Հարցազրույցի հարց. «Ե՞րբ կարող եք սկսել աշխատել»:

Բովանդակություն

Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին, թե երբ կարող եք սկսել աշխատանքը
Երբ կարող ես անմիջապես սկսել
Երբ անհրաժեշտ է երկու շաբաթվա ծանուցում (կամ ավելին)
Երբ ավելի շատ ժամանակ ես ուզում
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
Ինչ չասել
Հնարավոր հետագա հարցեր
Հիմնական Takeaways

Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին, թե երբ կարող եք սկսել աշխատանքը

Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ձեր ներկայիս գործատունը ցանկանում է, որ դուք ավելի երկար մնաք: Ինչպե՞ս, երբ ուզում ես որոշ ժամանակ հանգստանալ աշխատանքների միջև: Ընտրելու մի քանի տարբեր տարբերակներ կան, երբ քննարկում եք նոր պաշտոնի մեկնարկի ամսաթիվը:

Երբ կարող ես անմիջապես սկսել

Ընդհանրապես, լավագույն պատասխանը `հնարավորինս արագ աշխատանք սկսելու պատրաստակամություն հաղորդելն է: Գործատունը հիացած կլինի ձեր ճկունությամբ, և դա կօգնի ապահովել սահուն անցում դեպի նոր դերը:

Այնուամենայնիվ, եթե մեկ այլ աշխատանք ունեք, երբ դիմում եք նոր գործի համար, ապա պետք է նրբանկատորեն վերաբերվեք ձեր պատասխանին: Այս տեսակի հարցը կարող է լինել ձեր էթիկայի փորձարկման մեխանիզմ:

Խուսափեք «վաղը» ասելու գայթակղությունից, եթե ներկայումս աշխատում եք: Եթե այդպես վարվեք, ձեր հարցազրույցը կարող է զարմանալ, եթե դուք նույն բանը կանեիք նրանց կազմակերպությանը:

Հայտարարություն տալով շատ քիչ կամ նույնիսկ աննկատ, երբ դուք կարող եք դուրս գալ ընկերություններից, կարող է ընկերություններին թողնել անշարժ գույք և ցավոտ դարձնել անցումները: Դա կարող է նաև վտանգել նախկին գործատուից լավ տեղեկություն ստանալու ձեր հնարավորությունները:

Եթե դուք աշխատանքից դուրս եք, կամ եթե ձեր ներկայիս գործը ավարտվում է, ապա, իհարկե, լավ է ասել գործատուին, որ կարող եք սկսել անմիջապես կամ հենց որ նրանք ցանկանան:

Երբ անհրաժեշտ է երկու շաբաթվա ծանուցում (կամ ավելին)

Կարող եք ունենալ պարտավորություն, որը պահանջում է նույնիսկ ավելի երկար ծանուցում տալ: Այդ իրավիճակում, եթե դա ընտրանքային օրեր օգտագործելու համար դասընթացների / կողմնորոշման համար օգտագործելու հնարավորություն է, ապագա գործատուին տեղեկացրեք ձեր մատչելիության մասին:

Հիշեք, որ մինչ դուք պետք է առաջարկեք երկշաբաթյա ծանուցում, ձեր ներկայիս գործատունը կարող է ձեզ առաջարկել ավելի վաղ հեռանալու տարբերակ: Դա քիչ հավանական է, բայց կան դեպքեր, երբ աշխատակցին ասվում է, որ անմիջապես անմիջապես հետո հեռանում է աշխատակցից: Եթե դա տեղի է ունենում վարձելուց հետո, կարող եք նշել, որ դուք մատչելի եք սկսել ավելի շուտ, քան սպասում եք: Կրկին նշեք այս պահի դրությամբ ստանդարտ ցուցումներից որևէ բացառություն:

Երբ ավելի շատ ժամանակ ես ուզում

Հաճախ աշխատակիցները ցանկություն ունեն որոշ ժամանակ անցկացնել աշխատանքի միջև: Գուցե ցանկանաք արձակուրդ վերցնել կամ տեղափոխվելու անհրաժեշտություն:

Եթե դուք պետք է տեղափոխվեք այդ գործի համար, լավ է հարցնել, թե որ ժամանակն է ավելի լավ աշխատելու ընկերության համար. ի վերջո, ձեզ հարկավոր է ժամանակ ՝ նոր վայր տեղափոխվելու համար:

Կամ, միգուցե դուք պարզապես ցանկանաք որոշ ժամանակ քանդել կոմպոզիցիաները, այնպես որ ձեր առաջին օրվա ընթացքում ձեզ նոր և նորից կլիցքավորեք: Այս սցենարը մի փոքր ավելի դժվար է նավարկելու համար:

Լավ չէ գաղափարը տարածել այդ տեղեկությունները նախքան ամուր աշխատանքի առաջարկ ունենալը: Փոխարենը, դուք կարող եք հարցը շրջել և հարցնել հարցազրոյցին ՝ պաշտոնի համար նախընտրելի մեկնարկի ամսաթվի մասին: Կարող եք գտնել, որ իրենց ժամանակի պատուհանը ավելի ճկուն է, քան կարծում եք:

Ընդհանուր առմամբ, ընդունելի է նշել ճշգրտման ժամանակահատվածի ձեր անհրաժեշտությունը, քանի դեռ դուք նույնպես մեծ ոգևորություն եք հայտնում գործի համար և որոշակի ճկունություն գործատուին տեղավորելու համար: Եվ միշտ կարող եք պատասխանել ձեր պատասխանը որպես ձեռնտու գործատուին, քանի որ մի քանի լրացուցիչ օր ձեզ պատրաստ կլինի գործի դնել գետնին հարվածելու համար:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Իմ պայմանագրի պայմաններով, ես պարտավոր եմ երեք շաբաթվա ծանուցում տալ: Այնուամենայնիվ, ես կարող եմ սկսել հաջորդ օրը, հենց որ ես բավարարեցի այդ պահանջը: Ես ցանկանում եմ հանդիպել թիմի մնացած կազմին և աշխատանքի անցնել:

Ինչու է այն աշխատում. Ձեր ոգևորությունն ու ASAP- ը սկսելու ցանկությունը ավելին են, քան ակնհայտ է այս պատասխանում: Մինչ վարձու ղեկավարը գուցե ցանկանա, որ դուք կարողանաք ավելի շուտ սկսել, նրանք կհարգեն այն փաստը, որ հավատարիմ եք ձեր ներկայիս գործատուին: Հիշեք, որ հարցազրույց վարողները ենթադրեն, որ դուք նրանց հետ վարվելու եք այնպես, ինչպես վերաբերվում եք նախկին գործատուներին: Այսպիսով, եղեք դրական, նույնիսկ եթե կապ ունեք ընկերության կամ ձեր պայմանագրի հետ:

Ես կարող եմ անմիջապես սկսել, եթե դա հարմար է ձեզ համար: Ե՞րբ եք հույս ունենում, որ թիմը տեղում կլինի:

Ինչու է այն աշխատում. Hանկացած վարձու մենեջեր ուրախ կլինի լսել, որ դուք անմիջապես հասանելի եք: Այնուամենայնիվ, այս պատասխանը չի տալիս ավելորդ մանրամասներ այն մասին, թե ինչու Դուք կարող եք անմիջապես սկսել: Կարիք չկա, որ հարցազրուցավարին հիշեցնեք, որ, օրինակ, գործազուրկ եք:

Ես, իհարկե, կցանկանայի տալ ստանդարտ երկու շաբաթվա ծանուցում, բայց հետո պատրաստ եմ սկսել:

Ինչու է այն աշխատում. Կրկին վարձու ղեկավարները ցանկանում են իմանալ, որ դուք հավատարիմ կլինեք նրանց ընկերությանը և հաշվի առնելով վերաբերվեք ձեր նոր գործընկերներին: Այս պատասխանը պարզ է դարձնում, որ Դուք չեք թողնի ձեր թիմին զիջել:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Եղեք ճկուն և հարմարավետ:Ձեր պատասխանը հարցազրույցի այս հարցին պետք է համապատասխանի գործատուի կարիքներին: Այսպիսով, նպատակ ունեք լինել հնարավորինս ճկուն և հարմարավետ: Խուսափեք ձեր մասին դա անելուց, անգամ եթե ունեք կոնֆլիկտներ, որոնք ձեզ արգելում են ավելի վաղ սկսել:

Ազնիվ եղիր. Եթե գիտեք, որ ձեզ հարկավոր կլինի ևս երկու շաբաթ ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումից հետո և չեք կարողանա սկսել մինչև առաջարկի ընդունումն ընդունելուց հետո երեք շաբաթ անց, պարզ եղեք հարցազրույցի և դիմումի ընթացքում: Եթե դու այդպիսին չես, դու կարող ես սկսել գործը սխալ ոտքով manager ձեր ղեկավարը զգալով, որ անազնիվ եք:

Ինչ չասել

Մի շատ մանրամասներ մի տվեք: Հարցազրույց վարողը կարիք չունի իմանալ ձեր ամբողջ կյանքի պատմությունը: Անհրաժեշտ չէ մուտք գործել ձեր պլանավորված քայլի բոլոր նրբագեղ մանրուքները, օրացույցի հետ կապված ձեր մեղրամիսը կամ ձեր ներկայիս գործատուի հետ ձեր պայմանագրի բոլոր միջոցներն ու ելքերը: Պարզապես կարող եք ասել. «Ինձ պետք է կրկնակի ստուգեմ իմ ընթացիկ պայմանագրի առանձնահատկությունները, բայց ես, իհարկե, ցանկանում եմ անմիջապես սկսել» կամ «Ես օրացույցով ուղևորություն ունեմ օգոստոսին, այնպես որ մենք գուցե կարիք ունենանք ժամանակացույց անցկացնել դրա շուրջ, բայց ես շատ էի ցանկանում անմիջապես սկսել »:

Խուսափեք հատուկ ամսաթվերից: Հարցազրողները ավելի շատ հետաքրքրում են ժամանակի և ձեր վերաբերմունքի համար: Քանի դեռ այս հարցին չի նախորդում «Մենք կցանկանայինք ձեզ աշխատանք առաջարկել», դա աշխատանքի առաջարկ չէ: Այսպիսով, ձեզ հարկավոր չէ ճշգրիտ ամսաթիվ տալ. Պարզապես հարցազրույց անցկացնողին տեղեկացրեք, եթե կկարողանաք անմիջապես սկսել, երկու շաբաթվա ընթացքում, կամ եթե ձեզ հարկավոր է մի փոքր ավելի շատ ժամանակ:

Հնարավոր հետագա հարցեր

Ի՞նչն է ամենաշատը կարոտելու ձեր վերջին աշխատանքի համար: - Լավագույն պատասխանները
Որո՞նք են աշխատավարձի պահանջները: - Լավագույն պատասխանները
Հարցեր ունե՞ք ինձ համար: - Լավագույն պատասխանները