Ընդունեք կամ մերժեք ձեր առաջարկը
Բովանդակություն
Ձեր ռեզյումե գրելուց, տեղեկատվական հարցազրույցներ անցկացնելուց հետո, աշխատանքի դիմելը, ծածկագրային նամակներ գրելը և հարցազրույցներին պատրաստվելուց հետո ստացաք աշխատանքի առաջարկ: Շնորհավոր
Դժբախտաբար, ձեր աշխատանք փնտրելը դեռ ավարտված չէ: Այսօր մենք կանդրադառնանք այն քայլերը, որոնք դուք պետք է կատարեք, երբ որոշում եք ընդունելու, թե չընդունեք աշխատանքի առաջարկը և ինչպես ասել գործատուին:
Որոշ ժամանակ անցեք այն ավարտելու մասին
Անհրաժեշտ չէ անմիջապես որոշում կայացնել: Միանգամայն ընդունելի է որոշ ժամանակ խնդրել, որ հաշվի առնվի աշխատանքի առաջարկը և կշռադատեք կողմն ու կողմերը: Ստորև բերված են մի շարք հարցեր, որոնք պետք է հարցնեք ինքներդ ձեզ, երբ որոշում եք կայացնել ՝ աշխատանք վերցնել, թե ոչ.
- Կարո՞ղ եք տեսնել, որ դուք երջանիկորեն աշխատում եք այս կազմակերպությունում: Լավ մտածեք ընկերության մշակույթի մասին: Արդյո՞ք սա գրասենյակային միջավայր է, որում ցանկանում եք աշխատել: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ճկունություն ձեր ժամերի հետ, արդյո՞ք այս ընկերությունը առաջարկում է դա: Fկունության հետ մեկտեղ, ուշադիր մտածեք ճանապարհորդության ժամանակի մասին: Եթե այս գործը պահանջում է շատ ճանապարհորդություն կամ երկար ճանապարհորդություն, համոզվեք, որ պատրաստ եք տեղադրել այդ ճանապարհորդության ժամանակը:
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ձեր գործատուի կառավարման ոճին: Եթե ձեր հարցազրույցի ընթացքում գործատուի մասին որևէ կարմիր դրոշ եք նկատել, զգույշ եղեք աշխատանքի առաջարկը ընդունելու վերաբերյալ: Մտածեք ուշադիր այն մարդկանց տեսակի մասին, որի համար ցանկանում եք աշխատել, և արդյոք կարո՞ղ եք ինքներդ տեսնել, որ երջանիկ աշխատում եք այս անձի համար երկարաժամկետ հեռանկարում:
- Հնարավորություն կա առաջխաղացման: Եթե ունեք երկարատև կարիերայի նպատակներ, տեսեք, թե արդյոք դրանք կարող են իրականացվել այս ընկերությունում: Ձեռք բերեք հասկացողություն, թե քանի մարդ է ներսից խթանում: Ստուգեք ՝ արդյո՞ք ընկերությունն ունի իր աշխատակիցներին երկարաժամկետ պահելու պատմություն: Եթե աշխատակիցները անընդհատ հեռանում են կամ ազատվում են աշխատանքից, և երկարաժամկետ պաշտոն եք փնտրում, գուցե չեք ցանկանա այդ գործը ստանձնել:
- Դուք գո՞հ կլինեք փոխհատուցման փաթեթից: Համոզվեք, որ վճարվում եք այն, ինչ արժե ձեզ, և որ կարող եք վճարել ձեր աշխատավարձերն ու այլ ծախսերը այդ աշխատավարձի դիմաց: Նայեք փոխհատուցման փաթեթի մնացած մասը ՝ ներառյալ առողջության նպաստները, կյանքի ապահովագրությունը, արձակուրդը, հիվանդ ժամանակն ու տարատեսակ փորձությունները: Եթե գոհ չեք փաթեթից, տեսեք, արդյոք գործատուն պատրաստ է բանակցել:
- Կա՞ ավելի լավ առաջարկ: Կարող եք նաև ինքներդ ձեզ գտնել ՝ հաշվի առնելով բազմաթիվ աշխատանքի առաջարկներ: Նայեք հարցերի այս ցանկին և մտածեք յուրաքանչյուր գործի կողմնակիցների և կողմերի մասին, որոնք կօգնեն ձեր որոշումը կայացնել:
Եթե այս հարցերից որևէ մեկը մնա անպատասխան, ապա հիմա ժամանակն է գործատուին հարցնելու: Եթե ընկերության մշակույթի վերաբերյալ հարցեր ունեք, հարցրեք, արդյոք կարող եք կրկին այցելել գրասենյակ, կամ խոսել նրանց աշխատակիցներից մեկի հետ, որպեսզի զգաք, թե ինչպիսին է սովորական աշխատանքային օրը:
Աշխատանքի ընդունում
Եթե որոշեք ընդունել աշխատանքի առաջարկ, ցանկանում եք անմիջապես պատասխանել: Նախնական հեռախոսազանգը, որին հաջորդում է գրավոր ընդունման նամակ, պաշտոնն ընդունելու առավել պրոֆեսիոնալ մեթոդ է:
Մինչև գործն ընդունելը պարզ եղեք աշխատանքի մասին բոլոր մանրամասների վերաբերյալ: Եթե դուք բանակցում եք առաջարկի ցանկացած փոփոխության մասին, համոզվեք, որ և դուք, և գործատունը համաձայն եք այդ փոփոխություններին ՝ նախքան աշխատանքը ընդունելը:
Գործն ընդունելուն պես, հարցազրույցի ընթացքում պատմեք բոլորին, ում հետ հանդիպել եք գրասենյակում:
Ինչպե՞ս մերժել աշխատանքի առաջարկը
Եթե ի վերջո որոշեք, որ գործը լավը չէ, կամ ավելի լավ առաջարկ եք ստացել (կամ առաջարկը պարզապես բավարար չափով լավ չէր), ապա ստիպված կլինեք պաշտոնապես մերժել առաջարկը: Թող գործատուն անմիջապես իմանա: Հեռախոսահամարով զանգահարելը (և այնուհետև նամակին հետևելը) լավագույնն է, բայց կարող եք նաև ուղարկել նամակ ՝ աշխատանքի առաջարկը մերժող:
Առաջարկը մերժելիս հիմնական նպատակը կազմակերպության հետ դրական հարաբերությունների պահպանումն է: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ կարող եք կրկին աշխատել այդ ընկերության հետ: Վերահաստատեք ձեր գնահատանքը այն գործի համար, երբ գործատուն վերցրեց ձեզ հարցազրույց տալու համար:
Բացատրելով, թե ինչու չեք ընդունելու առաջարկը, եղեք անկեղծ, բայց համառոտ: Եթե դուք չեք սիրում ղեկավարին կամ գրասենյակային միջավայրը, պարզապես ասեք. «Ես չեմ հավատում, որ ես այդ դիրքի լավ պիտանի եմ»: Եթե դուք ընդունում եք մեկ այլ աշխատանք, պարզապես ասեք. «Ես ընդունեցի ևս մեկ առաջարկ, որը լավագույնս համապատասխանում է իմ մասնագիտական և անձնական նպատակներին»:
Եթե փորձել եք բանակցել, բայց չեք ստացել ձեր ուզածը, կարող եք նաև անկեղծ լինել: Պարզապես ասեք. «Քանի որ առաջարկը ոչ բանակցելի է, ես ստիպված կլինեմ հրաժարվել»: Խուսափեք բացասական վերաբերմունքից և մի՛ մանրամասնեք:
Եզրափակեք ձեր նամակը ՝ շնորհակալություն հայտնելով գործատուին և մաղթում եմ ընկերությանը հաջողություն:
Հայտը մերժելուց հետո էլ. Փոստով ուղարկեք որևէ մեկին, ում հետ կապվել եք կազմակերպության հետ, որպեսզի նրանց տեղյակ պահեն: Շնորհակալություն նրանց օգնության համար:
