Հարցազրույցի հարց. «Ո՞րն էր ուսանողի ամենամեծ մարտահրավերը»:

Բովանդակություն

• Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
• Ինչպե՞ս պատասխանել. «Ո՞րն էր ուսանողի ամենամեծ մարտահրավերը»:
• Լավագույն պատասխանների օրինակներ
• Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
• Ինչ չասել
• Հնարավոր հետագա հարցեր
• Հիմնական Takeaways

Երբ ինչ-որ մեկը դիմում է մուտքի մակարդակի պաշտոնի համար, աշխատանքի հարցազրույցի բնորոշ մի հարց, որը նրանց կարող է տրվել, այն մասին է, թե ինչպես են անցյալում լուրջ խոչընդոտներ ունեցել: Եթե ​​դուք ներկայումս ավագ դպրոցում կամ քոլեջում եք, չունեք աշխատանքային մեծ փորձ, հարցազրույց վարողները կարող են պատասխանել այս հարցին, քանի որ «Ասացեք ինձ այն ուսանողների առջև ծառացած ամենամեծ մարտահրավերների մասին»:

Այս մարտահրավերները կարող են լինել ակադեմիական կամ անձնական. Կա մի իրավիճակ, որը դուք կարող եք նախընտրել կիսել: Միգուցե բախվել եք կարևոր թիմային նախագիծն ավարտին հասցնելուն, բայց ձեր թիմակիցները գրավել են վերջին րոպեին: Գուցե դուք արտասահմանյան կամ ծառայողական կազմակերպության սպա եք եղել, որի խնդիրն է եղել դրամահավաքի խոշոր ծրագրի կազմակերպումը: Կամ, ինչպես այսօր շատ ուսանողներ, գուցե դուք պայքարել եք ձեր դասի աշխատանքը հավասարակշռել անհրաժեշտ դրույքով կամ լրիվ դրույքով աշխատելու պահանջների հետ:

Մարտահրավերներից ավելի կարևոր է այն, թե ինչպես եք վարվել այն. Օգտագործեք սա որպես հնարավորություն `կարևորելու այն ուժեղ կողմերը, որոնք օգտակար կլինեն գործի վրա, ինչպիսիք են համառությունը, հաղորդակցման հմտությունները, ժամանակի կառավարման կարողությունները և այլն:

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը

Այս հարցը միջոց է հարցազրույցի մասնակիցների համար հասկանալու, թե ինչպես եք լուծում խնդիրները և անբարենպաստությունը: Նրանց հետաքրքրում է նաև ձեր ինքնավստահության մակարդակը: Դուք անհատ եք, ով ակտիվորեն փնտրում է նոր մարտահրավերներ ՝ ձեր հմտությունները զարգացնելու և գիտելիք ու փորձ ձեռք բերելու համար: Թե՞ դուք մեկը, ով պասիվորեն խուսափում է դժվար իրավիճակներից, մինչև նրանք չառաջանան, և դուք ստիպված եք լինում հաղթահարել:

Հնարավորության դեպքում ցույց տվեք ձեր հարցազրույցին, թե ինչպես եք մարտահրավեր նետող անձնավորություն:

Ինչպե՞ս պատասխանել. «Ո՞րն էր ուսանողի ամենամեծ մարտահրավերը»:

Ազնիվ եղիր. Դա գայթակղիչ է խոնարհաբարբախությունը հետ մղել որպես պատասխան, օրինակ. «Իմ ամենամեծ մարտահրավերն այն էր, որ ես այդպիսի կատարելագործիստ եմ»: Մի արա դա: Յուրաքանչյուր ոք ունի թերություններ և բարելավման ոլորտներ: Ձևակերպելով, թե չեք անում, դուք կստիպեք վարձել ղեկավարին ենթադրել, որ դուք ստում եք, կամ ինքնակառավարման չեք: Ոչ էլ լավ տպավորություն է թողնում:

Կենտրոնացեք ձեր նվաճած մարտահրավերների վրա: Նույն իմաստով, հիմա ժամանակը չէ ներկայանալ ինքներդ անլռելի լույսի ներքո: Կարիք չկա կիսել այն մարտահրավերները, որոնք դուք դեռ ակտիվորեն փորձում եք լուծել: Օրինակ, եթե ներկայումս սթրեսային իրավիճակներում ձեր զով պահելու խնդիր ունեք, վարձատրության ղեկավարին մի ասեք, որ հակված եք ճնշվել, երբ ճնշումը մեծ է: Փոխարենը, փնտրեք օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես եք դուք բախվել մարտահրավերին և հաղթահարել այն: (Այսպիսով, օրինակ, եթե նախքան ներկայացումներից առաջ սթրեսային զգացողություն ունեիք, խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք լուծել խնդիրը `ելնելով հանրային խոսելու դասընթացից և ստեղծելով ժամանակացույց, որը թույլ կտա ձեզ նախօրոք պատրաստվել:)

Փնտրեք հնարավորություններ ՝ ցույց տալու համար, որ դուք աշխատանքի լավագույն անձն եք: Այս կամ ցանկացած հարցազրույցի հարցերին պատասխանելիս ձեր նպատակը վարձու ղեկավարին ցույց տալն է, որ պաշտոնի համար լավագույն թեկնածուն եք: Դա նշանակում է, որ համապատասխանեցնեք ձեր որակավորումը գործին և օգտագործեք ձեր պատասխանները `ցույց տալու համար, որ լավ եք տեղավորվում: Օրինակ, եթե աշխատատեղերի ցուցակագրում նշվում է, որ գործատուն փնտրում է լավ ժամանակի կառավարման հմտություններ ունեցող որևէ մեկին, գուցե խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք մշակել համակարգ, որն օգնում է ձեզ լուծել մարտահրավեր դասընթացների ծանրաբեռնվածությունն ու կիսաժամկետ աշխատանքը:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Ահա հարցազրույցի նմուշների պատասխանները, որոնք կարող եք խմբագրել `ձեր անձնական փորձին և նախապատմությանը համապատասխանելու համար: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես են այս բոլոր պատասխանները ցույց տալիս ցանկալի փափուկ հմտություններ որ գործատուները հույս ունեն գտնել իրենց նոր վարձույթում:

Որպես ուսանող իմ ամենամեծ մարտահրավերը ուսանող լինելն էր: Սովորական դասախոսությունների միջոցով նստելը երբեմն դժվար էր: Իմ միտքն ու մարմինը միշտ գնում էին, և ես չէի սպասում, որ դուրս եմ գալիս իմ նստարանից, շարժվել, տեղափոխվել մտքերս և շփվել իմ հասակակիցների հետ: Ես գործի դրեցի ՝ ամբողջ ուժերս կենտրոնացնելով իմ ունկնդրման և գրառումների վրա: Դա օգնեց միտքս զբաղված պահել և իմ մարմինը շարժվել, և ես նույնպես թողեցի որոշ հիանալի նոտաներ:

Ինչու է այն աշխատում.Այս թեկնածուն ցույց է տալիս ինքնագիտակցության լավ աստիճան `ընդունելով, որ իր նախընտրած ուսուցման ոճը մեկն էր, որը թույլ էր տալիս ինտերակտիվ, միջանձնային հաղորդակցություններ իրականացնել, այլ ոչ թե պասիվ լսող հասկացողություն: Դեռ ավելին, նա ցույց տվեց, որ կարող է հաջողությամբ ճանաչել և հարմարվել այն, ինչը նրա համար ավելի ցածր էր, քան իդեալական դասարանային միջավայր:
Softանկալի փափուկ հմտություններՄիջանձնային հաղորդակցություններ, թիմային աշխատանք, հարմարվողականություն, ճկունություն և խնդրի լուծման ակտիվ լուծում:   

Առաջին կուրսում իմ տարին այն ժամանակ է, երբ ես ուսանողի առջև կանգնեցի իմ ամենամեծ մարտահրավերը: Ես նախկինում երբեք չէի ապրել տնից հեռու, և զգացել էի ծանր տնային տնտեսություն: Ես գրեթե պարտվեցի դրանից և հնարավորություն ունեցա գնալ տուն և փոխարենը հաճախել տեղի քոլեջ: Բայց ես որոշեցի փորձել հաղթահարել իմ տքնաջանությունը, ինչը ես արեցի ՝ իրական ջանքեր գործադրելով ՝ սոցիալական դասարանցիներիս հետ դասարանների նոր ընկերների, իմ հանրակացարանի և ճամբարային եկեղեցական խմբերի հետ կապվելու համար:

Ինչու է այն աշխատում.Սա խելացի պատասխան է, քանի որ խոսնակը կիսում է այն, ինչը բավականին սովորական մարտահրավեր է շատ ուսանողների համար, այնուհետև ներկայացնում է այն քայլերը, որոնք նա ձեռնարկել է այն հաղթահարելու համար:
Softանկալի փափուկ հմտություններԻնքնակառավարման մոտիվացիա, խնդրի լուծում, անձնական նախաձեռնություն և համառություն: 

Ժամանակի կառավարման հաջող հմտություններ ձեռք բերելը ամենամեծ մարտահրավերն էր, որին ես բախվեցի որպես ուսանող: Քոլեջի կյանքի այն կողմն էր, որը ես թերագնահատեցի դրա նշանակությունը: Հիմա, երբ ես աշխատուժի մեջ եմ, շարունակում եմ օգտագործել իմ ստացած հմտությունները, և միշտ փորձում եմ բարելավել նաև դրանց վրա:

Ինչու է այն աշխատում.Այստեղ թեկնածուն ընտրում է կենտրոնանալ մեկ աշխատանքի հմտության վրա, որը նա գիտի, որ նրան կդարձնի արժեքավոր և արդյունավետ աշխատող `ժամանակի կառավարում: Նա նաև հայտնում է իր հավատը շարունակական բարելավման վերաբերյալ:
Softանկալի փափուկ հմտություններ. Ժամանակի կառավարում, ինքնադրսևորում, ինքնագիտակցություն, խնդիրների լուծում և սովորելու պատրաստակամություն:

Քոլեջում իմ առաջին տարվա ամենամեծ մարտահրավերներից մեկը աշխատանքի ծավալն էր: Դա ավագ դպրոցից մեծ փոփոխություն էր, և չափանիշները նույնպես շատ ավելի բարձր էին: Ես դա լուծեցի մի քանի տարբեր եղանակներով. Ես որոնում էի ուսումնական խմբեր սկսելու կամ միանալու հնարավորություններ, հանդիպեցի դասախոսներիս հետ `խորհուրդներ ստանալու համար, թե որտեղ պետք է կենտրոնացնեմ իմ ուշադրությունը և կազմեցի կառուցվածքային ժամանակացույց, որպեսզի համոզվեմ, որ ես դնում եմ անհրաժեշտ ժամանակը սովորելու համար: . Սա հանգեցրեց իմ ՝ 3,8 ԱՊՊԱ պահպանմանը, չնայած ես նաև աշխատում էի կես դրույքով աշխատանք ՝ օգնելու համար վճարել ուսման վարձը:

Ինչու է այն աշխատում.Այս պատասխանը արդյունավետ օգտագործում է STAR հարցազրույցի պատասխան տեխնիկան `անցյալը նկարագրելու համար Սդադարեցում, բացատրեք Տներգրավված հարցրու / մարտահրավեր, նկարագրիր Ավերցված ction (ներ) ը և ներկայացնել դրականը Ռակցիայի արդյունքը:

Softանկալի փափուկ հմտություններ. Ռազմավարական պլանավորում, խնդիրների լուծում, անձնական նախաձեռնություն, կապի կազմակերպում և նախագծերի կառավարում:  

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Փորձեք ձեր պատասխանները. Լավ գաղափար է մտադրություն ունենալ մի քանի պատասխանների, եթե հարցազրույցը զննում է ձեր առաջին պատասխանը, կամ հարցազրույցն անցնում է այն ուղղությամբ, որը դուք չեք սպասում: Անկախ, դուք պետք է որոշ ժամանակ տրամադրեք հարցազրույցներ վարելու, նախքան վարձու ղեկավարի հետ հանդիպելը: Հարցրեք աջակցող ընկերոջը `ձեզ հետ ծաղրական հարցազրույցներ անցկացնել, զգալ, թե ինչպես արդյունավետ և օրգանականորեն պատասխանել հարցերին ... և անհրաժեշտության դեպքում փոխել հետքերը:

Ընդգծեք համապատասխան փափուկ հմտությունները: Նույնիսկ եթե չունեք շատ մասնագիտական ​​աշխատանքային փորձ, որպես ուսանող, հավանաբար, դուք մշակել եք շատ փափուկ («միջանձնային» կամ «մարդկանց հմտություններ»), որոնք գործատուները հուզված են գտնելու մուտքի մակարդակի աշխատանքի թեկնածուներ: Կարևորեք գործատուի աշխատանքի փակցման մեջ նշված փափուկ հմտությունները, ապա ձեր պատասխանում նշեք դրանք:

Եղեք ոգևորված: Օգտագործեք ձայնի և մարմնի լեզվի ձեր տոնայնությունը `արտահայտելու ձեր վստահությունն ու պատրաստակամությունը` ընդունելու գործը ներկայացնող մի շարք մարտահրավերներ: Հումորը, խոհեմ կերպով օգտագործված, կարող է նաև աշխատել ձեր օգտին:

Ինչ չասել

Նշիր մի կարևոր մարտահրավեր, որի չհաջողվեց:Մի նշեք կարևոր ձախողում (օրինակ ՝ դասի բռունցք լինելը) կամ օգտագործեք որևէ մի օրինակ, որը գործատուի հետ կարմիր դրոշ կբարձրացնի ձեր հուսալիության, կենտրոնանալու կարողության, մարզչականության կամ աշխատանքի էթիկայի մասին (օրինակ ՝ «Ես ստիպված էի կարոտել շատ դասեր »):

Արդարացիր մի արա:Մարտահրավերը բացատրելիս մի՛ հիմնավորիր ինքներդ ձեզ կամ մեղադրեք ուսուցչի կամ դասընկերների վրա: Խուսափեք բացասական հայտարարություններից, ինչպիսիք են. «Պրոֆեսորը շատ բան էր սպասում»:

Հնարավոր հետագա հարցեր

• Ինչո՞ւ պետք է վարձենք ձեզ: - Լավագույն պատասխանները
• Ո՞րն է ձեր ամենամեծ ուժը: - Լավագույն պատասխանները
• Որո՞նք են ձեր նպատակները ապագայի համար: - Լավագույն պատասխանները

Հիմնական Takeaways

ԻՆՉՊԵՍ ՁԵՐ ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆԸ. Թվարկեք միջանձնային / «մարդկանց» հմտությունները, որոնք ձեզ հնարավորություն են տվել հաղթահարել մարտահրավերը որպես ուսանող և կարևորել դրանք ձեր պատասխանում:

EMBRACE CHALLENGE: Իդեալում, ձեր պատասխանը օգտագործեք ձեր հարցազրույցին համոզելու համար, որ պատրաստակամորեն ընդունեք մարտահրավերներ ՝ ձեր հմտություններն աճելու և արդյունավետ աշխատելու համար իրենց աշխատավայրում:

ԿԻՍՎԵԼ ԱՆԿԵԴՈՏ. Օգտագործեք STAR հարցազրույցի պատասխանության տեխնիկան ՝ ստեղծելու եզակի, օրինակելի օրինակ, որը հարցազրույցի մասնակիցը կհիշի, երբ գա ժամանակը ՝ վարձելու որոշում կայացնելու համար: