Ինչպե՞ս ցույց տալ ձեր անհատականությունը հարցազրույցի ժամանակ
Բովանդակություն
Աշխատանքի հարցազրույցները չպետք է լինեն չոր և ձանձրալի: Իրականում դրանք չպետք է լինեն: Անհրաժեշտ է արհեստավարժ գործել, իհարկե, բայց կարևոր է նաև, որ ձեր անհատականությունը ցուցադրեք հարցազրույցատուին: Այնուամենայնիվ, դուք չեք ցանկանում վեր բարձրանալ, սա կուսակցական կամ ընտանեկան գործ չէ: Կարդացեք ՝ սովորելու համար, թե ինչպես ցուցադրել ձեր անհատականությունը աշխատանքային հարցազրույցում:
Գործատուները ցանկանում են իմանալ, որ դուք որակավորված եք պաշտոնի համար, բայց նրանք նաև ցանկանում են իմանալ, թե որքանով եք տեղավորվում ընկերության մշակույթին: Դա գնահատելու միակ միջոցը ձեր անհատականության զգացողությունն է: Այսպիսով, որքան ավելի անձնավորություն ես ունենում և ավելի շատ կապվում հարցազրույցի հետ, այնքան ավելի լավ են ընտրության համար ընտրվելու հնարավորությունները:
Որքա՞ն կարևոր է անհատականությունը: Հաշվապահական հաշվառման հետազոտության համաձայն, հարցվածների հիմնական ֆինանսական սպաների 79% -ը (CFO) ասում է, որ աշխատողի հումորի զգացումը կարևոր է ընկերության մշակույթին համապատասխանեցնելու համար: Ասվածն ասում է, որ կա մի հիանալի գիծ ՝ ներգրավվելը, զվարճացնելը և դրանով չափազանց շատ լինելը:
Ինչպե՞ս թող ձեր անձը փայլի աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ
Այսպիսով, հարցազրույցի ընթացքում ո՞րն է ձեր անհատականությունը ցուցադրելու լավագույն միջոցը: Հիմնականում հանգստացեք և ինքներդ եղեք: Բայց եթե դա սարսափելի է թվում, առաջ գնացեք և կարդացեք հետևյալ խորհուրդները ՝ հարցազրույցի ընթացքում ձեր անհատականությունը փայլելու համար.
Եկեք պատրաստվեք և հանգստացեք: Հարցազրույցի մեջ մտնելով ՝ հանգիստ և հավաքված լինելով, դուք կկարողանաք կենտրոնանալ այն բանի վրա, որ թույլ տա ձեր անձը, այլ ոչ թե ձեր նյարդերը: Գործնականում նախապես պատասխանելով հարցազրույցի ընդհանուր հարցերին `ձեր վստահությունը խթանելու համար: Գտեք մի ընկերոջ կամ գործընկերոջ, ով պատրաստ է հանդես գալ որպես հարցազրույցատու և կարդալ ձեզ հարցերը, որպեսզի կարողանաք պրակտիկորեն բարձրաձայն պատասխանել:
Հաշվի առեք նաև հարցազրույցից առաջ հանգստի որոշ մեթոդներ (օրինակ ՝ խորը շնչառություն կամ մեդիտացիա): Հարցազրույցին հանգիստ և պատրաստ լինելը կօգնի ձեզ հանգիստ զգալ և կենտրոնանալ ձեր լավագույն ոտքը առաջ տանելու վրա:
Ողջունեք յուրաքանչյուր անձի, ում դուք հանդիպում եք `ընկերական ձեռքսեղմման և ջերմ ժպիտով: Առաջին տպավորությունները չափազանց կարևոր են, այնպես որ անմիջապես ցուցադրեք վստահությունը: Կանգնեք բարձրահասակ, կապ հաստատեք աչքերի հետ և հաստատուն ձեռքսեղմում և ժպիտ տվեք հարցազրույցի ընթացքում հանդիպելիս: Կառավարիչները ցանկանում են վարձել մարդկանց, ում հետ նրանք կվայելեն աշխատել, այնպես որ ցույց տան, որ դուք մատչելի եք և դրական տրամադրվածություն ունեք:
Տեղյակ եղեք ձեր մարմնի լեզուն: Նախնական ողջույնից հետո դուք ցանկանում եք շարունակել վստահորեն հայտնվել: Կեցվածքը կարևոր է, այնպես որ մի՛ փչացեք: Կանգնեք կամ նստեք ուղիղ և փորձեք խուսափել նյարդային ցանկացած սովորությունից (ձեր ոտքը թակել, ձեր եղունգները կծել և այլն), որոնք կարող են ձեզ նյարդայնացնել և պատրաստ չլինել:
Լավ գաղափար է նաև խուսափել ձեր ձեռքերը հատելուց, քանի որ դա ձեզ անհասանելի է դարձնում: Հանգիստ և լավ կեցվածքով մնալը հիանալի միջոց է ձեր ինքնավստահությունն ու մոտեցումը դրսևորելու համար:
Մի՛ մտնեք հանդիպման մեջ ՝ փնտրելով ստանդարտ ռեժիմ, այլ նաև մի վախեցեք ցուցադրել ձեր հումորի զգացումը: Անհրաժեշտության դեպքում, ծիծաղեք ինքներդ ձեզ կամ զվարճալի մեկնաբանության համար, որը անում է վարձու ղեկավարը, բայց խուսափեք սարկազմից, անգույն ակնարկներից կամ ոչ պատշաճ կատակներից. Սա ժամանակը չէ ցույց տալու, թե որքան մռայլ եք: Ուղղակի եղիր ընկերասեր, սրամիտ և անձնավորված, բայց մի՛ շատ հեռվիր այն բանից, թե ով ես դու: Եվ մի մոռացեք. Իսկական ժպիտը կարող է երկար ճանապարհ անցնել դեպի ձեր ընկերական անհատականությունը:
Հարցերին պատասխանելիս տվեք կոնկրետ օրինակներ ձեր անցած փորձառությունից:Սա ոչ միայն ձեզ հնարավորություն կտա աջակցել ձեր պատասխանները օրինակներով, այլև հարցազրույցի ընթացքում այն կհաղորդի այն հարցի, թե ինչպես է ձեր անհատականությունն օգնել ձեզ անցյալում հաջողության հասնել: Օրինակ ՝ նկարագրելով որոշակի ժամանակ, երբ դուք հաջողությամբ ղեկավարել եք թիմային նախագիծը, ավելի շատ ցույց կտա ձեր վստահությունն ու առաջնորդությունը, քան հիպոթետիկ իրավիճակը:
Խուսափեք բացասականությունից: Հարցերին պատասխանելիս մի՛ մտածեք ձեր բացասական փորձի վրա: Օրինակ, եթե հարցազրույցի մասնակիցը հարցրեց, թե ինչու եք թողել ձեր վերջին պաշտոնը, մի մտածեք այն մասին, թե ինչն էիք հավանում ոչ թե նախորդ գործով, թե՛ պարզեք, թե որքան եք ատում ձեր ղեկավարին: Փոխարենը, խոսեք ձեր ունեցած դրական փորձի մասին և քննարկեք, թե ինչպես կարող եք օգնել այս ընկերությանը: Մնացեք կենտրոնացած այն բանի վրա, ինչը ձեզ ոգևորում է այդ գործի համար:
Հիշեք, որ հարցազրույցի մասնակիցները ցանկանում են իրականը տեսնել ձեզ և ինչպես եք արձագանքում ճնշման տակ: Մնալով ազնիվ, բայց քաղաքավարի և հանդիպման ընթացքում կազմված լինելով `դուք կարևորում եք թիմի մի մասն աշխատելու ձեր ուժեղ և ունակությունը, նույնիսկ փորձող իրավիճակներում: Լրացուցիչ օգնության համար վերանայեք այս խորհուրդները հարցազրույցի հետ ձեր մասին զվարճալի փաստերի մասին:
