Ինչպես գտնել այն ընկերությունները, որոնք վարձու են

Բովանդակություն

• Պատրաստ եղեք դիմելու աշխատանքի համար
• Օգտագործեք աշխատանքի որոնման շարժիչներ
• Ստեղծեք աշխատանքի որոնման ծանուցումներ
• Դիմեք ուղղակիորեն Ընկերության կայքերում
• Հարցրեք, արդյոք ընկերությունը վարձու՞մ է
• Մտածեք տեղական
• Հարցրեք ձեր ցանցին

Երբ աշխատանք եք փնտրում, ժամանակը միշտ էլ խնդիր է, մանավանդ, եթե գործազուրկ եք կամ վատ գործ ունեք, որից իսկապես հարկավոր է տեղափոխվել: Բացի այդ, դուք չեք ցանկանում վատնել ձեր ժամանակի մոլախոտը հին աշխատատեղերի ցանկով `հնացած և արդեն լրացված:

Անկախ ժամանակից, դիմորդները, ովքեր դիմում են ավելի շուտ, քան ավելի ուշ, ավելի լավ են նկարահանվում հարցազրույց ստանալու ժամանակ, քան նրանք, ովքեր դիմում են հարցազրույցի ավարտից հետո:

Ո՞րն է բաց դիրքեր ունեցող ընկերություններ գտնելու լավագույն միջոցը: Դա կախված է նրանից, թե որ տեսակի աշխատանք եք փնտրում, բայց կան եղանակներ ստանալու նորագույն աշխատատեղեր առցանց և էլփոստով, ինչպես նաև տեղական ընկերություններ գտնելու տարբերակներ, որոնք այժմ վարձում են:

Պատրաստ եղեք դիմելու աշխատանքի համար

Նախքան աշխատանք փնտրելը սկսեք պատրաստել աշխատանք փնտրելը: Ստեղծեք կամ թարմացրեք ձեր ռեզյումեն, ունեցեք հիմնական ծածկագիր, որը կարող եք հարմարեցնել պատրաստի համար դիմած աշխատատեղերը և ունենալ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են գործի դիմումը լրացնելու համար:

Դուք չեք ցանկանում բաց թողնել լավ հնարավորությունը, քանի որ պատրաստ չեք դիմում ներկայացնել: Նաև չսպասեք դիմել: Շատ մարդիկ այդքան ժամանակ են ծախսում ՝ որոշելով, թե արդյոք նրանք պետք է դիմեն, գրեն և վերստեղծեն աշխատանքի դիմումի նյութեր, որոնք, իրենց դիմումը ստանալու պահին, արդեն ուշ է, և աշխատանքը լրացվել է:

Օգտագործեք աշխատանքի որոնման շարժիչներ

• Աշխատատեղերի որոնիչները, ինչպիսիք են իսկապես.com- ը և SimplyHired.com- ը, ոչ միայն թույլ են տալիս արագորեն գտնել աշխատանքի գրառումներ, քանի որ նրանք միանգամից որոնում են աշխատանքի ցուցակագրման շատ աղբյուրներ, այլև դրանք նաև լավ միջոց են անմիջապես գտնելու համար:
• Օրինակ ՝ LinkUp.com- ը աշխատանք է փնտրում ուղղակիորեն ընկերության կայքերում: Երբ գործն այլևս նշված չէ, այն հանվում է կայքից և չի հայտնվի որոնման արդյունքներում:
• US.jobs- ը նաև աշխատանքի է տեղավորում ընկերությունների աշխատանքային տախտակներից, ինչպես նաև պետական ​​աշխատանքի բանկերից `հիսուն նահանգների համար:

Ստեղծեք աշխատանքի որոնման ծանուցումներ

Աշխատանքային տախտակների մեծ մասը և ընկերության բազմաթիվ կայքեր և աշխատանքի որոնման համակարգեր ունեն տարբերակներ, որտեղ դուք կարող եք ձեռք բերել նոր աշխատատեղեր, որոնք կհամապատասխանեն ձեզ ուղարկված ձեր հետաքրքրություններին, դրանք ցուցակագրվելուն պես:

Օրինակ ՝ իսկապես.com- ն առաջարկում է էլ. Փոստով աշխատանքի ազդանշաններ և RSS հոսքեր, որոնք առաքում և աշխատատեղեր են ընթերցողներին: «CareerBuilder.com» օգտվողները կարող են ստեղծել աշխատանքային ազդանշաններ ՝ աշխատատեղերի վերաբերյալ նոր ծանուցումների վերաբերյալ ծանուցումներ ստանալու համար, որոնք ներառում են ձեր նշած հիմնաբառերը (ընկերության անվանումը կամ աշխատանքի անվանումը):

Դիմեք ուղղակիորեն Ընկերության կայքերում

Եթե ​​դուք գիտեք, թե որ ընկերությունների համար եք հետաքրքրում աշխատել, կարող եք ուղղակիորեն գնալ աղբյուրին ՝ շատ ընկերությունների կայքերում ուղղակիորեն որոնելու և դիմելու առցանց աշխատանքի: Ընկերության կայքերի մեծ մասում դուք կարող եք դիմել բոլոր մակարդակի պաշտոնների առցանց, և ձեր դիմումը ուղղակիորեն կմտնի ընկերության հայտերի դիտարկման համակարգ `քննարկման համար:

Աշխատատեղեր կգտնեք կայքի «Կարիերա» բաժնում, որը հաճախ նշված է «Ընկերության մասին» կամ «Ընկերության մասին» ներքո ՝ ընկերության կայքի առաջին էջում:

Բացի այդ, շատ խոշոր ընկերություններ միշտ վարձում են: Առաջատար գործատուները անընդհատ ընդունում են դիմումներ և լրացնում են աշխատատեղերը, քանի որ այդքան աշխատողներ ունեն, միշտ կա շրջանառություն և նոր աշխատատեղեր: Այդ ընկերություններից շատերը «DirectEmployers» ասոցիացիայի մաս են հանդիսանում ՝ առաջատար համաշխարհային գործատուների շահույթ չհետապնդող HR կոնսորցիում, որը թվարկում է ընկերության և «USjobs.gov» ընկերության վերաբերյալ աշխատատեղերն ու տեղեկատվությունը:

Հարցրեք, արդյոք ընկերությունը վարձու՞մ է

Եթե ​​ձեր ժամկետները ճիշտ են, և ճիշտ աշխատանքի ընդունման պահին գործատուին եք բռնում, կարող եք ինքներդ ձեզ համար համարվել աշխատանքի կամ պրակտիկայի փորձ: Գործատուները հաճախ գնահատում են, երբ հետաքրքրված աշխատանքի թեկնածուները հետաքրքրվում են զբաղվածության հարցով:

Ոչ միայն դա ցույց է տալիս, որ դուք ունեք ընկերության նկատմամբ որոշակի հետաքրքրություն, այլ նաև գործատուին խնայում է գովազդի և հավաքագրման ժամանակը և ծախսերը: Գործատուի հետ պաշտոն սկսելուց առաջ կապվելը կօգնի նաև հաղթել մրցակցությունից: Ստորև բերված են մի քանի առաջարկ ՝ գործատուներին հասնելու եղանակների վերաբերյալ:

Ուղարկեք էլ-նամակ կամ նամակ:Մտածեք հարցաքննական նամակ ուղարկել, որը նաև հայտնի է որպես սառը կոնտակտային ծածկագիր, հետախուզական նամակ կամ արժեք ներկայացնող նամակ: Այս նամակը (ուղարկվում է փոստով կամ էլ. Փոստով) պետք է պարունակի տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչու է ընկերությունը հետաքրքրում ձեզ և ինչու ձեր հմտություններն ու փորձը կազմակերպության համար ակտիվ կլինեն: Մի մոռացեք ներառել ձեր կոնտակտային տվյալները:

Օգտագործեք սոցիալական և մասնագիտական ​​ցանցեր:Էլ. Փոստը միակ միջոցը չէ հարցնելու, թե ինչ-որ մեկը վարձու՞մ է: Օրինակ ՝ մտածեք, որ գործատուին դիմել եք LinkedIn հաղորդագրության միջոցով: Այս հաղորդագրությունը պետք է պարունակի նույն տեղեկությունների մեծ մասը, ինչպես հետաքննող նամակը, չնայած այն կարող է լինել մի փոքր ավելի կարճ:

Զանգահարեք կամ այցելեք գրասենյակ:Եթե ​​ապրում եք գրասենյակի մոտ, դիտեք անհապաղ այց: Համենայն դեպս, դուք կարող եք թողնել ձեր ռեզյումեի և կոնտակտային տվյալների պատճենը, և եթե հաջողակ եք, վարձու աշխատողը կարող է մեկ րոպե զրուցել ձեզ հետ: Եթե ​​չեք կարող այցելել գրասենյակ, կարող եք նաև զանգահարել: Հնարավոր է ՝ դուք չեք կարողանա որոշումներ կայացնել, բայց փորձել չի կարող խանգարել: Կարող եք նաև հաշվի առնել զանգելուց առաջ զանգահարելը, որպեսզի տեսնեք, թե վարձակալության ղեկավարը կամ այլ գործադիր մարմինը հնարավոր լինի կարճ զրույցի համար:

Անց:Օգտվեք ցանկացած հնարավորությունից, որը կարող եք հանդիպել և տեղեկանալ ձեր հետաքրքրող ընկերությունում աշխատակցին: Դուք կարող եք կապվել աշխատողների և գործատուների հետ սոցիալական կամ մասնագիտական ​​ցանցերի միջոցով, կամ տեղական աշխատատեղերի տոնավաճառներում կամ արդյունաբերությանն առնչվող միջոցառումների միջոցով: Հնարավորության դեպքում անձնական կապ հաստատելը միայն կարող է օգնել ձեր աշխատանքի որոնմանը:

Մտածեք տեղական

Երբ գիտեք, որ ցանկանում եք աշխատել ձեր հայրենի քաղաքում կամ մեկ այլ հատուկ վայրում, օգտվեք տեղական աշխատանք փնտրող ռեսուրսներից: Շատ ավելի փոքր ընկերություններ նշում են դիրքերը Craigslist- ում կամ քաղաքի Առևտրի պալատի կայքում, եթե այն ունի աշխատանքային խորհուրդ: Ստուգեք նաև ձեր տեղական թերթում ցանկալի առցանց գովազդները: Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք մանրածախ գործով, շրջեք քաղաքում կամ առևտրի կենտրոնում: Խանութի պատուհաններում կտեսնեք «Այժմ վարձու» կամ «Օգնություն ցանկացող» նշաններ, ինչպես նաև կիրառման հրահանգներ:

Հարցրեք ձեր ցանցին

Networkանցային կապը, ինչպես անձամբ, այնպես էլ առցանց, շարունակում է մնալ աշխատանքի բացման մեծ մասը: Տեղեկացրեք ձեր ընկերներին և ընտանիքին, որ դուք աշխատանք եք փնտրում:

Նաև (ուշադիր այն պատճառով, որ դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ներկայիս գործատուն պարզի, որ աշխատանք եք փնտրում) հարցրեք ձեր կապերը LinkedIn- ում և այլ կոնտակտներ, որոնք դուք գիտեք, որ կարող եք ապահով կերպով ասել, որ աշխատանք եք փնտրում, եթե կարող են ձեզ տեղեկացնել ցանկացածի մասին աշխատանքի ցանկեր, որոնք կարող են լավ տեղին լինել:

Հնարավոր է, որ կարողանաք դիմել մինչև աշխատանքը նույնիսկ փակցնելը: Եթե ​​աշխատանքից դուրս եք, իհարկե, ասեք բոլորին, գիտեք, որ աշխատանք եք փնտրում: Դուք չգիտեք, թե ում կարող է օգնել, քանի դեռ չեք հարցնում: