Ինչպե՞ս բացատրել մի տրամադրություն աշխատանքային հարցազրույցում
Բովանդակություն
- Հարցազրոյցի մասին հարցուպատասխանի պատասխանելու լաւագոյն միջոցը
- Մի՛ քննադատիր ընկերությունը
- Ներդրեք ձեր լավագույն ոտքը առաջ
Եթե Դուք որևէ ակնհայտ քայլ եք կատարել կարիերայի սանդուղքից ներքև ՝ անկախ վերնագրի կամ դերի, ապա դուք պետք է պատրաստ լինեք ձեր հավանական գործատուին հարցազրույցի ընթացքում հարցնելու թուլացման մասին: Թեև սա չպետք է լինի գործարքի խանգարող պաշտոնի համար, դուք պետք է փորձեք այդ անցումը հնարավորինս նվազագույն վնաս հասցնել:
Հիշեք, որ հարցազրույցը ձեր ուժեղ կողմերը կարևորելու ձեր հնարավորությունն է: Դա ճիշտ է նույնիսկ այն իրավիճակների համար, երբ ձեզ հարցնում են թույլ կողմերի կամ հնարավոր կարիերայի ցածր միավորների մասին: Հետևաբար.
- Ազնիվ եղիր. Մի՛ կեղծիք փաստերը: Եթե ձեզ պատճառաբանել են գործի ավարտը, մի՛ շրջեք այն որպես ազատազրկում: Theշմարտությունը, ամենայն հավանականությամբ, կհայտնվի ֆոնային ստուգման ընթացքում, որի պահին ընկերությունը կվերացնի ձեր առաջարկը:
- Եղեք հակիրճ: Այն ժամանակ, երբ ձեզ այդ մասին հարցնում են, ձեզ հարկավոր է անդրադառնալ ցնցումներին, դրա վրա մտածելու պատճառ չկա:
- Պատրաստ եղեք առաջ շարժվել: Պատրաստեք բացատրություն, որը հնարավորինս կենտրոնանում է դրականի վրա, այնուհետև անցեք գործի ՝ ձեզ վարձելու համար: Կատարեք ձեր հետազոտությունը ընկերության և դիրքի վերաբերյալ և պատրաստ եղեք քննարկել ձեր համապատասխան հմտություններն ու փորձը:
Դուք այնտեղ եք, որպեսզի ներկայանաք ինքներդ ձեզ որպես աշխատանքի լավագույն հնարավոր թեկնածու, և մինչդեռ դուք պետք է պատրաստված լինեք այս կոշտ հարցի համար հիմնավոր, ճշմարտացիորեն պատասխանելու համար, հիմքեր չկան անհրաժեշտության այլ ձևեր մշակել:
Հարցազրոյցի մասին հարցուպատասխանի պատասխանելու լաւագոյն միջոցը
Եթե ձեր վերամշակումն անցյալում էր, և այժմ տեղափոխվել եք ավելի բարձր մակարդակի աշխատանք, կարող եք շեշտել այն, ինչ սովորել եք և իրականացրել եք թռիչքից հետո, և ինչպես է այն ձեզ որակավորում ավելի բարձր մակարդակի աշխատանքի համար: Գուցե դուք հայտնաբերել եք մի թուլություն և քայլեր եք ձեռնարկել նման ոլորտների ամրապնդման համար դասընթացների կամ սեմինարների նման: Ձեր պատասխանի ուշադրության կենտրոնում պահեք փորձի դրական կողմին:
Ձեր խնդիրն ավելի դժվար կլինի, եթե դուք ներկայումս գտնվում եք այնպիսի գործի մեջ, որը ներկայացնում է հետընթաց: Այդ իրավիճակում դուք պետք է շեշտը դնեք ձեր կիրառած հմտությունների վրա և այն դրական արդյունքները, որոնք առաջացրել եք ձեր ներկայիս դերում: Եթե ձեր վերահսկողությունից դուրս եղել են այնպիսի հանգամանքներ, ինչպիսիք են վերակառուցումը, որը կրճատել է կառավարման պաշտոնների քանակը, ապա կարող եք բացատրել այդ գործոնները, բայց արդարացումներ մի արեք ձեր թերությունների համար, կամ մեղադրեք ընկերությանը:
Որոշ դեպքերում վերացումը կարող է կամավոր լինել: Միգուցե ցանկացե՞լ եք, որ մայրության արձակուրդից հետո վերադառնաք աշխատանքները վերադառնալուց ժամեր, կամ ավարտական մակարդակի դասընթացներ անցնեիք և չկարողացաք գործի մեջ ներգրավված ճանապարհորդական պատասխանատվություն իրականացնել: Այդ իրավիճակներում պարզ և պարզ բացատրեք, թե ինչու որոշեցիք պահանջել ճշգրտված դեր: Խուսափեք չափազանց երկար կամ անձնական պատասխանից. Ձեր լավագույն խաղադրույքը փաստական է, ոչ թե հուզական: Կարող եք շեշտել, որ դուք պահանջել եք քանդում, և որ ձեր նպատակն էր ապահովել, որ ընկերությունը լքեք ընկերությունը:
Այնուամենայնիվ, դուք պատասխանում եք, համոզվեք, որ անկեղծ եք: Հիշեք, որ ձեր հարցազրույցը կարող է ստուգել ձեր տեղեկանքները, որպեսզի անազնվությունը բացահայտվի:
Թեև սա ամենադյուրին հարցը չէ, որը կարելի է պատասխանել, ինչպես տեսնում եք, հարցազրույցում դա ոչ մի դեպքում չի նշանակում փակուղի:
Մի՛ քննադատիր ընկերությունը
Անկախ նրանից, թե որ անկյունից եք գալիս, զգույշ եղեք, որ որևէ կերպ չքննադատեք ղեկավարությանը: Խուսափեք նաև հիասթափության կամ բողոքների արտահայտությունից: Անհրաժեշտ չէ նաև ընկերության սխալների վերլուծություն, որոնք կարող են հանգեցնել քանդման: Ձեր պատասխանը հակիրճ և փաստական պահեք տոնայնությամբ:
Եթե դուք հայտնաբերել եք ձեր հմտությունների հավաքածուի կամ կատարման որևէ խնդիր, որը հանգեցրել է ձեր քանդմանը և այդ խնդիրների լուծմանն ուղղված կոնկրետ, փաստաթղթավորված քայլեր եք ձեռնարկել, կարող եք ներառել այդ տեղեկությունների մի մասը: Օրինակ, եթե նախորդ աշխատանքը ձեզ պահանջում էր զեկույցներ ստեղծել Excel- ում, և ձեզ հանվել էին այն պատճառով, որ դուք չէիք կարողանա դա անել, բայց այժմ անցել եք առցանց դասընթացներ և տիրապետել Excel- ին, ապա կարող եք վկայակոչել այդ զարգացումը:
Ներդրեք ձեր լավագույն ոտքը առաջ
Demանկացած մտահոգություն թուլացնելու համար նախազգուշական միջոց է այդ կազմակերպությունում պետի կամ գործընկերոջ կողմից տեղեկանքի ձեռքբերումը, որն ակնհայտորեն հաստատում է ձեր աշխատած ավելացրած արժեքը: Կարող եք սկսել նաև պտտվել դրական ուղղությամբ `հարցը ծածկելով ձեր շապիկին կամ ռեզյումեում, այնպես որ դուք ունեք մի հիմք, որը կարող եք մշակել հարցազրույցի ընթացքում:
Եթե կարողանաք գտնել իրավիճակը քննարկելու միջոց ՝ որպես ձեր հմտությունները ուժեղացնելու հնարավորություն, ապա պետք է: Օրինակ ՝ կառավարման պաշտոնը թողնելուց հետո վաճառքին վերադառնալը կարող է ձեզ հնարավորություն ընձեռել թարմացնել ձեր արտադրանքը և հաճախորդի բազան ՝ ձեր գիտելիքները թարմացնելու համար ՝ ձեզ ավելի արդյունավետ ղեկավար դարձնելով, քան նախկինում:
