Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչու՞ հեռացար քո աշխատանքը» հարցազրույցի հարցին:
Բովանդակություն
- Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
- Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչո՞ւ եք աշխատանքից հեռացել»:
- Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
- Ինչ չասել
- Հնարավոր հետագա հարցեր
Հարցազրուցավարները սովորաբար ուզում են իմանալ այն մասին, թե ինչու եք թողել ձեր վերջին աշխատանքը և առաջ շարժվելու որոշման պատճառները: Ընդհանուր հարցերը ներառում են.
- «Ինչո՞ւ հեռացաք աշխատանքից»:
- «Ինչո՞ւ թողեցիք ձեր վերջին աշխատանքը»:
- «Ինչո՞ւ եք փնտրում նոր աշխատանք»:
Երբ պատասխանեք, ձեզ հարկավոր է պատասխան տալ, որը անկեղծ է և արտացոլում է ձեր հատուկ հանգամանքները, բայց խուսափում է բացասական վերաբերմունքից: Այսինքն, նույնիսկ եթե դուք դուրս եք եկել, քանի որ ձեր ղեկավարը դժվար է եղել, կամ այն պատճառով, որ ձեզ դուր չի եկել ընկերությունը, այժմ կիսելու ժամանակը չէ:
Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
Զրուցակիցները սիրում են այս հարցը տալ, քանի որ այն շատ բան է բացահայտում ձեր մասին, ինչպիսիք են.
- Դուք ինքներդ լքեցիք այս պաշտոնը, կամ ձեզ աշխատանքից հեռացրին, կամ հեռացրի՞ք:
- Դուք լավ պայմաններով եք ընկերության հետ:
- Հրաժարվելու ձեր պատճառը համարո՞ւմ է հիմնավորված կամ ողջամիտ:
Ինչպե՞ս եք պատասխանել այս հարցին, առաջարկում է պատուհան ձեր աշխատանքային բնույթի և արժեքների վերաբերյալ:
Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչո՞ւ եք աշխատանքից հեռացել»:
Սա կարող է լինել դժվարին հարց, որը պետք է պատասխանել: Երևի երկար աշխատանքների և անհնարին ժամկետների պատճառով թողեցիր քո գործը: Եթե դա ուշադիր չեք արտահայտում, կարող եք ծույլ կամ անշարժ շարժվել, ինչը ենթադրում է գործատուներին:
Ձեր լավագույն խաղադրույքը ձեր պատասխանը կարճ պահելն է: Եղեք անկեղծ, բայց շրջանակեք այն այնպես, որ ձեզ լավ լույսի ներքո դնի:
Պահպանեք ձեր պատասխանը դրական (ոչ մի վրդովմունք ձեր նախորդ գործատուի նկատմամբ) և փորձեք առանցքային ուշադրություն դարձնել քննարկելու, թե ինչու է այդ գործը իդեալական համընկնում ձեր հմտությունների, գիտելիքների և փորձի համար:
Եթե դեռ աշխատում եք, բայց պատրաստվում եք լքել, ապա համապատասխանաբար փոխեք ձեր պատասխանները: Յուրաքանչյուր իրավիճակ յուրահատուկ է, այնպես որ համոզվեք, որ հարմարեցրեք ձեր սեփական պատասխանը ՝ ձեր հանգամանքներին համապատասխանելու համար:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Անկեղծ ասած, ես փոփոխություն չէի քննարկում, բայց նախկին կոլեգան ինձ առաջարկեց այդ աշխատանքը: Ես նայում էի դիրքերին և ինձ հետաքրքրում էր դերը և ընկերությունը: Այն, ինչ դուք առաջարկում եք, հուզիչ առիթ է և իդեալական խաղ իմ որակավորման համար:
Ինչու է այն աշխատում. Սա այնքան հաճելի է ընկերությանը: Եթե չեք չափազանցնում հաճոյախոսությունները, պարզ է դառնում, որ աշխատանքի այս շուկան ձեզ բերած այս հատուկ դիրքը գրավիչ է հարցազրույց վարողների համար:
Ընկերությունների կրճատման պատճառով կարողացա օգտվել վաղաժամկետ կենսաթոշակային առաջարկից, և այժմ պատրաստ եմ նոր մարտահրավերի:
Ինչու է այն աշխատում. Այս կետի պատասխանը փաստերին տալիս է առանց վրդովմունքի կամ բացասական երանգների:
Ես հեռացվեցի իմ վերջին պաշտոնից, երբ աշխատանքս վերացվեց ՝ իջեցման պատճառով:
Ինչու է այն աշխատում. Սա ևս մեկ արդարացի արձագանք է, որը հաճելի աշխատանք է կատարում `հույզերից կամ բացասականությունից խուսափելու համար:
Վերջերս ես ստացա սերտիֆիկացում և ցանկանում եմ կիրառել իմ ուսումնական ֆոնը և տեխնիկական հմտությունները իմ հաջորդ դիրքում: Ես չէի կարողանում կատարել այս նպատակը իմ նախորդ աշխատանքի մեջ:
Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը թեկնածուին իսկական դարձնում է, կարծես իրական հմտություն ունենալու և ցանկանում է զարգացնել հմտությունները և այդ նոր հմտությունները գործի դնել: Գործատուները դրական են համարում այդ հատկությունները:
Ես թողեցի իմ վերջին դիրքը, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ անցկացնեմ ընտանիքի հիվանդ անդամի հետ: Հանգամանքները փոխվել են, և ես պատրաստ եմ նորից լրիվ դրույքով զբաղվելու:
Ինչու է այն աշխատում. Թեև հաճախ հարցազրույցների ժամանակ լավ գաղափար է խուսափել չափազանց անհատական լինելուց, սա ընկերությունից հեռանալու համար ընդունելի պատճառի լավ օրինակ է:
Քննարկման այլ ուժեղ պատասխաններ.
- «Ես թողեցի իմ աշխատանքը, քանի որ իմ ղեկավարը թոշակի անցավ: Ես զգացի, որ գրասենյակում աշխատելուց հետո երկար տարիներ աշխատել են փոփոխությունների ժամանակը, և թվում էր, թե իդեալական ժամանակն է առաջ շարժվել»:
- «Ես հրաժարական տվեցի ՝ կենտրոնանալու տանն ավելի մոտ գտնվող աշխատանք գտնելու վրա և կօգտագործեմ իմ հմտություններն ու փորձը այլ կարողություններով»:
- «Ես իմ նախորդ գործատուի հետ աճելու տեղ չունեի»:
- «Ես կամավորվել եմ այս կարողության մեջ և սիրում եմ այսպիսի աշխատանք: Ես ուզում եմ իմ կիրքը վերածել իմ կարիերայի հաջորդ քայլի»:
- «Իմ վերջին պաշտոնում մի քանի տարի անց ես փնտրում եմ մի ընկերություն, որտեղ ես կարող եմ ավելի շատ ներդրումներ ունենալ և զարգանալ թիմային ուղղվածության պայմաններում»:
- «Ինձ հետաքրքրում է նոր մարտահրավերը և ցանկանում եմ օգտագործել իմ հմտությունները և փորձը այլ հզորությամբ, քան նախկինում»:
- «Ինձ հետաքրքրում է աշխատանքն ավելի մեծ պատասխանատվությամբ»:
- «Ես գնում էի ճանապարհորդելու և ամեն օր մեկ ժամ անընդմեջ ճանապարհորդելով: Ես գերադասում էի ավելի մոտ լինել տանը»:
- «Դիրքը կարծես կապվում է իմ հմտությունների հետ: Unfortunatelyավոք, իմ վերջին աշխատանքի ընթացքում ես չկարողացա լիարժեք օգտագործել իմ մարզումը և փորձը»:
- «Ընկերությունը նվազում էր, և ես կարծում էի, որ իմաստ ունի գտնել մեկ այլ դիրք, նախքան իմ աշխատանքը վերացնելը»:
Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
Գործը թողնելու բոլոր պատճառները կան: Միգուցե ավելի շատ փող եք ուզում, գուցե զգացե՞լ եք, որ ընկերությունը գտնվում է անընդհատ քաոսի մեջ, ձեր նոր ղեկավարը երբեք առաջնորդություն կամ ուղղություն չի տրամադրել, կամ ձեզ հեռացրել են: Այնուամենայնիվ, այս բոլոր պատասխանները ոչ պետք է բարձրացվեն աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում:
Դուք պետք է լինեք ազնիվ, բայց նաև ռազմավարական ձեր պատասխանում: Խուսափեք պատասխաններից, որոնք վատ են արտացոլում ձեզ վրա:
Ահա մի քանի խորհուրդներ, թե ինչպես մշակել պատասխան, որը լավ կստացվի:
Ազնիվ եղիր: Պետք չէ ամբողջ ճշմարտությունը ասել: Պարզապես համոզվեք, որ կենտրոնանաք ձեր հեռանալու իրական պատճառի վրա: Օրինակ, կարող եք ասել, որ հիասթափված եք հնարավորությունների բացակայությունից: Սկսեք նկարագրելով ձեր իրականացրած գործերը, և ապա առանց այն էլ ասեք, որ ձեզ խցանված են, որքանով որ կարողանաք ավելին իրականացնել: Դուք կստանաք բոնուսային միավորներ, եթե կարողանաք կապել ձեր պատասխանը, թե ինչու է այն աշխատանքը, որի համար դիմում եք, ավելի լավն է, քանի որ ձեզ ավելի շատ հնարավորություններ կստանան:
Պահպանեք այն կարճ և դրական. Սա մեկ հարց է, որտեղ գուցե ցանկանաք համառոտակի պահել ձեր պատասխանը, քանի որ հանքավայրերը շատ են: Հնարավոր է ՝ պարզ նախադասություն ՝ միգուցե երկուսը, բավարար է: Հնարավորության դեպքում փորձեք ձևակերպել ձեր հեռացումը դրական առումով:
ՊրակտիկաԳործնականացրեք ձեր պատասխանները, որպեսզի հասնեք այնքան դրական և պարզ: Զորավարժությունները (հատկապես հայելու դիմաց) կօգնեն ձեզ ավելի հարմարավետ զգալ `պատասխանելով այս դժվարին հարցին: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե դուք աշխատանքից հեռացաք կամ աշխատանքից հեռացաք: Նման իրավիճակում կարճ, պարզ և անպատասխան պատասխան տվեք:
Ինչ չասել
Խուսափեք բացասականությունից. Մի վատ խոսեք մենեջերների, գործընկերների կամ ընկերության մասին: Կարող եք բացասաբար խոսել գործընկերոջ մասին միայն իմանալու համար, որ նա սերտ կապ ունի հարցազրույցի հետ: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք լայնորեն խոսել կորպորատիվ նպատակների մասին կամ նշել, որ համաձայն չեք այն ուղղության հետ, որը բիզնեսն իրականացնում է:
Համոզված եղեք, որ ձեր պատասխանը անհատականություն չի ստանա: Արդյունաբերությունները հաճախ կարող են փոքր լինել, իսկ դուք չգիտեք ով:
Ոչ պրոֆեսիոնալ մեկնաբանություններ. Դուք ձանձրանում եք աշխատանքից: Թերագնահատվե՞լ, թե՞ թերագնահատվել: Այսպիսով հիվանդ է ամեն ինչի մասին աշխատանքից: Հիմա ժամանակը չէ բոլորին դուրս թողնելու համար: Ձեզ հարկավոր չէ գերագնահատել կամ իսկապես անձնավորված լինել աշխատանքից հեռանալու ձեր դրդապատճառների վերաբերյալ: Համոզվեք, որ ձեր պատասխանը պրոֆեսիոնալ է:
Հնարավոր հետագա հարցեր
- Ի՞նչ կասեք ձեր ղեկավարը ձեր հեռանալու շուրջ եղած հանգամանքների մասին:
- Որքա՞ն ծավալուն էին աշխատանքից հեռացումները ընկերությունում:
Կարճ և պարզ պատասխանը լավագույնն է: Կարիք չկա մանրամասն մանրամասների մեջ մտնել:
Ազնիվ եղիր. Եթե ձեր տեղեկանքները ստուգվում են, կարող են հայտնաբերվել մանրաթելեր:
Մնալ դրական: Խուսափեք բողոքների վերաբերյալ ընկերության, ձեր գործընկերների և վերահսկողի կամ ձեր հեռանալու շուրջ եղած հանգամանքների վերաբերյալ: Զգացմունքից ազատ, փաստական արձագանքը, ամենայն հավանականությամբ, այստեղ ամենալավն է գործում:
