Հարցազրույցի հարց. «Ինչո՞ւ եք կրակել»:

Բովանդակություն

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին `աշխատանքից հեռանալու մասին
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
Գործնականացրեք ձեր պատասխանը
Հակիրճ պահեք
Ընդգծեք ձեր դրական հատկությունները
Ինչ չասել
Խուսափեք «կրակ» բառից
Մի մտածիր բացասականի մասին
Մի ստիր
Հնարավոր հետագա հարցեր
Հիմնական Takeaways

Ձեր աշխատանքից ազատվե՞լ եք: Եթե այդպես է, գուցե ձեզ հետաքրքրում է, թե ինչպես բացատրել ձեր իրավիճակը աշխատանքային հարցազրույցում: Ի վերջո, դա, ամենայն հավանականությամբ, կգա:Ո՞րն է ձեզ աշխատանքից ազատելու անխուսափելի հարցին պատասխանելու լավագույն միջոցը: Ինչպե՞ս բացատրել կրակոցը, այնպես որ դա բացասաբար չի ազդի ձեզ հարցազրույցի ընթացքում:

Հարցրու՞մ եք, թե ինչու եք դադարեցվել, պատասխանատու հարցազրույցի ամենաբարդ հարցերից մեկն է: Circumstancesանկացած պայմաններում ցանկացած գործ կորցնելու մասին խոսելը անհարմար է, և նույնիսկ ավելի դժվար է, երբ փորձում ես դա բացատրել մեկին, որի համար հույս ունես, որ քեզ վարձելու է:

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը

Ինչ է ուզում իմանալ վարձու մենեջերը: Ձեր աշխատանքից հեռանալու հանգամանքներից այն կողմ հարցազրույց տվողը փնտրում է տեսնել, թե ինչպես եք հաղթահարում անբարենպաստությունը:

Անշուշտ, նախ և առաջ նրանք ուզում են իմանալ, որ դուք չեք գնդակահարվել ինչ-որ անսխալ սխալ վարքի համար, օրինակ ՝ գողանալու համար: Բայց դրանից ավելին, նրանք կցանկանան իմանալ, որ խնդիրը այլևս խնդիր չէ, և որ դուք կարող եք պատասխանատվություն վերցնել ձեր գործողությունների համար և ցույց տալ անձնական և
մասնագիտական աճ:

Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին `աշխատանքից հեռանալու մասին

Լավագույն ռազմավարությունն այն է, որ ձեր պատասխանը մնա կարճ և իմաստուն: Սա մի ժամանակ է, երբ կա այդպիսի բան, որքան շատ տեղեկատվություն:

Կարիք չկա երկարատև բացատրություն տալ կամ չափազանց շատ մանրամասներ այն մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել:

Ավելի լավ է ասել պատճառը, ապա փորձեք զրույցը առաջ տանել մեկ այլ թեմա:

Կարևոր է նաև անկեղծ լինելը: Եթե գայթակղվում եք մեկ այլ պատճառաբանություն տալու, քան աշխատանքից հեռանալու համար աշխատանքից ազատվելու համար, իմացեք, որ ձեր նախորդ գործատուն կարող է տեղեկատու ստուգման ընթացքում բացահայտել ձեր դադարեցման պատճառը: Հիշեք նաև, որ դիմումի ընթացքում անազնիվ լինելը կարող է հանգեցնել աշխատանքի առաջարկ չստանալու, այն հետ կանչելու կամ աշխատանքից ազատվելու դեպքում, եթե հայտնաբերվի ձեր խաբեությունը:

Դուք պետք է հարմարեցնեք ձեր պատասխանը ՝ ձեր սեփական հանգամանքներին համապատասխանելու համար, և թե ինչպես է գործադրվել ձեր դադարեցումը, բայց պատասխանների այս օրինակները ձեզ տալիս են ելակետ ՝ ձեր պատասխանը կազմելու համար:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Կորչված լինելը քողարկման օրհնություն էր: Այժմ ես հնարավորություն ունեմ ուսումնասիրելու այնպիսի գործեր, որոնք ավելի լավ են համապատասխանում իմ որակավորմանը և հետաքրքրություններին: Իմ հետազոտությունը հուշում է, որ նման հնարավորությունը կարող է լինել ձեր սեղանի մեկը: Կցանկանայի՞ք ավելին լսել նոր տեխնոլոգիաների հետ աշխատելու իմ հմտությունների մասին:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը արագ և դրականորեն վերաբերում է խնդրին և անցնում է ձեր հմտություններին ու որակավորմանը: Չնայած դուք չեք ցանկանում, որ հարցն ընկալում է որպես թշնամի, նպատակը հնարավորինս սահուն շեղելն է, թե ինչու եք աշխատանքի լավագույն թեկնածուն:

Գործը չիրականացավ, ուստի ես և իմ պետը համաձայնեցինք, որ ժամանակն է, որ անցնեմ մի այնպիսի դիրքի, որը երկուսի համար ավելի լավ վերադարձ կցուցաբերի: Այսպիսով, ես հասանելի եմ և պատրաստ եմ աշխատել:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ակնարկում է շեֆի հետ շարունակական և կառուցողական հաղորդակցության մեջ: Դա նաև ցույց է տալիս, որ նախկին գործատուին հիվանդ եք տանում: Դա անկեղծ է և դրական:

Իմ գործը արտասահմանցվեց Հնդկաստան: Unավալի էր, քանի որ իմ աշխատանքին ծանոթ մարդիկ ասում են, որ ես լավ եմ կատարել իմ աշխատանքը և միշտ ղեկավարներիս գերազանց գնահատականներ եմ ստացել:

Ինչու է այն աշխատում. Եթե ձեզ ոչ մի մեղքի չենթարկվեին, հաստատ ասեք հնարավորինս շուտ: Եվ եթե դուք կարող եք մի վարդակից գցել ձեր աշխատանքի որակի համար, այնքան ավելի լավ:

Ես գերազանցեցի մի քանի նվազեցումներ, բայց վերջինը ներառեց ինձ: Կարծում եմ ՝ ժամանակների նշանը:

Ինչու է այն աշխատում. Կրկին գործատուները և վարձու ղեկավարները հասկանում են, որ աշխատանքից հեռացումը գալիս է նույնիսկ լավագույն աշխատողների համար: Եթե ձեզ աշխատանքից հեռացան, այդպես ասեք: (Բայց մի օգտագործեք այս պատասխանը, եթե դա ճիշտ չէ: Հարցազրույցի ընթացքում ստելը հնարավորություն ունի հետագայում հետապնդել թեկնածուներին հետապնդելու համար):

Ես հուսահատ էի աշխատանքից և սխալ գործ էի վերցնում առանց անկյունը նայելու: Ես նորից չեմ սխալի: Ես նախընտրում եմ բնածին, կառուցվածքային և թիմային ուղղվածություն ունեցող միջավայր, որտեղ իմ լավագույն տաղանդները կարող են փայլել և էական ներդրում ունենալ:

Ինչու է այն աշխատում. Գրեթե բոլորն ունեցել են աշխատանք վերցնելու փորձ, որը լավը չէր: Այս պատասխանը ցույց է տալիս, որ դուք ի վիճակի եք սովորել չարիքից և կենտրոնանալ լավի վրա:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Գործնականացրեք ձեր պատասխանը

Որքան ավելի հարմարավետ եք քննարկում ձեր դադարեցման թեման, այնքան ավելի հարմար կլինի վարձակալության ղեկավարը ձեր պատասխանի հետ: Արի պատրաստվենք բացատրել իրավիճակը և պրակտիկան, մինչև չհաղթահարեք ամաչկոտության ցանկացած զգացողություն: Հիշեք, որ պատմության մեջ ամենալավ և պայծառ աշխատողներից մի քանիսը ազատ են արձակվել:

Հակիրճ պահեք

Դուք ցանկանում եք ուղիղ և անկեղծ լինել ձեր պատասխանի մեջ, բայց պետք չէ այդ կարծիքը գիտակցել: Սա ժամանակն է, որպեսզի չօգտագործեք չափազանց շատ տեղեկություններ: Ասեք ձեր կտորը և անցեք լավ բաներին ՝ ձեր որակավորմանը և ինչպես դրանք կօգտագործեք ընկերության խնդիրները լուծելու համար:

Ընդգծեք ձեր դրական հատկությունները

Փորձեք զրույցը դրական հունով զարգացնել: Ուղղորդեք ձեր հմտություններին և կարողություններին և համոզվեք, որ դրանք կապեք աշխատանքի նկարագրության մեջ նշված որակավորումների հետ: Այս կերպ Դուք կարող եք ցույց տալ վարձու մենեջերին, թե ինչպես եք լավ տեղավորվում այդ գործի համար:

Ինչ չասել

Խուսափեք «կրակ» բառից

Հիշեք, որ հարցազրույցը գոնե մասամբ վաճառքի ոլորտ է: Ինքներդ շուկայահանեք ՝ խուսափելով տերմիններից, որոնք բացասական կապ ունեն շատ մարդկանց համար: Օգտագործեք «թողեք» բառակապակցությունները `« կրակել »բառերի փոխարեն

Մի մտածիր բացասականի մասին

Հիմա ժամանակն չէ ձեր նախկին շեֆին կամ գործատուին արժեզրկելու, նույնիսկ եթե նրանք արժանի են դրան: Պահպանեք իրերը դրական և ձեր բացասական կարծիքները պահեք ինքներդ ձեզ: Դուք չեք ցանկանում, որ վարձու մենեջերը հետաքրքրվի, արդյոք դուք այդ կերպ կխոսեք նոր ընկերության մասին, եթե վարձու լինեիք:

Մի ստիր

Դիմադրեք կրակահերթը որպես լիցքաթափման ներկայացնելու գայթակղությանը, օրինակ: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, բռնել եք, և եթե այդպիսիք եք, ապա ամբողջովին կկորցնեք այդ հնարավորությունը: Եղեք անկեղծ, բայց մի՛ պարզաբանեք: