Ինչպե՞ս վարվել դժվար շեֆերի հետ

Բովանդակություն

• Վատ է ոսկրին. Գործ ունենալ վատ ղեկավարին կամ վատ ղեկավարներին
• Ինչպես կրակել ձեր վատ ղեկավարին
• Ինչն է վատ ղեկավարում. Վատը:
• Դու վատ շեֆի զոհ ես:
• Ինչպե՞ս դուրս հանել ձեր ղեկավարին
• Tips, որոնք կօգնեն ձեզ ուղեկցել ձեր ղեկավարին
• 5 խորհուրդներ ՝ ձեր կապը բարելավելու համար ձեր միկրոհամակարգի ղեկավարի հետ
• 6 խորհուրդ ավելի երիտասարդ պետի հետ աշխատելու համար

Ոչինչ ավելի կործանարար չէ աշխատավայրում, քան դժվարին շեֆերը: Յուրաքանչյուր աշխատակից իր աշխատանքային կարիերայի ընթացքում ունի մի շարք շեֆեր: Հուսով եմ ՝ ձեր ղեկավարածների մեծ մասը գրագետ, բարի և միևնույն է արժանի է ձեր վստահության և հարգանքի:

Սա այն շեֆի տեսակն է, որը սիրում են աշխատակիցները: Մի շեֆ, որը ընտրում է կառավարման պատշաճ ոճ `յուրաքանչյուր աշխատատեղի իրավիճակի համար և շեֆ, ով հասկանում է տեսությունը X- ի և տեսության Y կառավարման ոճերի միջև տարբերությունը:

Դժբախտաբար, շատ հաճախ աշխատակիցները ունենում են դժվարին ղեկավարներ, որոնք ազդում են աշխատանքի ներգրավվելու և իրենց ներդրումը ունենալու ցանկության վրա: Զարմանալի չէ, որ իրենց աշխատանքը թողած աշխատակիցները ամենից հաճախ հեռանում են իրենց ղեկավարից, պարտադիր չէ, որ ընկերությունը կամ իրենց գործը:

Քանի որ աշխատավայրում միակ խանգարող կամ նպաստող հարաբերությունը, ղեկավարին ուղեկցելը կարևոր է աշխատողների պահպանման համար: Իմացեք ավելին այն մասին, թե ինչպես վարվել դժվար շեֆերի հետ: Մի օր, գուցե դուք ինքներդ ձեզ հայտնեք շատ դժվար և, միգուցե, նույնիսկ անկեղծ վատ շեֆի մասին: Ահա, թե ինչպես Դուք կարող եք լավագույնս զբաղվել այս փորձող իրավիճակի հետ:

Վատ է ոսկրին. Գործ ունենալ վատ ղեկավարին կամ վատ ղեկավարներին

Դուք հոգնած եք: Դուք հիասթափված եք: Դուք դժբախտ եք: Դուք demotivated եք: Ձեր շեֆի հետ ձեր փոխազդեցությունը ձեզ սառը է թողնում: Նա ծանրակշիռ է, ներխուժող, վերահսկող, ընտրող և մանրուք: Նա վստահություն է վերցնում ձեր աշխատանքի համար, երբեք դրական արձագանք չի տալիս և կարոտում է ձեզ հետ նախատեսված յուրաքանչյուր հանդիպումը:

Նա վատ ղեկավար է, նա վատ է ոսկորին: Ավելի քիչ, քան գրագետ մենեջերի կամ պարզապես պարզ վատ մենեջերների և վատ ղեկավարների հետ գործ ունենալը մարտահրավեր է, որի առջև ծառացած են շատ աշխատակիցներ: Այս գաղափարները կօգնեն ձեզ գործ ունենալ ձեր վատ ղեկավարին:

Ինչպես կրակել ձեր վատ ղեկավարին

Արդյո՞ք ձեր վատ ղեկավարն ավելի դժվար է, քան միջին վատ ղեկավարը, ով ճանաչման և հստակ ուղղության հետ պարզապես լավը չէ: Ի հակադրություն, ձեր վատ ղեկավարն անպիտան է, չարամիտ, շարժառիթ-կոտորող, կռվարար կռվարար: Սա վատ շեֆի այն տեսակն է, որը դուք կարող եք ցանկանաք ներկրել ժամանակն այրելու համար:

Պետք է ուշադիր և տեղեկացված ձևով ընթանալ, որպեսզի գործընթացում չընկնեք ինքներդ ձեզ և ձեր կարիերան: Իմացեք, թե ինչպես:

Ինչն է վատ ղեկավարում. Վատը:

Ոչինչ ավելի շատ մեկնաբանություններ չի տալիս, քան հարցնել այն մասին, թե ինչն է ղեկավարներին դարձնում վատ շեֆեր: Ընթերցողներից ստացված երկարատև մեկնաբանություններով, հայտնաբերվում են կայքի այցելուների պատասխանների մի քանի սովորական թեմաներ `ղեկավարների մասին պատասխանների վերաբերյալ:

Wantանկանում եք խուսափել վատ ղեկավար դառնալուց: Վախենում եք, որ դուք արդեն կարող եք համարվել վատ ղեկավար: Պարզապես ուզում եք գովասանքի մատնել այլ մարդկանց հետ, ովքեր վատ ղեկավարներ ունեն:

Դու վատ շեֆի զոհ ես:

Քանի՞ անգամ եք ականատես եղել վերահսկիչ պաշտոնում աշխատող մի աշխատողի, որը չունի գիտելիքներ կամ հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են գործը կատարելու համար: Հարցրե՞լ եք, թե ինչու են որոշ շեֆեր ստանձնում իրենց ղեկավարած դերերը:

Քանի որ այդ խնդիրները գոյություն ունեն աշխատավայրում, կանխատեսելի է, որ գոնե մեկ անգամ ձեր աշխատանքային կյանքում դուք կատարեք ձեր գործը `վատ պետի ողորմության ներքո:

Ինչպե՞ս դուրս հանել ձեր ղեկավարին

Դեմ առ դեմ: Հավանաբար կան բաներ, որ դուք անում եք, որ ձեր մենեջերը մղեք պատին: Եվ, որպես արդյունք, դուք մտածում եք նրա մասին որպես վատ ղեկավար: Պետք է նույնականացնեք ձեր կողմից ձեռնարկված գործողությունները և այն գործերը, որոնք անում եք, որ նրան խենթացնում են: Մինչև չկատարեք, ձեր շեֆի հետ չեք համախմբվի:

Եթե ​​ցանկանում եք վերադառնալ ձեր շեֆին և գործընթացում ոչնչացնել ձեր սեփական կարիերայի հնարավորությունները (քանի որ նույնիսկ վատ ղեկավարը դեռ ձեր ղեկավարն է), փորձեք կատարել այս տասը բաները և տեսեք, թե որքան արագ կարող եք զայրացնել ձեր ղեկավարին:

Tips, որոնք կօգնեն ձեզ ուղեկցել ձեր ղեկավարին

Դեմ առ այն, անկախ նրանից `ուզում եք դա ընդունել, թե ոչ, դուք այն անձն եք, ով պատասխանատու է ձեր շեֆի հետ ձեր հարաբերությունների համար: Ոչ ոք այլևս չի լինի այնքան մտահոգված և ներգրավված, որքան դուք ՝ ներառյալ ձեր ղեկավարը, որ ձեր հարաբերությունների որակը կօգնի ձեզ հասնել ձեր կարիերայի նպատակներին:

Ձեր ղեկավարը կիսում է ձեզ համար կրիտիկական փոխկապվածությունը, քանի որ նա ունի տեղեկատվություն, որ ձեզ պետք է հաջողության հասնելու համար: Բայց նա նաև չի կարող կատարել իր գործը կամ կատարել ձեր նպատակները առանց ձեր օգնության:

5 խորհուրդներ ՝ ձեր կապը բարելավելու համար ձեր միկրոհամակարգի ղեկավարի հետ

Միկրոտնտեսող ղեկավարներից շատերը վատ մարդիկ չեն, չնայած կարող է այդպես զգալ, քանի որ նրանք նայում են ձեր ուսին և երկար հարցնում են ձեզ այն ամենի վերաբերյալ, ինչի վրա աշխատում եք: Եթե ​​խելացի աշխատող եք, կհասկանաք, որ սովորաբար խնդիրը լուծող դուք չեք:

Ինչքան խենթ է, որքանով որ զգում է ձեզ, կարող եք կառավարել ձեր միկրոկառավարման ղեկավարը:

6 խորհուրդ ավելի երիտասարդ պետի հետ աշխատելու համար

Բոլորս ակնկալում ենք, որ պետի պաշտոնները նշանակվեն, քանի որ աշխատողն ունի տարիների փորձ, վերահսկիչ և կառավարման հմտություններ և այլ աշխատողներ ղեկավարելու ունակություն: Եթե ​​դուք հավատում եք դա, կրկին մտածեք: Հնարավոր է, որ մի օր գտնեք, որ աշխատեք մի շեֆի համար, ով ձեզանից շատ ավելի երիտասարդ է, և ով չունի սպասվող հմտություններ և փորձ:

Ինչպե՞ս ես զբաղվում այնպիսի պետի համար, ով ոչ միայն քեզանից ավելի երիտասարդ է, այլև կարող է շատ ավելի քիչ փորձ ունենալ այդ գործի վրա: