Բարի գալուստ Վերադառնալ աշխատանքի նամակի և էլ. Փոստի օրինակների

Բովանդակություն

• Մշակել ծրագիր
• Տվեք անձնական ողջույն
• Եղեք համակիր
• Հարգեք նրանց գաղտնիությունը
• Ողջույնի վերադարձի նմուշը հիվանդ արձակուրդից
• Ողջունելով գործընկերոջը `վերադարձնելով մայրության արձակուրդից
• Ողջույն վերադարձեք մայրության արձակուրդի նամակի օրինակ

Երբ աշխատակիցը դուրս է եկել աշխատելու հիվանդության կամ ծննդաբերության արձակուրդում, միշտ գնահատվում է հատուկ «ողջույնի վերադարձը»: Welcomeերմ ընդունելությունը օգնում է հարթեցնել անցումը աշխատողի և մնացած թիմի համար:

Վերանայեք այս խորհուրդները ՝ աշխատակցին հիվանդից կամ մայրության արձակուրդը վերադարձնելու համար, օրինակ ՝ նամակների, ինչպես նաև հանգամանքների երկու տարբերակների համար:

Երբ գործընկերոջը դուրս է գալիս հիվանդության արձակուրդից, աշխատանքի վերադառնալը կարող է որոշակի հարմարվել, ոչ միայն աշխատողի, այլև նրա գործընկերների և շեֆի համար:

Մշակել ծրագիր

Մի՛ կարծեք, որ աշխատողը վերադառնալուն պես ամեն ինչ կընկնի տեղում: Ստեղծեք ծրագիր, որը վերաբերում է հետևյալին.

• Պլանավորումը:Աշխատողը վերադառնալու է լրիվ դրույքով աշխատելու, թե մասնակի: Արդյո՞ք նրան պետք է ճկուն ժամեր: Կարճ աշխատանքային օրեր: Հեռահաղորդակցման տարբերակներ:
• Տեղավորում. Աշխատակիցն աշխատասենյակում հարկավոր է որևէ տեղավորում (օր. ՝ ավելի էրգոնիկ աշխատատեղ, լոգարանին մոտ գտնվող մեկ խորանարդ տարածք, վերելակի օգտագործման փոխարեն, քան աստիճաններով, աշխատանքային լրացուցիչ ընդմիջումներ):
• Աշխատանքային ծանրաբեռնվածություն. Արդյո՞ք որևէ աշխատանք պետք է վերանշանակվի այլ գործընկերների:

Հանդիպեք նաև աշխատողի գործընկերների հետ `ապահովելու համար, որ բոլորը հասկանան իրավիճակը նրա վերադարձից հետո` քննարկումը պահելով դրական և լավ:

Տվեք անձնական ողջույն

Անձամբ դիմավորեք աշխատակցին իր առաջին օրը վերադառնալիս: Բերեք նրան արագացնելու համար իր բացակայության ընթացքում որևէ նշանակալի ընկերության փոփոխություններ կամ թարմացումներ և օգնեք, որ նա վերադառնա ամենօրյա աշխատանքի, էլեկտրոնային հաղորդագրությունների, հանդիպումների և այլն:

Կարող է պահանջել աշխատակցին ժամանակն է հարմարվել և վերադառնալ ակոս:

Եղեք համակիր

Հիվանդ արձակուրդը կարող է պայմանավորված լինել ֆիզիկական կամ հոգեկան հիվանդությամբ, և դա կարող է լինել կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ: Անկախ նրանից, թե ինչ խնդրից կամ որքանով գիտեք դրա մասին, առաջարկեք բարություն, համակրանք և հասկացողություն ձեր գործընկերոջ համար, ով անցել է ծանր ժամանակ և կարող է դեռևս լիովին վերականգնվել չէ:

Հարգեք նրանց գաղտնիությունը

Թույլ տվեք ձեր գործընկերոջը խոսել այնքան կամ քիչ, որքան ցանկանում է իր հիվանդության և բացակայության մասին: Մի՛ ծանրաբեռնեք նրան հարցերով, մի ստացեք համակրանքին կամ գործեք այնպես, ինչպես տեղի է ունեցել ոչինչ:

Առաջարկեք ձեր աջակցությունը ՝ նրան տեղեկացնելով, որ երախտապարտ և թեթևացած եք նրան վերադարձնելու համար, և որ ձեր դուռը միշտ բաց է:

Ահա մի ողջույնի վերադարձի մի նմուշ `ուղարկելու այն աշխատակցին, ով վերադարձել է աշխատանքի հիվանդության արձակուրդից:

Ողջույնի վերադարձի նմուշը հիվանդ արձակուրդից

Հարգելի դեկան,

Բարի վերադարձ! Մենք շատ ուրախ ենք, որ ձեզ վերադարձանք Sunshine House- ում: Մենք բոլորս կարոտել ենք ձեզ, և բնակիչները անհանգստացել են ձեր վերադարձի համար: Մենք անհանգստացանք ձեր պատճառով ձեր բացակայության ընթացքում, և ես խոսում եմ այստեղ բոլորի համար, երբ ասում եմ, որ բոլորս շնորհակալ ենք ձեր արագ վերականգնման համար:

Վերցրեք այն ժամանակ, երբ ձեզ հարկավոր է բնակություն հաստատել և արագորեն վերադառնալ: Մենք երախտապարտ ենք ձեզ շուտով վերադարձնելու համար:

Հարգանքներով ՝

Էլեորոր

Ողջունելով գործընկերոջը `վերադարձնելով մայրության արձակուրդից

Յուրաքանչյուր կին մայրության արձակուրդից հետո աշխատանքի վերադառնալիս իրեն այլ կերպ է զգում, և առաջին շաբաթների վերադառնալը կարող է լինել մեծ ճշգրտում, որը ուղեկցվում է զգացմունքների խառնուրդով: Գործընկերները ցանկանում են աջակցող լինել, բայց հաճախ ճիշտ չգիտեն ասելու մասին և կարող են վերջ տալ, որ իրենց ոտքը դնեն իրենց բերանը ՝ «Կը կարոտե՞ս քո փոքրիկ աղջկան» մեկնաբանությամբ: Ահա մի նոր եղանակ շնորհավորելու մի քանի եղանակներ, ողջունելու նրան աշխատանքի վերադառնալու և անցումը թեթևացնելու համար:

• Ծաղիկներ բերեք: Երբ մի խումբ գործընկերներ ծաղիկներ են գնում գրասենյակում նոր մայրիկի համար, դա ակնթարթային կապի փորձ է: Դա մի գեղեցիկ ժեստ է, որն ասում է, որ նրանք նույնպես մասնակցում են նոր երեխայի գեղեցկությանը:
• Showույց տվեք կարեկցանք. Հարցեր տվեք, նայեք նկարներին, գրկախառնություններ առաջարկեք և նոր մայրիկին ասեք, որ հասկանում եք, որ նա գուցե պատրաստ չէ վերադառնալ:

Թեև գուցե դուք չունեք ձեր գործընկերոջը ավելի շատ ժամանակ կամ ճկուն ժամեր տրամադրելու լիազորություն, տեղեկացնելով նրան, որ դուք այնտեղ եք նրա համար, դա հուզական լավ աջակցություն է:

• Կազմակերպեք մի խումբ ծառայակից մայրեր.Ձեր աշխատասենյակում կան այլ նոր կամ բուժքույր մայրեր: Ստացեք դրանք մասնավոր էլփոստի խմբի կամ ճաշի ընթացքում `գովերգելու և տեղեկություններ տարածելու համար, թե ինչպես են նրանք լուծում այդ խոչընդոտները: Նույնիսկ եթե նրանք ուղղակիորեն չեն աշխատում միասին կամ չեն դառնում արագ ընկերներ, օգտակար է ունենալ մի մայրիկ, ով հասկանում է, թե որքան դժվար է մայրության արձակուրդից հետո վերադառնալ աշխատանքի: Ինչ-որ մեկին հասկացողը և որի դուռը միշտ բաց է ունենալու, երկար ճանապարհ է դեպի աջակցության:
• Օրացույց ՝ «ձեր երեխային աշխատեք» օրվան. Փոքրիկներին կարելի է անցնել շրջապատում, և նկարները կարելի է նկարել բազմաթիվ ողողումներով և հանգստացմամբ, ինչը թույլ է տալիս նոր մայրերին ժամանակ տալ իրենց երեխաներին:
• Նոր մայրը վերցրեք ճաշելու Թող նա նստած լինի հանգստանալ, հանգստանալ և շնչել աշխատանքից բուռն ու դժվար կյանքից ՝ միաժամանակ դիմագրավելով նոր մայր լինելու սթրեսը:

Ահա հղիության արձակուրդից վերադարձած աշխատակցին ուղարկելու ողջույնի նմուշը:

Ողջույն վերադարձեք մայրության արձակուրդի նամակի օրինակ

Հարգելի Լայլա,

Հիանալի է ձեր մայրության արձակուրդից հետո վերադառնալը գրասենյակ: Հուսով եմ ՝ կգտնեք, որ Սյուզաննան հիանալի աշխատանք է կատարել ձեր բացակայության դեպքում կազմակերպված իրերը կազմակերպելու համար: Այստեղ դուք շատ եք անում այստեղ բոլորի համար, որ դժվար էր պահել: Մենք բոլորս երախտապարտ ենք, որ դուք վերադառնում եք:

Շնորհավորում ենք ձեր քաղցր, առողջ փոքրիկին: Նա պաշտելի է, և ես ուրախ եմ, որ մենք կարողացանք ձեզ առաջարկել այդ մի քանի ամիսներն անցկացնել տանը նրա հետ:

Հարգանքներով

Իմ