Խորհուրդներ առաջարկության նամակ ստանալու համար
Բովանդակություն
- Ո՞վ է խնդրելու հղումներ
- Ինչպե՞ս խնդրել առաջարկությունների նամակ
- Առաջարկությունների խորհուրդների լրացուցիչ նամակ
Եթե հարցաքննում եք նոր աշխատանքի համար, պետք է ակնկալեք, որ ձեր տեղեկանքները ստուգվեն նախքան առաջարկ առաջարկելը: Լավ հղումներ ունենալը կարող է առաջացնել կամ կոտրել աշխատանքի առաջարկի հնարավորությունը, այնպես որ վերանայեք այս խորհուրդները `առաջարկության նամակ խնդրելու համար:
Համոզվեք, որ ընտրեք ճիշտ մարդկանց, որպեսզի խնդրեն առաջարկությունների նամակներ և նախօրոք խնդրեք նրանց բավականաչափ հեռու, որպեսզի չշտապեք նրանց:
Եթե դուք նախապես ծրագրում եք և կազմում եք հղումների ցանկ, որպեսզի այժմ ստանաք ձեր առաջարկությունների նամակը, ապա դա կապահովի նախապատրաստվել այն ժամանակ, երբ ապագա գործատուը հայցում է տեղեկանք կամ երկու:
Ո՞վ է խնդրելու հղումներ
Միջին հաշվով, գործատուները յուրաքանչյուր թեկնածուի համար ստուգում են երեք տեղեկանք: Այնուամենայնիվ, ձեր անկյունում շատ մարդիկ չեն կարող ունենալ, և օգտակար կլինի ձեզ համար ունենալ այնպիսի մարդկանց ընտրություն, որոնք տեղյակ են ձեր ունակությունների տարբեր ասպեկտների մասին: Այս կերպ Դուք կարող եք ընտրել լավագույն հղումները յուրաքանչյուր տեսակի ընկերության համար, որին Դուք դիմում եք:
Ընտրեք մարդկանց, ովքեր կտրականապես դրական կողմ կներկայացնեն ձեզ: Կարևոր է լավ իմանալ ձեր հղումները: Դուք պետք է ընտրեք պատասխանատու մարդկանց, ովքեր կարող են հաստատել, թե որտեղ եք աշխատել, վերնագիրը, ձեր հեռանալու պատճառը, ձեր ուժեղ կողմերի վերաբերյալ մանրամասները և ինչու եք լավ աշխատող լինել:
Կարևոր է նաև լավ պատկերացում կազմել, թե ինչ հղումներ են ասելու ձեր նախապատմության և ձեր կատարողականի վերաբերյալ: Համոզվեք, որ ձեր տեղեկանքների կողմից տրամադրված ցանկացած տեղեկություն հաստատում է այն, ինչ գրել եք ձեր ռեզյումեում, և որի մասին խոսել եք ձեր հարցազրույցներից: Անհամապատասխան տեղեկատվությունը կարող է վտանգել ձեր հնարավորությունները աշխատանքային առաջարկի մեջ կամ նույնիսկ պատճառ դառնալ, որ այն հետ վերցվի:
Հղումները պարտադիր չեն գործատուներից: Հիանալի ընդունելի է օգտագործել հղումներ այլ անցյալ գործատուներից: Բիզնեսի ծանոթները, դասախոսները կամ գիտական խորհրդատուները, հաճախորդները և վաճառողները կարող են բոլորը ծառայել որպես տեղեկանք: Բացի այդ, եթե կամավոր լինեք, կարող եք օգտագործել առաջնորդներ կամ կազմակերպության այլ անդամներ ՝ որպես անձնական հղումներ:
Գրավոր առաջարկություններ ստացեք: Երբ որ պաշտոն եք թողնում, պետք է առաջարկություն խնդրեք ձեր ղեկավարից, մանավանդ որ լավ աշխատանքային հարաբերություններ եք ունեցել: Լավ գաղափար է անհապաղ հարցնել, քանի որ ժամանակն անցնում է, և մարդիկ շարժվում են, հեշտ է կորցնել նախորդ գործատուների հետքերը և հիշողությունը այն մասին, թե որքանով էիր կենսական կարևորություն ունեցել կազմակերպության համար քո պաշտոնավարման ընթացքում, կարող է թուլանալ:
Եթե նախօրոք ձեռագիր ունեք, ապա ձեր հավաստագրերի գրավոր փաստաթղթերը կունենաք, որոնք մատչելի կլինեն `ապագա գործատուներին տալու համար: Իսկ ինչ վերաբերում է այն վերակացուներին, որոնց դիմելու առաջարկը չէիք խնդրել: Միանգամայն ընդունելի է հիմա դիմել նրանց ՝ խնդրելու համար նամակ գրել ձեր անձնական ֆայլերը:
Ինչպե՞ս խնդրել առաջարկությունների նամակ
Ուղղակի մի հարցրու. «Կարո՞ղ ես ինձ համար նամակի գրեր գրել»: Ուղղակի յուրաքանչյուր ոք կարող է նամակ գրել: Ավելի լավ է հարցնել. «Դուք զգո՞ւմ եք, որ լավ գիտեք իմ աշխատանքը, որպեսզի ինձ առաջարկությունների լավ նամակ գրեք»: կամ «Դուք զգում եք, որ կարող եք ինձ լավ հղում տալ»:
Այդ կերպ, ձեր հղում կատարողը հեշտությամբ է դուրս գալիս, եթե նրանք հարմար չեն նամակ գրել: Ընդհակառակը, ձեզ հավաստիացնեք, որ նրանք, ովքեր «այո» են ասում, ոգևորված կլինեն ձեր կատարմամբ և դրական նամակ կգրեն:
Միշտ առաջարկեք տրամադրել ձեր թարմացված ռեզյումեն, ներառյալ տեղեկատվություն ձեր հմտությունների և փորձի վերաբերյալ, այնպես որ տեղեկատու գրողը ներկայիս տեղեկատվություն ունի, որի հետ աշխատելու համար:
Առաջարկությունների խորհուրդների լրացուցիչ նամակ
Եթե ձեր առաջարկության գրողը խնդրում է ձեզ տրամադրել ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատու նամակի նմուշը, փնտրեք առցանց ՝ որոնման օրինակելի տառեր գտնելու համար:
Բացի հղումներից, ձեզանից կարող է խնդրվել տրամադրել կոնտակտային տվյալներ ձեր ներկա ղեկավարի համար: Հնարավոր գործատուներից շատերը գիտակցում են, որ գուցե դուք չեք կիսել ձեր աշխատանքի որոնման մանրամասները ձեր ներկայիս գործատուի հետ և ձեր թույլտվությունը հայցում եք նախքան ձեր ղեկավարին դիմելուց `ձեր ներկայիս դիրքի վտանգը չվտանգելու համար:
Մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել ձեր գրողներին շնորհակալական գրառումով: Մարդիկ սիրում են գնահատված զգալ, և երբ գիտեն, որ ձեզ համար մեծ օգնություն են ցույց տվել, հնարավոր է ՝ ապագայում ձեզ ավելի շատ օգնի: Շնորհակալության նամակը լավ է, բայց ձեռքով շնորհակալական գրությունը կարող է ավելի մտածված լինել և կարող է ավելի մեծ տպավորություն թողնել:
