KSA. Օգտագործելով գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների մոդելը

Բովանդակություն

• KSA- ի նախապատմություն
• Գիտելիքի, հմտությունների և կարողությունների սահմանում
• Գիտելիք
• Հմտություններ
• Ունակություններ
• Ամրապնդում
• Թերություններ

Մարդկային ռեսուրսների և կորպորատիվ կրթության աշխարհում, անվանումն KSA- ն հանդես է գալիս Գիտելիք, հմտություններ և կարողություններ: Այն առավել հաճախ օգտագործվում է աշխատանքի բացման պահանջները սահմանելու և վերջնական ընտրություն կատարելիս թեկնածուների համեմատության մեջ: Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում, հավաքագրողը կարող է նայում ձեր KSA պրոֆիլը:

KSA- ի նախապատմություն

Պատմականորեն, KSA- ի շրջանակը կապված էր ԱՄՆ դաշնային կառավարության հետ: Նրա գործակալությունները երկար տարիներ կիրառել են Գիտելիքների, հմտությունների և ունակությունների մոդելը ՝ իր զորակոչի գործունեության մեջ, չնայած վերջին շրջանում պրակտիկայում փուլ առ փուլ է անցել ՝ հենվելով ռեզյումեի վրա աշխատելու համար:

Դա չի նշանակում, որ այն անհետացել է: Եթե ​​ամեն ինչ կա, KSA- ի օգտագործումը ընդլայնվում է ՝ ներառելու դասընթացների և մարզչական կարիքների գնահատում առկա աշխատուժում:

Գիտելիքի, հմտությունների և կարողությունների սահմանում

KSA- ի քննադատություններից մեկն այն է, որ հեշտ է տեսնել այդ երեք տերմինները որպես փոխարինելի կամ, համենայն դեպս, համընկնող: Այնուամենայնիվ, դրանք անհատի որակավորման հստակ տարբեր չափեր են:

Գիտելիք

Գիտելիքը կենտրոնանում է հասկացությունների հասկանալու վրա: Դա տեսական է և ոչ գործնական: Անհատը կարող է ընկալել թեմայի կամ գործիքի կամ դրա վերաբերյալ ինչ-որ դասագրքի գիտելիքների մասին, բայց փորձ չունի ունենալ այն կիրառելու մեջ: Օրինակ ՝ ինչ-որ մեկը կարող էր կարդալ հարյուրավոր հոդվածներ առողջության և սննդի վերաբերյալ, որոնցից շատերը գիտական ​​ամսագրերում, բայց դա չի նշանակում, որ այդ մարդը որակավորված լինի սննդի վերաբերյալ խորհրդատվություն տրամադրելու համար:

Հմտություններ

Հնարավորությունները կամ հմտությունները, որոնք մշակվել են վերապատրաստման կամ փորձի միջոցով: Հմտությունները տեսական գիտելիքների գործնական կիրառում են: Ինչ-որ մեկը կարող է դասընթացներ վերցնել ֆինանսական ապագա ներդրումներ կատարելու համար, և, հետևաբար, դրա մասին գիտելիք ունի: Բայց այս գործիքների առևտրի մեջ փորձ ձեռք բերելը ավելացնում է հմտություններ:

Ունակություններ

Հաճախ շփոթված լինելով հմտությունների հետ, այնուամենայնիվ կա նուրբ, բայց կարևոր տարբերություն: Հմտությունները բնածին հատկություններ կամ տաղանդներ են, որոնք մարդը բերում է առաջադրանքի կամ իրավիճակի: Շատերը կարող են սովորել իրավասու բանակցություններ վարել `այդ մասին գիտելիքներ ձեռք բերելով և գործադրելով պահանջվող հմտությունները: Մի քանիսը փայլուն բանակցողներ են, քանի որ նրանք համոզելու բնածին ունակություն ունեն:

Ամրապնդում

Գիտելիքներն ու հմտությունները լավագույնս զարգանում են վերապատրաստման գործողությունների միջոցով, որոնք ներառում են տեսական ուսուցում և հիմնական հասկացությունների և գործիքների գործնական կիրառում: Օրինակ, անձը, ով ցանկանում է լինել ծրագրի ղեկավար, պետք է հասկանա այդ դերի հիմնական հասկացությունները, ինչպիսիք են շրջանակը, աշխատանքի խզման կառուցվածքը և կրիտիկական ուղին, բայց նաև պետք է փորձ ձեռք բերի այդ գաղափարների տարրերը իրական նախագծում ներառելու մեջ:

Բնական ունակությունների ամրապնդումն առաջին հերթին մարզչական խնդիր է: Դիտարկումը, հետադարձ կապը և բարելավումը կարող են օգտագործվել դաստիարակչական ունակությունների վրա:

Թերություններ

Աշխատանքի դիմումների կամ թեկնածուների գնահատման գործիքի համար KSA- ի շրջանակի օգտագործման ընդհանուր քննադատությունները ներառում են.

• Երկար և երբեմն ավելորդ աշխատանքների նկարագրություններ
• Դիմումի բարդ և հուսախաբ գործընթացներ
• Խառնաշփոթություն տերմինների, հատկապես հմտությունների և ունակությունների միջև եղած տարբերությունների միջև

Որոշ աշխատանքի դիմումներ պարունակում են ձեր KSA- ն նկարագրելու պահանջ, սովորաբար ՝ հակիրճ շարադրության տեսքով: Ուղիղ պահիր այդ երեք տերմինները, և դու այնտեղ արդեն կեսն է: