Հետ հարցազրույցի վարվելակարգում
Բովանդակություն
- Դիտեք հիմա. 7 հարց, որոնք պետք է արվեն ձեր հարցազրույցից անմիջապես հետո
- Ուղարկեք շնորհակալագիր
- Մտածեք, թե ինչպես եք հետևում դրան
- Ինչ անել, եթե ոչ մի բան չլսես:
Դուք պարզապես հարցաքննել եք մի պաշտոնի համար, և դուք բավականին համոզված եք, որ այն ընդունել եք: Բայց դուք ուզում եք հաստատ իմանալ: Ստացաք աշխատանք: Արդյո՞ք կանչվելու եք երկրորդ հարցազրույցի: Դա կարող է կախված լինել այնքանով, որքանով ես անումհետո հարցազրույցը, ինչպես դա արվում է դրա ընթացքում ձեր աստղային ներկայացման վրա:
Կան կանոններ, որոնք դուք պետք է հետևեք `հարցազրույցի ավարտից հետո վարվելաձևեր: Դա չկատարելը կարող է վնասել աշխատանք ստանալու հնարավորությունները: Դուք նույնիսկ կարող եք անխուսափելիորեն զայրացնել ձեր հավանական գործատուին կամ սխալ ոտքով իջնել, եթե իրականում ստանաք գործը:
Հիշեք, դուք չեք արել, երբ շենքից դուրս եք պարում: Ահա ևս մի քանի քայլ, որոնք կարող եք հետագայում կատարել:
1:30
Դիտեք հիմա. 7 հարց, որոնք պետք է արվեն ձեր հարցազրույցից անմիջապես հետո
Ուղարկեք շնորհակալագիր
Սա անհրաժեշտություն չէ, բայց եկեք ընդունենք, որ երբեք չի խանգարում որևէ մեկին որևէ բանի համար շնորհակալություն հայտնել: Բոլորը, նույնիսկ այն անձնավորությունը, ով պարզապես ժամանակ է վերցրել աշխատանքային օրվա ընթացքում ձեզ հետ հարցազրույց տալու համար, կգնահատի այն, երբ դուք ընդունում եք իրենց ժամանակի ներդրումը:
Իհարկե, հարցազրույցը բնորոշ իրավիճակ չէ. Ի վերջո նվեր չեք ստացել, բայց շնորհակալական գրությունը կարող է օգնել ձեզ առանձնահատկություններ ունենալ այլ դիմորդների կողմից: Սա հատկապես կարևոր է, երբ ցանկացած աշխատանքի համար մրցակցությունը կոշտ է: Նրանք, ովքեր չիկարծում եմ, որ շնորհակալագիր ուղարկելու համար կիջնի փաթեթի հետևը:
Եթե գրություն եք ուղարկում, համոզվեք, որ դա անեք հարցազրույցից անմիջապես հետո: Պահեք այն հակիրճ և պրոֆեսիոնալ: Լավ է կրկին հայտնել ձեր հետաքրքրությունը դիրքորոշման վերաբերյալ, և հարցազրույցի ընթացքում կարող եք ավելացնել այն ամենը, ինչը գուցե մոռացել եք ավելացնել:
Մի անցեք ստամբուլայինով: Շնորհակալ եք հարցազրույցից ՝ չփորձելով տպավորություն թողնել: Նույնիսկ էլ-նամակը լավ կաշխատի:
Մտածեք, թե ինչպես եք հետևում դրան
Գործատուները հաճախ շատ ժամանակ են պահանջում, նախքան նրանք որոշում են ինչ-որ մեկին վարձել: Դա նշանակում է, որ դուք հավանաբար ստիպված կլինեք ավելի երկար սպասել, քան ցանկանում եք պարզել, թե արդյոք դուք վայրէջք եք կատարել այդ գործի վրա: Չնայած դուք պետք է հետևեք հարցազրույցից հետո, համոզվեք, որ այն որոշակի ժամանակ անցելուց հետո է, և միայն մեկ անգամ հետևեք:
Եթե սկսեք զրպարտել հարցազրույցատուին այն մասին, թե արդյոք նրանք որոշում կայացրե՞լ են վարձու որոշում կայացնելու համար, ապա անհանգստություն կզգաք `դա այն տպավորությունը չէ, որը ցանկանում եք թողնել: Հիշեք, որ վարձու ղեկավարները սովորաբար մարդիկ են, ովքեր փորձում են իրենց կանոնավոր գործերը կատարել և լրացնել մի պաշտոն: Դրանք ունեն այլ առաջադրանքներ, որոնց պետք է հակված լինեն, և բաց աշխատատեղի լրացումը կարող է լինել նրանց ցուցակների վերին մասում: Եթե մեկ շաբաթվա ընթացքում պատասխան չեք ունեցել, կարող եք կարճ հաղորդագրություն ուղարկել ՝ կրկին ստուգելով և կրկին արտահայտելով ձեր հետաքրքրությունը, բայց մի զանգեք: Որպես ընդհանուր կանոն, զանգահարելը ավելի ներխուժում է:
Ինչ անել, եթե ոչ մի բան չլսես:
Դժբախտաբար, գործատուները սովորաբար չեն հասնում, որ ձեզ վատ նորություններ հաղորդեն:Ավելի հաճախ, քան ոչ, գործատուները չեն վերադառնում այն թեկնածուների նկատմամբ, ում աշխատանք չի առաջարկվում: Հատկապես ճիշտ է, եթե ձեր հետ հարցազրույց ստացած անհատը չի գտնվում ՄՌ վարչությունում:
Եթե դա անցել է մի քանի շաբաթ, և դուք դեռ որևէ բառ չեք լսել, երկրորդ նոտա ուղարկելը ոչ մի վնաս չի կարող: Ասվածը, հավանաբար, կարող եք ենթադրել, որ աշխատանք չեք ստացել, և դուք պետք է սկսեք ձեր ճանապարհորդությունը ՝ պատրաստվելով ձեր հաջորդ հարցազրույցին այլ ընկերության հետ:
