Ստացեք կարիերայի մասին տեղեկատվություն կենդանաբանական այգու տնօրեն լինելու մասին
Բովանդակություն
- Պարտականություններ
- Կարիերայի ընտրանքներ
- Կրթություն և ուսուցում
- Մասնագիտական խմբեր
- Աշխատավարձ
- Աշխատանքի հեռանկար
Կենդանաբանական այգու տնօրենները ղեկավարում են կառավարման թիմը կենդանաբանական այգու գործողությունները վերահսկելու համար: Նրանց պարտականությունների մի մասը կարող է ներառել կենդանիների և անձնակազմի կառավարում, հաստատությունների պահպանում և կենդանաբանական այգու և կենդանաբանական այգու ծրագրերի մշակում:
Պարտականություններ
Կենդանաբանական այգու տնօրենները պատասխանատու են կենդանաբանական այգու կառավարման բոլոր ասպեկտների վերահսկողության համար: Ուշադրության կենտրոնացման ոլորտները սովորաբար ներառում են պարկի գործողությունների կառավարում, բյուջեների ստեղծում, քաղաքականության իրականացում, կառավարման անձնակազմի վարձույթ, լրացուցիչ ֆինանսավորման աղբյուրների ներգրավում և հաստատության զարգացման վերահսկողություն: Տնօրենը, որպես կանոն, հանդես է գալիս ԶԼՄ-ներում կենդանաբանական այգու գլխավոր խոսնակ:
Կենդանաբանական այգու տնօրենները համագործակցում են գերատեսչության տնօրենների և բուժաշխատողների հետ, որոնք իրենց հերթին վերահսկում են կենդանաբանական այգու մյուս աշխատակիցները, ինչպիսիք են պահապանները, մանկավարժները, անասնաբույժները, օժանդակ անձնակազմը և կամավորները: Տնօրենները պատասխանատու են այն բանի համար, որ ամբողջ օրվա գործողությունները սահուն անցնեն, և կենդանիներին խնամում են բոլոր գործող կանոնակարգերին համապատասխան: Փոքր կենդանաբանական այգում կենդանաբանական այգու տնօրենը կարող է նաև լինել դաստիարակ և պատասխանատու լինել կենդանիների խնամքի և ցուցահանդեսների համար:
Կենդանաբանական այգու տնօրենները հակված են կանոնավոր ժամեր աշխատել, քանի որ սա ադմինիստրատիվ և կառավարչական դեր է, բայց նրանք պետք է նաև մատչելի լինեն `ելնելով ցանկացած արտակարգ իրավիճակներից: Գիշերային և հանգստյան օրերի որոշ ժամեր կարող են անհրաժեշտ լինել `կախված կենդանաբանական այգու ժամանակացույցից և հատուկ միջոցառումներ անցկացնելու համար: Կարող է պահանջվել նաև, որ տնօրենները ճանապարհորդեն կենդանաբանական այգին կոնվենցիաներում կամ այլ մասնագիտական միջոցառումներում ներկայացնելու համար:
Կարիերայի ընտրանքներ
Տնօրենի պաշտոնները մատչելի են կենդանիների մի շարք հաստատություններում, ինչպիսիք են կենդանաբանական այգիները, ծովային պարկերը, ակվարիումները, կենդանիների պարկերը և վայրի բնության կենտրոնները: Որոշ խոշոր կենդանաբանական այգիներ ունեն առանձին գերատեսչությունների տնօրեններ (ինչպիսիք են զարգացումը, մարկետինգը կամ հետազոտությունը), որոնք աշխատում են գլխավոր տնօրենի հսկողության ներքո: Որոշ փոքր կենդանաբանական այգիներ ունեն ընդհանուր վարող, որը նաև ստանձնում է տնօրենի պարտականությունները:
Կրթություն և ուսուցում
Կենդանաբանական այգու տնօրենը սովորաբար պետք է ունենա առնվազն քառամյա ասպիրանտուրա կենդանաբանական այգու, վայրի բնության կենսաբանության, կենդանիների գիտության կամ սերտ հարակից այլ ոլորտներում: Բազմաթիվ տնօրեններ առաջադեմ դասընթացներ են անցկացնում վերևում և դրանից բակալավրի աստիճանից դուրս ՝ անցնելով կամ մագիստրոսի կոչում կամ ասպիրանտուրա: համապատասխան ոլորտում:
Կենդանաբանական այգու տնօրենի համար անհրաժեշտ որակավորում են նաև նշանակալի կառավարման փորձը, բիզնեսի վերապատրաստումը, ֆինանսական կառավարման հմտությունները և հաղորդակցման հմտությունները: Կենդանաբանական այգու տնօրենի աշխատատեղերից շատերը նշում են, որ նրանք ցանկանում են այն դիմորդներին, ովքեր ունեն կառավարման հինգ տարի տևողությամբ աշխատանքային փորձ: Կենդանաբանական այգու տնօրենների մեծամասնությունն աշխատում է կենդանաբանական այգու հիերարխիայի միջով ՝ հաճախ դառնալով որպես դաստիարակ կամ աշխատելով գերատեսչության ղեկավարի պաշտոնում ՝ նախքան գլխավոր տնօրեն դառնալը: Արդյունքում կենդանիների հետ աշխատելու փորձը շատ կարևոր է կենդանաբանական այգու տնօրեն դառնալու համար:
Կենդանաբանական այգու տնօրենները պետք է շատ լավ ծանոթ լինեն ԱՄՆ Գյուղատնտեսության դեպարտամենտի (USDA) և Կենդանաբանական այգիների և ջրային տնտեսությունների ասոցիացիայի (AZA) ասոցիացիաներին, որոնք կարգավորում են իրենց հաստատությունների գործունեությունը և հավաքածուի կենդանիների մարդկային խնամքը: Տնօրենը պետք է ապահովի, որ իրենց հաստատությունը համապատասխանի բոլոր դաշնային, նահանգային և տեղական կանոնակարգերին:
Կենդանաբանական այգու ցանկացած կարիերան հետաքրքրող անձանց համար (ներառյալ կենդանաբանական այգու տնօրեն), շատ ձեռնտու է կենդանաբանական այգու պրակտիկայի ավարտը ակադեմիական ուսումնասիրության ընթացքում: Այս ծրագրերը օգնում են կենդանաբանական այգու տնօրեններին ձգտել ձեռք բերել արժեքավոր փորձառություն, ինչը մեծապես ամրապնդում է դրանց ռեզյումեն: Պրակտիկան կարող է նաև թեկնածուին ուղղակիորեն կապել ոլորտի առաջատար մասնագետների հետ, ինչը լրացուցիչ փորձի ցանց է ավելացնում:
Անասնաբուծության ոլորտում փորձը կարող է համապատասխան ազդեցություն ունենալ կենդանիների բազմազանության վրա, ներառյալ էկզոտիկ վայրի բնությունը: Նաև կամավորությունը տեղական կենդանիների կացարանում, անասնաբույժի գրասենյակում կամ ագարակում կարող է ապահովել անհրաժեշտ կենդանիների փորձը:
Մասնագիտական խմբեր
Կենդանաբանական այգու տնօրենները կարող են ընտրել միանալ այնպիսի մասնագիտական խմբերի, ինչպիսիք են Կենդանաբանական այգիների պահապանների ամերիկյան ասոցիացիան (AAZK), կազմակերպություն, որն ընդգրկում է կենդանաբանական այգու ամբողջ անձնակազմի անդամներ `սկսած պահակներից մինչև վերին մակարդակի ղեկավարում: AAZK- ն ներկայումս ունի ավելի քան 2800 անձի անդամություն, որոնք աշխատում են կենդանաբանական այգու միջավայրում:
Աշխատավարձ
Կենդանաբանական այգու տնօրենի պաշտոնների համար փոխհատուցումը կարող է մեծապես տարբեր լինել `հիմնվելով վարձու հիմնարկի չափի և շրջանակի, այն աշխարհագրական տարածքի վրա, որտեղ այն գտնվում է, և այն հատուկ պարտականությունները, որոնք պահանջվում են տնօրենի կողմից:
Ըստ «Համեմատելի.com» -ի, տնօրենի պաշտոնների համար աշխատավարձի սահմանը կարող է տարբեր լինել 17.160 դոլարից փոքր հաստատություններում մինչև 197,513 դոլարից ավելին ՝ միջին և մեծ օբյեկտներում: Բազմամյա փորձ ունեցող ռեժիսորները կամ առաջադեմ դասընթաց ունեցողները կարող են ակնկալել, որ աշխատավարձի մասշտաբով կվաստակեն բարձրագույն դոլարներ:
Տնօրեններին կարող են առաջարկվել նաև փոխհատուցման լրացուցիչ ձևեր, ինչպիսիք են կատարողականի բոնուսը, կենդանաբանական այգու մեքենայի օգտագործումը, հյուրերի մուտքը հաստատություն կամ այլ նմանատիպ միջոցներ:
Աշխատանքի հեռանկար
Կենդանաբանական այգում կամ ակվարիումում ցանկացած պաշտոնի համար մրցակցությունը սովորաբար շատ է հետաքրքրում, և կառավարման բարձր մակարդակի պաշտոնները միշտ մեծ փորձառություն են ունենում շատ որակավորված դիմորդների: Մոտ ժամանակներս ակնկալվում է կենդանաբանական այգիների և ակվարիումների քանակի զգալի աճ, մրցակցությունը պետք է շարունակի ուժեղ լինել գործող հաստատություններում տնօրենի պաշտոնների համար:
Նշանակալից փորձ ունեցող կամ առաջադեմ աստիճան ունեցող ռեժիսորի թեկնածուները կշարունակեն օգտվել հաջողության առավելագույն մակարդակից `այս ոլորտում բարձր կառավարման դերեր փնտրելիս:
