Ինչպե՞ս առաջարկել վաճառքի ձեր կարիերան
Բովանդակություն
- Նրանք որոշում են, թե որտեղ են ուզում իրենց կարիերան գնալ
- Գտեք դերի մոդել
- Վարձել մարզիչ
- Ծաղկեք այնտեղ, որտեղ դուք տնկել եք
Վաճառքում ոչ բոլորն են ցանկանում տեղափոխվել վաճառքի մենեջեր, վաճառքի տնօրեն կամ ղեկավար պաշտոն: Ոմանք ցանկություն չունեն որևէ այլ տեղաշարժվել կորպորացիայում, բայց կան շատերը, ովքեր ցանկություն ունեն առաջ տանելու իրենց կարիերան վաճառքում:
Թեև կան անհամար գործոններ, որոնք կարող են դրական կամ բացասաբար ազդել վաճառքի մասնագետի առաջխաղացման նպատակների վրա, կան մի քանի քայլեր, որոնց հաջողակներն իրենց առաջխաղացման նպատակներում կարծում են, որ իրենց առաջխաղացման պատճառն էր:
Նրանք որոշում են, թե որտեղ են ուզում իրենց կարիերան գնալ
Թեև շատերը պարզապես չգիտեն, թե ինչ են ուզում հատուկ իրենց կարիերայից, նրանք, ովքեր գիտակցում են առաջխաղացում և հաջողություն, հաճախ ճիշտ գիտեն իրենց ուզածը: Երբ նրանք իմանան իրենց ցանկությունները, որոշում են կայացնում, որ նրանք հասնելու են իրենց մտադրություններին:
Որոշում կայացնելը նշանակում է հեռացնել ցանկացած այլ հնարավորություն կամ հավանական արդյունք: Այս որոշակիությունն այն է, ինչը մարդկանց վախեցնում է ամուր որոշումներ կայացնելուց և հանգեցնում է թույլ որոշումների կայացման մկանների:
Թեև որոշումները նախատեսված են վերջնական, ձեր որոշումներում պետք է լինի ճկունության ճիշտ խառնուրդ: Չափազանց ճկունությունը կարող է հանգեցնել այն բանին, որ շատ հեշտությամբ շրջանցեք մարտահրավերները կամ այլոց կարծիքը: Չափազանց ճկունություն և որոշում կայացնողը կարող է ամուսնացած լինել այնպիսի որոշման հետ, որն այլևս վավեր չէ:
Ձեր կարիերայում մակարդակի հասնելու որոշում կայացնելը չպետք է պատահական ընդունվի, այլ միայն այն բանից հետո, երբ դուք ուժեղացնեք ձեր որոշումների կայացման մկանները և զգուշորեն մտածելուց հետո: Բարդ որոշումը հազվադեպ է հանգեցնում ձեզ ցանկացած այլ վայրի, բացառությամբ այն բանի, որ չիմանա, թե իրականում ինչ եք ուզում ձեր կարիերայում:
Գտեք դերի մոդել
Աշխարհի վաճառքի լավագույն մասնագետները հասկանում են, որ անիվի նորոգումը ժամանակի վատնում է: Փոխարենը նրանք ընտրում են մեկին, ով արդեն հասել է հաջողության այն մակարդակի, որը նրանք ցանկանում են, և այդ մարդուն դարձնեն իրենց դերի մոդելը: Իրենց դերի մոդելից (ներ) ից նրանք կարող են սովորել, թե ինչ սխալներ են թույլ տվել և ինչն է նրանց հանգեցնում այժմյան վայելած հաջողության մակարդակի:
Դերային մոդելի ընտրությունը, անշուշտ, մարտահրավեր է: Թվում է, թե ոչ ոք մարմնավորում է այն բոլոր հատկությունները, որոնք դուք ցանկանում եք ընդօրինակել ձեր կյանքում: Որպեսզի դերի մոդել գտնելը շատ ավելի դյուրին դարձնեք, ընտրեք դերային մոդելներ հատուկ կյանքի ոլորտների համար:
Վարձել մարզիչ
Թեև դերային մոդելը կարող է ձեզ փորձի վրա հիմնված առաջնորդություն տալ, վաճառքի մարզչի կամ կյանքի գլխավոր մարզչի վարձելը կարող է ձեզ առաջարկել այնպիսի պատկերացումներ, որ դերային մոդելը երբեք չի կարող ձեզ տալ: Coachիշտ մարզիչը, եթե նրանք վաճառքի, կարիերայի կամ կյանքի մարզիչ են, պատրաստված և փորձառու է ՝ օգնելով ձեզ ճիշտ որոշումներ կայացնել և ուղղիչ գործողություններ իրականացնել:
Կուրորեն հետևելով մեկ ուրիշի համար աշխատած խորհուրդներին, կարող է կամ չի կարող ձեզ առաջնորդել այն ուղղությամբ, որը ձեզ համար լավագույնն է: Մարզիչ վարձելը, որը կենտրոնացած է բացառապես ձեզ հասկանալու և աջակցելու վրա, կարող է օգնել ապահովել, որ ձեր գործողություններն ու որոշումները վավերական են միայն ձեզ համար:
Ծաղկեք այնտեղ, որտեղ դուք տնկել եք
Ձեր տեսարժան դիրքերը նպատակին դնելը, կենտրոնացած լինելը և շարժիչ լինելը և ձեր վճիռները և գործողությունները լիովին վավերական լինելը աներևակայելի հզոր պետություն է լինելու: Նրանք, ովքեր գիտակցել են կարիերայի նպատակային առաջխաղացումները, գիտեին, որ իրենք պետք է իրենց աչքը պահեն այն գնդակի վրա, որն այժմ գտնվում էին: խաղում. Այլ կերպ ասած, նրանք ավելի ծանր աշխատեցին իրենց ներկայիս դիրքում, երբ նրանք որոշեցին առաջ անցնել իրենց ներկա դիրքից:
Եթե ձեր որոշումը ներառում է ձեր ներկայիս գործատուին թողնելը, ապա գիտակցեք, որ ձեր ամբողջ ջանքերը պակաս տալը այնպիսի հատկանիշ է, որը կհետևի ձեզ, ուր էլ գնաք: Ձեր կարիերան առաջ տանելու համար հարկավոր է զարգացնել այն հմտություններն ու հատկությունները նրանց, ում համար մի օր առաջնորդելու եք: Որպես լիդեր, ակնկալում եք, որ նրանք, ովքեր ձեզ զեկուցում են, իրենց բոլոր ջանքերը գործադրեն ցանկացած դիրքում:
Դուք պետք է ճիշտ նույնն անեք, կամ կորցնում եք ուրիշներից ակնկալելու իրավունքը:
