրքրված է մի փոքր այլ բան լսելուց: Կարող եք ակնարկ ներկայացնել ձեր կարիերայի մասին, բայց համոզվեք, որ այն գերազանցում է ձեր ռեզյումեի փաստերը `նշելով, թե ինչու է ձեզ հետաքրքրում այդ ուղին: Եվ համոզվեք, որ կենտրոնանաք բարձր կետերի վրա: Մի զբաղվեք ձեր կարիերայի վաղ փուլերից, որոնք կարող են ոչ մի նշանակություն չունեն այն պաշտոնի համար, որը դուք այժմ փնտրում եք:

Over-sharing:Լավ է խոսել հոբբիի և կրքերի մասին, բայց հիշեք, որ հարցազրույց վարողը իսկապես ամենից շատ հետաքրքրված է ձեր աշխատանքի կատարմամբ: Զերծ մնացեք չափազանց անձնական պատասխաններից կամ հետաքրքրությունների կամ հոբբիների փոխանակումից, որոնք վատ արտացոլում են ձեզ ՝ որպես թեկնածուի:

Ամեն ինչ բացասական է.Աշխատեք հարցազրույցի ընթացքում լավատես լինել: Խուսափեք նախկին ղեկավարներից, գործընկերներից կամ գործատուներից ոչ մի դրական բան ասելուց: Հակառակ դեպքում վարձու ղեկավարները ենթադրում են, որ դուք նրանց (և նրանց գործատուին) կտաք նույն վերաբերմունքը: Ոչ ոք չի ցանկանում վարձել մեկին, ով հետագայում նրանց մասին կխոսի:

Ձեր ապագա ղեկավարը կարող է ենթադրել, որ դուք կխոսեք դրանց մասին նույն կերպ, կամ որ դուք խնդիրն եք:

Ոչ պրոֆեսիոնալ պահվածք.Չնայած այս հարցը ձեզ հնարավորություն է տալիս ավելի խորը կապվել, այն ձեր հրահանգը գցելու կամ ոչ պրոֆեսիոնալ կերպով պահելու հրավեր չէ: Աշխատանքի համար ապահով պահեք ձեր լեզուն, վարվելակերպը և պատմությունները:

Հնարավոր հետագա հարցեր

• Պատմիր ինձ քո մասին.
• Ինչո՞ւ պետք է վարձենք ձեզ:
• Որո՞նք են ուժեղ և թույլ կողմերը:

Հիմնական Takeaways

Եղեք ռազմավարական. Կարևորեք որակները, որոնք կխթանեն ձեր թեկնածությունը:

Հիշեք ընկերության մշակույթը. Ձեր պատասխանի նպատակներից մեկը ցույց է տալիս, որ դուք լավ եք տեղավորվում ընկերության մշակույթի համար:

Խուսափեք ոչ պրոֆեսիոնալ պատասխաններից. Մի չափազանց շատ կիսվեք կամ խառնվեք: Թեև այս հարցը անձնավորված լինելու պոտենցիալ ունի, այնուամենայնիվ, հարցազրույց է: