Աշխատանքի արձակուրդային սեզոնի հետ գործ ունենալու 6 կանոն

Բովանդակություն

• Տոնական նվերները ողջամիտ պահեք
• Տոնական կերակրատեսակները պահեք նվազագույնի
• Թույլ մի տվեք, որ արձակուրդները ստանան աշխատանքի ճանապարհով
• Զգուշացեք ձեր աշխատավայրի տոնական մշակույթից
• Հարգեք ձեր գործընկերների կրոնական հավատալիքները
• Պատշաճ վարվեք գրասենյակային տոնական երեկույթում

Տոնական սեզոնը կարող է շատ բարդ ժամանակ լինել աշխատավայրում: Բոլոր այդ տոնական երեկույթները, նվերների փոխանակումը, կերակրման ցնցումները և տոնական այլ տոնախմբությունները կարող են նորմալ աշխատանքային գործունեության եղանակով ստանալ, ինչը հանգեցնում է արտադրողականության զգալի կորստի: Նրանք կարող են նաև ստիպել ձեր գործընկերներին, ովքեր չեն նշում նույն տոները կամ տոնում են դրանք այլապես անհարմար:

Թույլ մի տվեք, որ բոլոր տոնակատարությունները ստանան կանոնավոր բիզնես գործողություններ. Կազմակերպությունների մեծ մասը չի կարող թույլ տալ դեկտեմբեր ամսվա ընթացքում: Մենք պետք է հարգենք նաև մեր գործընկերներին, որոնց հետ պետք է աշխատատեղեր կիսենք տարվա մյուս 11 ամիսների համար: Ահա վեց կանոն, որոնք կօգնեն ձեզ զբաղվել արձակուրդային ժամանակահատվածում աշխատավայրում:

Տոնական նվերները ողջամիտ պահեք

Ամեն տարի, երբ մոտենում է տոնական սեզոնը, դուք կարող եք քաղցրավենիք ձեռք բերել ՝ մտածելով ձեր գործընկերների համար նվերներ գնելու մասին: Պետք է մեկը գնել բոլորի համար: Դա կարող է շատ թանկ լինել: Եթե ​​աշխատում եք շատ մարդկանց հետ, դա կարող է ձեռք մեկնել և ֆինանսական խնդիրներ առաջացնել:

Մի՛ կոտրեք ձեր բյուջեն, ոչ էլ սպասեք, որ որևէ մեկը կոտրի իրենը: Ձեր գործընկերներից յուրաքանչյուրին նվեր գնելու փոխարեն, մտածեք, որ սկսեք գաղտնի նվերների փոխանակում, որը երբեմն կոչվում է Secret Santa: Ահա, թե ինչպես է այն գործում: Յուրաքանչյուր անձ, ով ցանկանում է մասնակցել, պատահականորեն ընտրում է մեկ այլ մասնակցի անունը: Ուշադրություն դարձրեք, կախարդական բառերը.ցանկանում է մասնակցել: Բոլոր նրանց, ովքեր չեն ցանկանում մասնակցել, չպետք է ստիպված լինեն կամ ամաչեն դա անելուց:

Բոլորը մեկ այլ անձ ընտրելուց հետո նա պետք է դուրս գա և իր համար ինչ-որ բան գնի: Որպեսզի դա լավ աշխատի, դուք պետք է սահմանեք նվերների գների սահմանը, և բոլորը պետք է մնան դրան: Մի մոռացեք, թե ինչու է սա գաղտնիք կոչվում: Եթե ​​ասեք մեկին, ում անունն եք ստացել, այն այլևս չի լինի մեկը: Իմաստուն է սկսել այս օրվանից սկսելը, որպեսզի բոլորին բավականաչափ ժամանակ տրամադրեն գնումներ կատարելու:

Տոնական կերակրատեսակները պահեք նվազագույնի

Հանգստյան օրերին սնունդն ամբողջ տեղում է: Բոլոր բուժումներից խուսափելու համար հեշտ ճանապարհ չկա, որոնք թվում է, թե ամենուրեք հայտնվում են Thanksgiving- ի և Նոր տարվա սկիզբի միջև, նույնիսկ աշխատանքի վայրում:

Եթե ​​փորձում եք առողջ սննդակարգին հետևել, ապա ձեր աշխատանքը կկատարվի ձեզ համար: Հաճախորդներն ու վաճառողները բարիքներ են ուղարկում գրասենյակ: Գործընկերները սիրում են կիսել իրենց նախընտրած տոնական կերակուրները: Ինչպե՞ս կարող եք խուսափել քաղցրավենիքի կայուն հնգամյա սննդակարգից: Դուք չեք կարող դադարեցնել հաճախորդներին և վաճառողներին բուժում ուղարկելիս, երբ նրանք իրենց նման զգան, բայց կարող եք ինչ-որ բան անել ձեր առատաձեռն գործընկերների վերաբերյալ:

Ստեղծել ժամանակացույց, որը թույլ է տալիս յուրաքանչյուր անձին տարբեր օրեր բերել բուժում: Հուսով եմ ՝ դուք կկարողանաք սահմանափակել սա ամեն շաբաթ ընդամենը մի քանի օրվա ընթացքում: Հիշեք, որ բոլորը չեն ցանկանա մասնակցել, և դուք պետք է հարգեք դա: Կարող եք նաև պահել մարտ ամսվա կամ ապրիլ ամսվա ընթացքում հաճախորդների կողմից ուղարկված ոչ փչացող նվերները այն բանից հետո, երբ բոլորը հնարավորություն ունեցան մի փոքր վերադառնալ առողջ սնունդ:

Թույլ մի տվեք, որ արձակուրդները ստանան աշխատանքի ճանապարհով

Փորձեք չմոռանալ, որ դուք աշխատանքի եք ... լավ ... աշխատել: Միգուցե դժվար լինի բոլոր տոնախմբություններին չհեռացնելը, բայց դու գործ ունես անելու, և այդպես էլ անում են բոլորը: Թույլ մի տվեք ինքներդ ձեզ ընկնել:

Եթե ​​տոնական տոնակատարությունները ստանձնում են ձեր աշխատավայրը և դժվարացնում են կենտրոնացումը, գուցե ցանկանաք փորձել ժամանակավոր լուծում: Մի բան, որ կարող եք անել ՝ շաբաթվա ընթացքում մի քանի օր աշխատելու ավելի շուտ, քան ձեր գործընկերները: Դա ձեզ հանգիստ ժամանակ կտա արդյունավետ լինելու համար:

Զգուշացեք ձեր աշխատավայրի տոնական մշակույթից

Որոշ գործատուներ իրենց աշխատողներին տալիս են որոշակիորեն հանգիստ, երբ գործը տանում է արձակուրդը տոնելու ժամանակ: Մյուսները չեն հետաքրքրում ՝ դեկտեմբեր կամ սեպտեմբեր ամիսն է. Աշխատանքային ժամերը միայն աշխատանքի են: Զգուշացեք ձեր աշխատավայրի տոնական մշակույթից:

Եթե ​​դա նոր աշխատանք է, նկատեք, թե ինչ են անում ձեր գործընկերները: Եթե ​​նրանք բավականին ցածրակարգ են, երբ խոսքը վերաբերում է գրասենյակում տոնելուն, հետևեք նրանց առաջնորդությանը: Եթե ​​ցանկանում եք վայելել արձակուրդները նրանց հետ, մտածեք աշխատանքային ժամերից հետո հավաքվել ՝ տոնական կերակուր բաժանելու կամ նվերներ փոխանակելու միջոցով:

Հարգեք ձեր գործընկերների կրոնական հավատալիքները

Բոլորը չեն նշում նույն տոները, և նույնիսկ նրանք, ովքեր անում են, կարող են տարբեր կերպ տոնել: Որոշ մարդիկ, անձնական պատճառաբանությամբ, նույնիսկ որոշում են ընդհանրապես չնշանակել:

Հիշեք դա: Հարգեք ձեր գործընկերների ցանկությունները, ովքեր նախընտրում են ձեռնպահ մնալ տոնակատարություններից: Խրախուսեք բոլորին կիսել իրենց տոնական ավանդույթները:

Պատշաճ վարվեք գրասենյակային տոնական երեկույթում

Զվարճացեք գրասենյակային արձակուրդի երեկույթներից, բայց մի մոռացեք, որ դա աշխատանքային գործունեություն է: Այն, ինչ տեղի է ունենում գրասենյակի երեկույթում, իհարկե չի մնա գրասենյակի երեկույթին: Մի արեք որևէ բան, որը կվտանգի ձեր մասնագիտական ​​հեղինակությունը:

Սահմանափակեք ձեր ալկոհոլի սպառումը, մի՛ սիրահարեք, պատշաճ հագնվեք և փորձեք ծանոթանալ ձեր գործընկերներին աշխատանքային միջավայրից դուրս: Լավ ժամանակ է հետաքրքրվել նրանց արձակուրդի պլանների, արտաքին հետաքրքրությունների և ընտանիքների մասին: