Զբաղվածության սերտիֆիկատի օրինակ անչափահասների համար աշխատանք փնտրող անձանց համար
Բովանդակություն
- Աշխատանքի արդարության ստանդարտների մասին ակտ (FLSA) երեխաների աշխատանքի կանոններ
- Արգելված զբաղմունքներ երեխաների համար
- Ինչպե՞ս ստանալ անչափահասների համար զբաղվածության վկայագիր
- Անչափահասների համար աշխատանքի ընդունման վկայագիր (աշխատանքային թերթեր)
Թեպետ դաշնային կառավարությունը չի պահանջում աշխատանքային թույլտվություններ կամ անչափահասների համար հաստատված տարիքային վկայականներ, շատ նահանգներ նրանց պահանջում են որոշակի տարիքի աշխատողների համար:
Այս փաստաթղթերը ներկայացնում են բարեխղճորեն ջանք ՝ տարիքային նվազագույն պահանջները պահպանելու համար, և դրանք պաշտպանում են գործատուին դատական հետապնդումից անչափահաս աշխատող աշխատանքի տեղավորելու համար: Տուգանք կամ դրամական տույժ կարող է առաջացնել գործատուի համար, ով խախտում է տարիքային պահանջը: Պետական աշխատանքային օրենքները ներառում են ընդհանուր աշխատանքը, գյուղատնտեսական և ոչ գյուղատնտեսական զբաղվածությունը, զվարճանքի արդյունաբերությունը և դռնից դուռ վաճառքը:
Եթե համոզված չեք, արդյոք ձեր պետությունը աշխատանքային վկայագիր է պահանջում, ստուգեք ձեր դպրոցի ղեկավարության խորհրդատուին, ով պետք է իմանա օրենքը: Թեև վկայագրերի մեծ մասը տրվում է պետությունների կողմից, Աշխատանքի դեպարտամենտը կտրամադրի մեկը, եթե պետությունը չլինի, իսկ անչափահասի գործատունը պահանջում է այն:
Աշխատանքի արդարության ստանդարտների մասին ակտ (FLSA) երեխաների աշխատանքի կանոններ
Աշխատանքի արդարության ստանդարտների մասին օրենքը, որը ստեղծվել է 1938 թ.-ին, ընդգրկում է մինչև 18 տարեկան երեխաների համար նվազագույն աշխատավարձի, արտաժամյա աշխատավարձի, գրառումների պահպանում և երեխաների աշխատանքի կանոնները, որոնք ազդում են մասնավոր արդյունաբերություններում և դաշնային, նահանգային և այլ ոլորտներում լրիվ դրույքով աշխատող աշխատողների վրա: տեղական ինքնակառավարման մարմինները: Կանոնները տարբեր են `կախված երեխայի տարիքից և նրա զբաղվածությունից:
FLSA- ի երեխաների աշխատանքային օրենսդրությունը կոչված է պաշտպանելու երեխաների կրթական հնարավորությունները և գործատուներին արգելում է դրանք տեղադրել աշխատանքային առողջության համար վտանգավոր իրենց առողջության կամ անվտանգության համար: Դրույթները պարունակում են 16 տարեկանից ցածր երեխաների աշխատանքային ժամերի սահմանափակումներ և նրանց համար չափազանց վտանգավոր զբաղմունքների ցուցակները:
Արգելված զբաղմունքներ երեխաների համար
Աշխատանքի դեպարտամենտի համաձայն, 18 տարեկանից ցածր երեխաներին չի թույլատրվում աշխատել 17 տարբեր մասնագիտություններում, որոնք համարվում են վտանգավոր, ներառյալ.
- Հանքարդյունաբերություն, ներառյալ, բայց չի սահմանափակվում ածուխի արդյունահանմամբ
- Շարժիչային մեքենա վարելը
- Էլեկտրաէներգիայի վրա հիմնված փայտամշակման մեքենաներ օգտագործելը
- Մատակարարման, մսամթերքի փաթեթավորման, վերամշակման կամ մատուցման հետ կապված էներգիայի միջոցով մսի մշակման մեքենաներ և այլ սարքավորումներ օգտագործելը
- Էլեկտրական հացաբուլկեղենի մեքենաներ օգտագործելը
- Օգտագործելով balers և compactors
- Աղյուսի, սալիկի և հարակից արտադրանքների արտադրություն
- Էլեկտրաէներգիայի վրա հիմնված շրջանաձև սղոցներ և նման այլ գործիքներ օգտագործելը
- Աշխատելով ջարդել-քանդել
- Տանիքածածկման աշխատանքներ
Ինչպե՞ս ստանալ անչափահասների համար զբաղվածության վկայագիր
Եթե ձեր նահանգի համար անհրաժեշտ է աշխատանքային վկայագիր, օր.-ին ՝ աշխատանքային թերթեր, անչափահասների համար, սովորաբար կարող եք անհրաժեշտ փաստաթղթերը ձեռք բերել ձեր դպրոցական առաջնորդության գրասենյակի միջոցով: (Վստահ չէ, ձեր պետությունը անչափահասներից պահանջում է աշխատանքային վկայագիր ստանալու համար: Աշխատանքի դեպարտամենտի աշխատավարձի և ժամի բաժինը առաջարկում է այս ուղեցույցը: Դուք կարող եք նաև դիմել ձեր աշխատանքի պետական դեպարտամենտին ՝ նորացված տեղեկատվության համար:)
Կրկին, պահանջները տարբերվում են ըստ պետության, բայց դուք պետք է պատրաստ լինեք առաջարկելու մի քանիսը կամ բոլոր հետևյալ տեղեկությունները, երբ դիմում եք աշխատանքային վկայագիր ստանալու համար.
- Տարիքի ապացույց, օրինակ. ծննդյան վկայական, դպրոցական գրառումներ կամ վարորդի վկայական
- Ձեր բժշկի կողմից ֆիզիկական պատրաստվածության վկայագիր (դա կարող է պահանջել, որ դուք վերջերս ունենաք ֆիզիկական պատրաստվածություն):
- Ձեր ծնողի կամ խնամակալի լրիվ անունները:
Հնարավոր է, որ թերթերը հայցելիս պետք է նաև ձեզ հետ տանեն ձեր ծնողներին կամ խնամակալներին: Կախված ձեր պետության օրենքներից, ձեր աշխատանքային թերթերը կարող են որոշ ժամանակ անց լրանալ և անհրաժեշտ է նորացնել:
Անչափահասների համար աշխատանքի ընդունման վկայագիր (աշխատանքային թերթեր)
Հետևյալ նմուշների աշխատանքային վկայագիրը պարունակում է անհրաժեշտ տեղեկատվություն `անչափահասին աշխատանքային թերթեր ստանալու համար: Եթե ձեզանից պահանջվում է աշխատանքի վկայագիր ստանալ, աշխատանքային փաստաթղթերը կարող եք ձեռք բերել կամ ձեր ավագ դպրոցից կամ Աշխատանքի դեպարտամենտից ՝ կախված այն բանից, թե որտեղ եք ապրում:
_____ Զբաղվածություն դպրոցական տարվա ընթացքում
_____ Զբաղվածություն դպրոցական արձակուրդների ընթացքում
Այս վկայականը թույլատրում է աշխատանքի տեղավորումը
____________________________________ (Անչափահասի անուն)
____________________________________ (Անչափահասի հասցեն)
Անչափահաս տարիքը _____ Ծննդյան ամսաթիվը _________________
Թողարկման ամսաթիվը _____________
Ավարտման ամսաթիվը _____________
Ընդունված տարիքի ապացույց ______________________________________ (Նշեք տարիքի ապացույցը)
Ընդունվել է ֆիզիկական պատրաստվածության վկայագիր____________________
Ավարտված դասարան_____________ (նշեք)
Ծննդավայր __________________________________________
Մազերի գույնը _______________ Աչքերի գույնը ________________
Բարձրությունը _____ ոտքերը _____inches
Քաշը ______ ֆունտ
Ծնողի (ներ) ի անունը ___________________________________
Հեռախոսահամար __________________________________
Անչափահասի ստորագրությունը __________________________________
Թողարկող գրասենյակ
Գրասենյակի աշխատողի ստորագրությունը թողարկում______________________
Կոչում________________________
Հեռախոսահամար__________________
Դպրոցի անվանումը________________________________________________
Դպրոցի հասցեն______________________________________________
Քաղաք / նահանգ / Zip __________________________________________________
Վկայագիրն ուժի մեջ է մեկ տարվա համար
Նշում: Դաշնային ժամային սահմանափակումներ
- Դպրոցական օրը ոչ ավելի, քան 3 ժամ
- Մեկ շաբաթվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 18 ժամ
- Ոչ դպրոցական օրը ոչ ավելի, քան 8 ժամ
- Ոչ դպրոցական շաբաթվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 40 ժամ
- Ոչ երեկոյան 7-ից առաջ, ոչ էլ երեկոյան 7-ից հետո: (9-ը ՝ հունիսի 1-ից մինչև Աշխատանքի օր)
Այս հոդվածում պարունակվող տեղեկատվությունը իրավաբանական խորհրդատվություն չէ և չի հանդիսանում նման խորհուրդների փոխարինող: Պետական և դաշնային օրենքները հաճախ փոխվում են, և սույն հոդվածի տեղեկությունները չեն կարող արտացոլել ձեր սեփական պետության օրենքները կամ օրենքում կատարված վերջին փոփոխությունները:
