Այս տոնի սեզոնը ձեր աշխատողներին շնորհակալություն հայտնելու 5 իմաստալից եղանակ
Բովանդակություն
- 1. Անսպասելի Պերճ
- 2. Ձեռագիր նշումներ
- 3. Բիզնեսի ֆինանսավորմամբ ընտանեկան օրեր
- 4. Գործնական, անձնական նվերներ
- 5. Ընթրիք թիմի հետ
Երբ խոսքը վերաբերում է ձեր աշխատակիցներին նվերներով շնորհակալություն հայտնելու համար, ֆիրմային գրիչները և նվերների զամբյուղները լավն են, բայց կան ձեր գնահատանքը ցույց տալու ավելի իմաստալից եղանակներ: Ահա հինգ բաներ, որոնք դուք կարող եք անել այս արձակուրդային սեզոնը `ընդհանուր աշխատողի կողմից նվերներ մատուցելու օրինակից խախտելու համար և այլ բան փորձեք:
1. Անսպասելի Պերճ
Դուք, հավանաբար, արդեն առաջարկում եք ձեր աշխատողներին, որոնք խթան են հանդիսանում նրանց քրտնաջան աշխատանքի և նվիրվածության համար: Տոնական սեզոնը հիանալի ժամանակ է մի փոքր լրացուցիչ հատկացնելու համար:Անսպասելի գայթակղությունը կարող է շատ քիչ թանկ նստել ձեր բիզնեսի վրա, ինչպիսիք են արձակուրդի լրացուցիչ օրը, արձակուրդի ընթացքում արձակուրդում գտնվող աշխատանքային օրվա կրճատումը, պատահական հագուստի օրերը կամ նույնիսկ տնից մեկ կամ երկու օր աշխատելու կարողությունը: Կամ դուք կարող եք մի փոքր ներդրումներ կատարել ձեր աշխատակիցներին գրասենյակային երեկույթ կամ տոնի բոնուս:
2. Ձեռագիր նշումներ
Ձեր արձակուրդային քարտերը նոր մակարդակի հասցրեք `ձեր աշխատողներից յուրաքանչյուրի անձնական գրությամբ ձեռագիր գրելով: Մասնավորապես, նշեք տարվա ընթացքում նրա մեծագույն նվաճումներից մի քանիսը և շնորհակալություն հայտնեք այն ջանքերի համար, որոնք անհրաժեշտ էին այդ նպատակներին հասնելու համար: Սա հիանալի միջոց է ձեր գնահատանքը ցույց տալու այնպիսի եղանակով, որը ստիպում է ձեր աշխատակիցներին իրենց և ընկերության կողմից իրենց գնահատված զգալ:
3. Բիզնեսի ֆինանսավորմամբ ընտանեկան օրեր
Մեզանից շատերը պայքարում են աշխատանքային առօրյա հավասարակշռություն գտնելու մեր առօրյա կյանքում: Ձեր աշխատողներին հնարավորություն տվեք մեկ օրվա ընթացքում կատարելապես կատարել հավասարակշռություն ՝ վճարելով նրանց համար, որ նրանք մի փոքր հանգստանալու ժամանակ անցկացնեն տեղական օրվա ուղևորություն ընտանիքի հետ: Դուք կարող եք ֆինանսավորել ամբողջ օրը (ընդունելության վճարներ, սնունդ, ճանապարհորդություն), կամ կարող եք օրվա մի մասի համար նվեր քարտ ներկայացնել, գումարած `« անվճար »աշխատանքային օրվանից: Սա ոչ միայն իմաստ ունի նվերը ստացող աշխատողի համար, այլև հավանական է, որ նա նույնպես կվերադառնա թարմացված և պատրաստ լինի արդյունավետ:
4. Գործնական, անձնական նվերներ
Դուք շատ բան գիտեք ձեր աշխատակիցների մասին `ամեն օր նրանց հետ զուգահեռ աշխատելով: Թող այդ գիտելիքը առաջնորդի ձեր նվերների ընտրությունը `ապահովելու, որ դուք տալիս եք մի բան, որը կգնահատվի և կգնահատվի յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից: Եթե աշխատակիցը առողջության և ֆիթնեսի մեջ է, հաշվի առեք ֆիթնեսի հետքերով կամ ամսվա բաժանորդագրության առողջ խորտիկ: Եթե նա ունի քաղցրավենիքի կախվածություն, հիանալի գաղափար է իր նախընտրածներով լցված զամբյուղը: Ինչ վերաբերում է այն աշխատակցին, ով սիրում է իր ընտանի կենդանիները: Նվեր նվեր տալը, որը նախատեսված է իր կատվի կամ շան համար, կարող է կատարյալ ընտրություն լինել:
5. Ընթրիք թիմի հետ
Եթե դուք ունեք համեմատաբար փոքր թիմ, կարող եք բուժել բոլորի հետ ճաշի `ձեր գնահատանքը ցույց տալու և թիմային կապ ստեղծելու հնարավորություն ստեղծելու համար: Մտածեք բոլորին դուրս բերել սիրված տեղական ռեստորան, ապա վերցրեք ներդիրը: Կամ, մտածեք հանգիստ և հաճելի երեկոյի համար ձեր տանը հյուրընկալել: Կարևոր չէ `կերակուրը պատրաստեք ինքներդ ձեզ, թե՞ այն կերակրեք, վերջնական արդյունքը նույնն է. Ժամանակն է քողարկել և ձեր աշխատակիցներին տեղեկացնել, թե որքանով եք գնահատում նրանց քրտնաջան աշխատանքը:
Փոքր բիզնեսն ընդհանուր առմամբ նվերներ տալու համար մեծ բյուջե չունի, բայց դա չի նշանակում, որ դուք պետք է բաց թողնեք ՝ ցույց տալով ձեր գնահատանքը ձեր աշխատակիցներին, կամ պարզապես գնաք արագ և հեշտ տարբերակներով: Նվերների այս և այլ իմաստալից գաղափարները կօգնեն շնորհակալություն հայտնել ձեր աշխատակիցներին մեկ տարվա ընթացքում իրենց կատարած քրտնաջան աշխատանքի համար:
