Ինչպե՞ս են հազարամյակներ գնում HSA- ի աճը
Բովանդակություն
- Հազարամյակի առասպելը բորբոքվեց. Նրանք խնայողներ չեն, ծախսողներ են
- Ինչո՞ւ են առողջության խնայողությունների հաշիվները գրավիչ հազարամյակների համար:
- Կենսաթոշակային խնայողությունների հնարավորություն
- Առողջապահության խնայողական հաշիվների հետ ճկունություն և դյուրակիրություն
- Բջջային տեխնոլոգիան և հասանելիություն HSA- ին հետևելու համար
Առողջապահության խնայողությունների հաշիվները կամ HSA- ները հանրաճանաչ են այն աշխատակիցների համար, ովքեր ցանկանում են գումարներ հանել, որպեսզի վճարեն գրպանից ստացված բժշկական ծախսերը: Ներքին եկամուտների ծառայությունը բարձրացրեց թույլատրելի խնայողությունները 2017-ի համար համապատասխան աշխատողի համար 50 ԱՄՆ դոլարով, ուստի դա ավելի գրավիչ միջոց է կանխավճարային դոլարները խնայելու համար: Բայց դա միայն չի նշանակում HSA- ների օգտագործման կտրուկ աճը հազարամյա սերնդի կողմից, որոնք ակտիվորեն մասնակցում են այս հարկային ապաստարանում:
Հազարամյակի առասպելը բորբոքվեց. Նրանք խնայողներ չեն, ծախսողներ են
Ընդհանրապես, հազարամյակներ մտածում եք որպես ինքնուրույն կլանված և ֆինանսապես զսպված ուսանողական վարկի պարտքի և թանկ սովորությունների համար անհրաժեշտ թանկ սովորությունների պատճառով, ինչպիսիք են `վերջին սպառողական էլեկտրոնիկա գնելը: Բայց վերջերս աշխատողի օգուտների վիճակի մասին 2017 զեկույցը, որը հրապարակվել է աշխատողների կողմից, նպաստում է SaaS ֆիրմայի Benefitfocus ֆիրմանին, այլ կերպ է ասում: 1 միլիոն յուրօրինակ աշխատողների գրանցման գրառումների հետազոտության մեջ, 26 տարեկանից ցածր իրավասու հազարամյակների թիվը, ովքեր ընդգրկվել են առողջության խնայողությունների հաշվում, անցած տարվա համեմատ աճել է 40 տոկոսով: Այս հազարամյակներ նաև ավելացրին այն գումարը, որը նրանք նպաստում են իրենց HSA ծրագրերին: Միջին հաշվով, այդ աշխատավարձը կազմում է 200 ԱՄՆ դոլար (կամ 20 տոկոս աճ):
Այս ներդրման գումարները փոքր-ինչ պակաս են IRS շեմերից, բայց դրանք դեռ նշում են, որ հազարամյակներ դառնում են ավելի խելացի աշխատողներ, որոնք շահում են սպառողներին: Նրանք, ովքեր մասնակցում են ծրագրերին, հասկանում են, թե որքան կարևոր է բժշկական շտապ օգնության համար գումարներ հանձնելը, միջինից բարձր տարեկան նվազեցումները և ավելին: Մյուսներն ավելի մեծ ուշադրություն են դարձնում այն գումարները դնելու վրա, որոնք կարող են օգտագործվել ավելի ուշ, եթե նրանք փոխում են աշխատանքը կամ առողջություն են պահպանում, եթե հանկարծ հայտնվեն առանց առողջության նպաստ ստանալու:
Ինչո՞ւ են առողջության խնայողությունների հաշիվները գրավիչ հազարամյակների համար:
Հազարամյակներ աճել են որոշ լուսավորիչ, չնայած դժվարին ժամանակաշրջաններում: Սա կարող է բացատրել, թե ինչու են նրանք հետաքրքրված առողջության խնայողական հաշիվներով և օգտագործում են այս մեթոդը `ապագայի համար գումար հեռացնելու համար: Հազարամյակներ դիտել են, որ իրենց ծնողները պայքարում են ֆինանսական հարցերով, մասնավորապես 2007-2011 թվականների անկման ժամանակ: Նրանք նաև զգույշ են եղել, քանի որ առողջապահության ոլորտում իրականացվող բարեփոխումները զարգացել են և հապաղել են մասնակցել:
Բազմամյա հազարամյակներ նախապատվությունը տալիս են իրենց աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը և առողջ մնալուն, ուստի նրանք հասկանում են այն ծախսերը, որոնք կապված են համապատասխան առողջության ապահովագրության վճարման և կանոնավոր կանխարգելիչ բժշկական օգնության վճարման հետ: Նրանք հակված են լինել շատ առողջ գիտակցված և փորձում են խուսափել իրենց առաջ սերունդների առողջական խնդիրներից: Շատերը չեն տեսնում առողջության ապահովագրության նպաստի համար այդքան շատ վճարելու իմաստը, եթե առողջ են, և պետք չէ այդքան շատ տեսնել բժշկին:
Կենսաթոշակային խնայողությունների հնարավորություն
Առողջության խնայողական հաշիվը հաճախ ավելի երիտասարդ է երիտասարդի համար, քան խնայողական պլանների այլ ձևեր, ինչպիսիք են կենսաթոշակային խնայողությունները, որոնց անհրաժեշտությունը հեշտությամբ հասանելի չէ: 401K պլանների օգտագործումը նվազել է հազարամյակների ընթացքում, և այժմ գուցե հարկ լինի շատ ավելի խնայել, քան նախկինում հավատում էին:
Ըստ NerdWallet- ի, հազարամյակներ կարող են նայել իրենց եկամտի շուրջ 22 տոկոսը մի կողմ դնել կենսաթոշակային խնայողություններին, եթե նրանք հույս ունենան մի օր խելամիտ տարիքում թոշակի անցնել: Սա շատ բարձր է այն 11-15 տոկոսից, որը սովորաբար առաջարկվում է սպառողներին: Այս պահանջի վրա ազդում են հարկերի դրույքաչափերը և կյանքի գինը: Հետևաբար հազարամյակներ պետք է շատ խելացի հատկացնեն իրենց վաստակը և միևնույն ժամանակ փնտրում են իրենց հարկային պարտավորությունը նվազեցնելու ուղիներ: Կենսաթոշակային ավանդական խնայողությունների պլանների հետ համատեղ, նրանք կարող են հարկերից զերծ գումարները դնել առողջության խնայողությունների հաշվին: Եթե նրանք պետք է դուրս գան այս գումարից, ապա նրանք կարող են դա անել, որքան անհրաժեշտ է բժշկական ծախսերի համար և չանհանգստանալ վաղաժամկետ դուրս գալու համար նախատեսված տույժերի կապակցությամբ:
Առողջապահության խնայողական հաշիվների հետ ճկունություն և դյուրակիրություն
Աշխատակիցների ստանդարտ նպաստը չի բավարարում այն հազարամյակների կարիքները, որոնք արագ փոփոխություններ են ունենում իրենց ապրելակերպի մեջ: Ոմանք պարզապես դուրս են քոլեջից, առաջին անգամ ինքնուրույն են ապրում և փորձում են կառավարել բյուջե: Մյուսներն ամուսնանում են, տուն են գնում կամ երեխաներ են ունենում: Դեռևս, մյուսներն այնքան նոր են իրենց կարիերայում, որ մտադիր չեն շատ երկար մնալ որևէ մեկ ընկերության հետ:
Առողջության խնայողությունների հաշիվները դիմում են երիտասարդ սպառողներին, ովքեր փնտրում են ընտրության լիարժեք ճկունություն: Նրանք գուցե ցանկանան խանութներ փնտրել ճիշտ բուժաշխատողների և իրենց անհրաժեշտ ծառայությունների համար: Նրանք գուցե նաև ցանկանան այնպիսի օգուտներ, որոնք կարող են իրենց հետ վերցնել աշխատանքները փոխելիս: HSA- ները հայտնի են այն բանի համար, որ ապահովում են այս ճկունությունը և վերահսկում են առողջության խնամքի դոլարները:
Բջջային տեխնոլոգիան և հասանելիություն HSA- ին հետևելու համար
Աշխատակիցների շահերից ելնելով `աշխարհն աճում է տեխնոլոգիապես ավելի առաջադեմ, քան երբևէ: Այժմ հնարավոր է վերանայել առողջապահական ծրագրերը, գրանցել նպաստներ, ստուգել առողջության խնայողությունների հաշվի գումարը և որոշումներ կայացնել այդ մասին սմարթֆոնի միջոցով: Առողջապահության խնայողությունների պլանների համար նախատեսված բջջային ծրագրերը տեղեկատվությունը դարձնում են ձեռքի մատների վրա: Հազարամյակների դուր է գալիս այս հնարավորությունը որոշումներ կայացնել, երբ և որտեղ կամենան, և անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարեն իրենց ֆինանսական հատկացումների մեջ:
