Որքա՞ն ժամանակ պետք է մնաք ձեր առաջին գործին:

Բովանդակություն

• Աշխատակիցների միջին աշխատավարձը
• Երբ կարող եք թողնել ձեր առաջին աշխատանքը:
• Հարցեր, որոնք պետք է նախքան աշխատանքդ թողնելը
• Ինչպե՞ս թողնել ձեր գործը
• Ներքևի գիծը

Որքան ժամանակ պետք է մնաք ձեր առաջին գործի վրա, եթե չեք վայելում դա: Քոլեջի շրջանավարտները միշտ չէ, որ ուրախանում են իրենց առաջին գործի ավարտից հետո, այնպես որ, եթե դուք եք տալիս այդ հարցը, դուք առաջինը չէք դա անում:

Մյուս կողմից, գուցե նաև ձեզ հետաքրքրում է, թե հնարավո՞ր է շատ երկար մնալ քոլեջից դուրս մնացած ձեր առաջին գործի վրա: Դա կազդի ձեր կարիերայի հեռանկարների վրա, եթե որոշակի ժամանակահատվածում փոփոխություն չկատարեք: Վերջին շրջանավարտները հաճախ հարցնում են խորհրդականներին, ընկերներին և ընտանիքի անդամներին, թե որքան ժամանակ է հարկավոր, կամ պետք է, որ մնան իրենց առաջին գործի առաջ ՝ նախքան տեղափոխվելը:

Աշխատակիցների միջին աշխատավարձը

Զարմանալի չէ, որ շատ աստիճաններ շփոթված են: Մինչ կարիերայի խորհրդատուներն ու փորձագետները խորհուրդ են տալիս առնվազն մեկ տարի որևէ աշխատանք դնել նախքան առաջ անցնելը, որոշ աշխատողներ թողնում են շատ ավելի քիչ ժամանակ, քան առաջարկվում են: Express Employment Professionals- ի կողմից անցկացված հարցման համաձայն ՝ քոլեջի շրջանավարտների 71% -ը մեկ տարի կամ պակաս է ծախսում առաջին աշխատանքի մեջ:

Իհարկե, քչերն են տասնամյակներ դնում մեկ գործատուի մոտ:Ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, 2018 թվականի միջին աշխատավարձը կազմում էր 4,2 տարի, միջին հաշվով մարդկանց մեծամասնությունը կարիերայի ընթացքում փոխում է շուրջ 12 անգամ:

Երբ կարող եք թողնել ձեր առաջին աշխատանքը:

Շրջանառության միջին ժամանակը չպետք է լինի հիմնական գործոնը, որը որոշում է աշխատանքի փոփոխություն կատարելիս: Պարզապես այն պատճառով, որ շատ մարդիկ մեկ տարի անց շարժվում են այդ պատճառով, չի նշանակում, որ դուք պետք է կամ չպետք է լինեք `այդքան երկար մնալ: Քեզ համար պատասխանը կարող է բոլորովին տարբեր լինել `կախված աշխատանքի ձեր յուրօրինակ իրավիճակից, ձեր ներկայիս դիրքում և ինչով եք զբաղվում:

Ձեր նպատակը միշտ պետք է լինի պարզել, թե որ որոշումը ձեռնտու է ձեր սեփական կարիերային: Նույնիսկ մասնագետների իմաստությունը կարող է ձեզ ձախողել, եթե դա ընդհանուր խորհուրդ է, որը նախատեսված է լայն լսարանի համար, այլ ոչ թե ձեր պատկերացմամբ ստեղծված իրավիճակից:

Այնուամենայնիվ, դուք ուզում եք խուսափել որպես աշխատանքի հանկարծակիի համբավ ձեռք բերելուց, ուստի իմաստ ունի համոզվել, որ առաջ շարժվեք: Հարցրեք ինքներդ ձեզ այս հարցերը ՝ գաղափար ստանալու համար, թե արդյոք հիմա պետք է հեռանաք, թե՞ այն մի փոքր ավելի երկար պահելու համար:

Հարցեր, որոնք պետք է նախքան աշխատանքդ թողնելը

Աշխատանքի մեջ կան դժվարին հանգամանքներ: Ձեզ չարաշահում են, ենթարկվում եք ոչ բարոյական վարքի, կամ խնդրվում եք անել այնպիսի բան, որը խանգարում է ձեր խղճին: Եթե ​​անհաջող փորձել եք իրավիճակը շտկել, ապա անմիջապես սկսեք պլանավորել ձեր ելքը ՝ անկախ այն ժամանակի քանակից, որը ծախսել եք այդ գործի վրա:

Կարո՞ղ եք ավելի լավ աշխատանք ունենալ: Որո՞նք են ավելի լավ աշխատանք կատարելու հեռանկարները: Հաճախ կարող է ավելի լավ լինել մնալ ձեր ներկայիս դիրքում, քանի դեռ չեք կարող ապահովել աշխատանք, որը քայլ է: Հայտարարությունը, որ ավելի հեշտ է աշխատանք գտնելը, երբ դեռ աշխատանքի եք անցնում, հաճախ է ճիշտ:

Որո՞նք են ապագայի հեռանկարները: Կա առաջխաղացման հստակ ուղի, որը ձեզ հնարավորություն կտա անցնել ավելի գոհացուցիչ գործի, կամ ձեզ ավելի շատ գրավիչ ղեկավար կամ գործընկերներ ներկայացնելու ձեր ներկայիս գործատուում: Քո սեփական գործատուի կողային կամ ուղղահայաց տեղափոխվելու ընտրանքների ուսումնասիրումը կարող է արժանի լինել նախքան որոշում կայացնել հրաժարական տալ:

Դուք ձեռք եք բերում նոր հմտություններ: Դուք զարգացնում եք արժեքավոր հմտություններ կամ ձեռք եք բերում այնպիսի գիտելիքներ, որոնք կօգտագործվեն ձեր կարիերայում: Եթե ​​այդպես է, գուցե մտածում եք ավելի երկար մնալու մասին: Ընդհակառակը, եթե ավելի քան մեկ տարի դուք կատարել եք աշխույժ առաջադրանքներ, ապա ժամանակն է փոփոխություն պլանավորել:

Հաջողության ռեկորդ ունե՞ք: Կարո՞ղ եք հաջողություններ փաստել ձեր ընթացիկ աշխատանքում: Եթե ​​այդպես է, դուք ավելի գրավիչ կլինեք այլ գործատուների համար և ավելի պատրաստ կլինեք քայլ կատարել: Մյուս կողմից, եթե դուք չեք ձեռք բերել ամուր փորձ և նոր հմտություններ, որոնք ակտիվ կլինեն նոր գործատուի համար, գուցե ցանկանաք քննարկել ձեր վերստուգողի հետ տարբերակները `ձեր փորձը ուժեղացնելու համար: Հնարավոր է, որ ցանկանաք հետաձգել ձեր աշխատանքների որոնումը, մինչև ձեզ ավելի լավ դասավանդեն:

Դուք վարձավճար եք ստանում: Եթե ​​ձեր աշխատավարձը չի ավելացել կամ արդյունաբերության միջինից ցածր է ձեր առաջին աշխատանքի ընթացքում երկու տարի հետո, ապա հավանաբար պետք է սկսեք աշխատանք փնտրել: Ուսումնասիրեք աշխատավարձերը, որպեսզի իմանաք, թե որքանով եք արժե այսօրվա աշխատաշուկայում:

Ունե՞ք այլ աշխատանքի առաջարկ: Եթե ​​արդեն դիմել եք մեկ այլ աշխատանքի և առաջարկ ունեք ավելի լավ պաշտոնի համար, բոլոր միջոցներով վերցրեք այն, նույնիսկ եթե կարճ ժամանակում եք եղել միայն ձեր առաջին աշխատանքի մեջ:

Դու պլանավորում ես ավարտական ​​դպրոց: Եթե ​​դուք ավարտական ​​կամ մասնագիտական ​​դպրոց եք մտնում ձեր առաջին գործի հետ կապ չունեցող մի տարածքում, ապա սովորաբար կարող եք ազատ զգալ, որ թողնեք ձեր առաջին աշխատանքը 18 ամսից պակասից հետո:

Ինչպե՞ս թողնել ձեր գործը

Կատարեք ձեր լավագույն աշխատանքը: Երբ որոշեք լքել ձեր առաջին աշխատանքը, համոզվեք, որ մինչև աշխատանքային մեկնելը պահպանեք ուժեղ աշխատանքային էթիկա և դրական հարաբերություններ աշխատակազմի հետ, քանի որ հավանաբար ձեզ կամ կպահանջեք առաջարկություններ և հղումներ:

Հրաժարական դասի հետ: Թողեք ճիշտ ճանապարհը: Համոզվեք, որ հնարավոր է երկու շաբաթվա ծանուցում տրամադրեք, և խուսափեք ձեր հրաժարականի նամակում կամ էլփոստում բացասական լինելուց: Հնարավորինս օգտակար եղեք ձեր վաղաժամ նախկին գործատուին ՝ առաջարկելով մարզել ձեր փոխարինումը կամ պատկերացում կազմել ձեր նախագծերի վերաբերյալ ՝ թիմի մյուս անդամների համար:

Պատրաստվեք նախապատվության ստուգմանը: Հնարավոր գործատուները կարող են նախնական ստուգումներ անցկացնել և կապ հաստատել նախկին գործատուի հետ, երբ ձեզ համարում են աշխատանքի: Հետևաբար, կարևոր է ոչ միայն թողնել ձեր գործը դրական գրառմամբ, այլև իմանալ, թե ինչ կարող են ասել ձեր նախկին ղեկավարները ապագա գործատուների վերաբերյալ:

Պատրաստվեք պատմել ձեր պատմությունը: Անհանգստացած եք նախկին գործատուների վատ տեղեկանքներից: Եթե ​​դուրս գաք իրավիճակից, գուցե կարողանաք բանակցել ավելի դրական (կամ գոնե չեզոք) տեղեկանքի շուրջ: Համենայն դեպս, ժամանակ կունենաք պարզել, թե ինչպես կարելի է պատասխանել հարցազրույցի ընթացքում ձեր նախապատվության ստուգման վերաբերյալ հարցերին:

Ներքևի գիծը

Մի՛ հեռացեք քմահաճույքից. Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք կան պատճառներ ձեր ներկայիս դիրքում մնալու կամ ընկերության ներսում կողմնակի քայլ կատարելու համար:

Մտածեք ձեր կարիերայի երկարաժամկետ ծրագրի մասին. Անկախ նրանից, թե կմնաք, թե գնաք, դուք պետք է զարգացնեք հմտություններ և կապեր, որոնք կօգնեն ձեզ առաջ շարժվել:

Նախքան պլանը կազմելը. Կազմեք լավ տեղեկանքներ, կատարեք ձեր լավագույն աշխատանքը և առնվազն երկու շաբաթ ծանուցեք: