Ինչպե՞ս վարվել ՝ թողնելով ձեր աշխատանքը
Բովանդակություն
- Ինչպե՞ս հրաժարվել աշխատանքից
- Երկու շաբաթ տևող ծանուցում
- Լավ պատճառ թողեք հեռանալու համար
- Ինչպե՞ս վարվել դադարեցման մասին
- Ստանալով ձեր վերջին վճարը
- Գործազրկության հավաքում
- Աշխատակիցների օգուտները, երբ աշխատանք եք թողնում
- Առողջության ապահովագրության տարբերակները քննարկելու համար
- Ինչ անել ձեր 401k- ի հետ
- Ձեր կենսաթոշակը, երբ աշխատանք եք թողնում
- Հղումներ ստանալը դասավորվեց
- 15 գործեր, որոնք պետք է արվեն ձեր աշխատանքը թողնելուց առաջ
- Ինչպես հրաժեշտ տալ և հուզվել
Ձեր աշխատանքը թողնելիս, անկախ նրանից, թե դա ձեր ընտրությունն է կամ ձեր գործատուի որոշումը, ձեր մեկնելու մանրամասները պետք է վերջնական տեսք ունենան: Պետք է նախազգուշացնեք, եթե հրաժարական եք տալիս և ձեր վերջին օրը պլանավորում եք աշխատանքով:
Անհրաժեշտ է նաև պլանավորել ձեր անցումը և հաշվի առնել աշխատողների նպաստների տարբերակները, օրինակ `ինչ անել ձեր 401k կամ կենսաթոշակի հետ և հնարավորության դեպքում թողնել նրբանկատ գրառում:
Ահա, թե ինչպես կարելի է կարգավորել ձեր աշխատանքը թողնելը, ներառյալ `աշխատանքից հեռանալու վերաբերյալ խորհուրդները, ինչպես աշխատանքից հեռացնելը, ինչպես Դուք կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը, ինչպես հրաժեշտ տալ ձեր գործընկերներին և ինչպես կառավարել ձեր աշխատողի նպաստների անցումը:
Ինչպե՞ս հրաժարվել աշխատանքից
Երբ անցնում է ձեր ընտրությունը, կարևոր է հարգելի հրաժարական տալ ՝ առանց որևէ կամուրջ այրելու: Հնարավոր է, որ ինչ-որ պահի ձեր գործատուի հղում կպահանջվի, և դա պետք է լինի լավը: Ժամանակ վերցրեք ձեր հեռանալու համար ուշադիր պլանավորելու, որքան հնարավոր է շատ ծանուցումներ և առաջարկեք օգնել անցմանը:
Վերանայեք այս խորհուրդները `ինչպես հրաժարվել աշխատանքից, այնպես որ կարող եք թողնել հնարավոր լավագույն պայմանները և ստուգեք հրաժարականի նամակի նմուշները, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր սեփական նամակը կազմելու համար:
Երկու շաբաթ տևող ծանուցում
Երկու շաբաթվա ծանուցում տալը ստանդարտ է, քանի դեռ չունեք պայմանագիր, որը նախատեսում է, որ դուք պետք է ավելի երկար մնաք: Եթե չլինեն մեղմացուցիչ հանգամանքներ, որտեղ անհնար է մնալ, համոզվեք, որ ձեր ղեկավարին տեղեկացնեք, որ հեռանում եք նախնական նախազգուշացմամբ: Ահա ծանուցումներ տալու խորհուրդներ և խորհուրդներ այն մասին, թե ինչ անել, եթե բացարձակապես չես կարող այդքան երկար մնալ և պետք է դուրս գալ առանց նախազգուշացման:
Լավ պատճառ թողեք հեռանալու համար
Նույնիսկ եթե ձեզ դուր չի եկել ձեր գործը, դա հիշելու ժամանակը չէ: Կարևոր է ձեր գործը թողնել լավ պայմաններով, և կարևոր է, որ ձեր ղեկավարին տալու պատճառը համապատասխանի հարցազրույցի ժամանակ ձեր ասածին: Ահա աշխատանքից հեռանալու մի քանի լավ, և ոչ այնքան լավ պատճառներ:
Ինչպե՞ս վարվել դադարեցման մասին
Անկախ նրանից, որ ձեզ աշխատանքից հեռացրին, կամ հեռացան, աշխատանքը կորցնելը ցավում է: Painfulավալի է, նույնիսկ ավելին, երբ անսպասելի է: Ահա այն, ինչ դուք պետք է իմանաք, երբ ձեր աշխատանքը դադարեցվել է, ներառյալ աշխատողների իրավունքները, գործազրկությունը, ինչ ասեք աշխատանքային հարցազրույցներում և ավելի շատ խորհուրդներ դադարեցման գործի վերաբերյալ:
Ստանալով ձեր վերջին վճարը
Անկախ նրանից, թե դուք նոր աշխատանք եք կնքել, թե՞ պարզապես աշխատանք եք փնտրում, կարևոր է իմանալ ձեր վերջնական վճարման մասին: Ե՞րբ եք ստանալու ձեր վերջին աշխատավարձը, եթե հրաժարական եք տալիս կամ դադարեցվել եք ձեր աշխատանքից: Երբ ստանաք վերջին վճարումը, կախված է պետության օրենսդրությունից և ընկերության քաղաքականությունից: Ահա փորվածքը:
Գործազրկության հավաքում
Եթե կորցնում եք աշխատանքը, գուցե իրավասու լինեք պետական գործազրկության նպաստների համար: Որոշ պայմաններում հնարավոր է, որ նույնիսկ կարողանաք հավաքել, եթե ձեզ աշխատանքից հեռացվեն: Ահա գործազրկության մասին տեղեկություններ, ներառյալ, թե ինչպես և երբ հայցադիմում բացել, ինչպես շաբաթական պահանջ ներկայացնել, և ինչպես պարզել, թե որքան գործազրկության փոխհատուցում կստանաք:
Աշխատակիցների օգուտները, երբ աշխատանք եք թողնում
Նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը, դուք պետք է իմանաք, թե որ աշխատակիցն է ձեզ օգուտ տալիս: Դուք իրավունք ունեք օրենքով ստանալ որոշակի առավելություններ: Ձեր գործատուն կարող է նախընտրել տրամադրել լրացուցիչ առավելություններ, բացառությամբ պետական կամ դաշնային օրենսդրությամբ նախատեսվածի: Եթե վստահ չեք, թե ինչի իրավունք ունեք, հարցրեք ձեր ղեկավարին կամ մարդկային ռեսուրսների վարչությանը: Նրանք պետք է կարողանան ձեզ տրամադրել մանրամասներ ՝ մինչև ձեր աշխատանքային վերջին օրը:
Առողջության ապահովագրության տարբերակները քննարկելու համար
Առողջապահական ապահովագրության որոշումներ կայացնեք: Կախված ձեր ընկերության չափից, գուցե իրավասու եք շարունակել ծածկույթը COBRA- ի ներքո: Այնուամենայնիվ, Obamacare- ի ՝ Կառավարության առողջության ապահովագրության շուկայի ներքո, դուք կկարողանաք ինքնուրույն ծածկել գնումներ կատարելու համար, որպեսզի տեսնեք, թե ինչպես են անհատական և ընտանեկան պլանների գները համեմատվում COBRA- ի հետ և որոշեք, թե որ տարբերակն է լավագույնը ձեզ և ձեր ընտանիքի համար:
Ինչ անել ձեր 401k- ի հետ
Դուք, ամենայն հավանականությամբ, կունենաք չորս տարբերակ, թե ինչ պետք է անեք ձեր 401k պլանի հետ կապված, ձեր աշխատանքը թողնելիս. Մնացեք առկա գործատուի ծրագրում, գումարները տեղափոխեք գործատուի նոր պլանում, գումարները տեղափոխեք ինքնուրույն կենսաթոշակային հաշվին (հայտնի է որպես շրջադարձային IRA), կամ կանխիկացում: Ահա յուրաքանչյուր տարբերակ քննարկելու բաներ:
Ձեր կենսաթոշակը, երբ աշխատանք եք թողնում
Եթե դուք ընդգրկված եք սահմանված նպաստի կենսաթոշակային ծրագրով, դուք կունենաք մի քանի տարբերակ: Դուք կարող եք ընտրել գումար վերցնել այժմ որպես միանվագ գումար կամ ապագայում վերցնել կանոնավոր վճարումների խոստում, որը նաև հայտնի է որպես անուիտետ: Կարող եք նույնիսկ երկուսի համադրություն ձեռք բերել: Ահա տեղեկություններ ՝ կենսաթոշակային տարբերակների վերաբերյալ, երբ աշխատանքից դուրս եք գալիս:
Հղումներ ստանալը դասավորվեց
Կարևոր է լավ հղումներ ստանալ, նախքան նրանց կարիքը ունենալը: Հարցրեք ձեր ղեկավարին, եթե լավ պայմաններ եք թողնում, տեղեկանք տրամադրելու մասին: Ստուգեք նաև շուտով նախկին գործընկերների, հաճախորդների և այլոց հետ, ովքեր կարող են խոսել ձեր որակավորման հետ: Նախքան դրանց կարիքը պլանավորեք և ստացեք ձեր տեղեկանքները: Դա կխնայի ժամանակ խստացնելով `հղման ցուցակ կազմելու համար, երբ գործատուն խնդրում է մեկը:
15 գործեր, որոնք պետք է արվեն ձեր աշխատանքը թողնելուց առաջ
Կան բաներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք կատարելու `նրբագեղ անցում կատարելու համար, նախքան վերջին անգամ դուրս գալով գրասենյակի դուռը: Կրկնակի ստուգեք այս ցուցակը `համոզվելու համար, որ ամեն ինչ ծածկված է:
Ինչպես հրաժեշտ տալ և հուզվել
Ձեր ղեկավարին նկատելուց հետո, որ հրաժարական եք տալիս, հաջորդ քայլը ձեր գործընկերներին տեղեկացնելն է, որ դուք շարունակվում եք: Կիսվեք ձեր անձնական կոնտակտային տվյալներից այն մարդկանց հետ, ում հետ ցանկանում եք կապվել, և միացեք LinkedIn- ին, եթե արդեն չեք: Չնայած դժվար է կապ հաստատել նրանց հետ, որոնց հետ մենք նախկինում աշխատել ենք, լավ գաղափար է դա անել, քանի որ նախկին գործընկերները կարող են մեծ հղումներ տալ և ուղղորդել աշխատանքների համար:
