Հուշումներ կարիերայի փոփոխության հարցազրույցների համար
Բովանդակություն
- Խաղացեք նման հմտություններ
- Նախատեսեք նոր հմտություններ ձեռք բերելու ծրագիր
- Caseուցադրել ձեր ճկունությունը
- Նշեք ձեր հին կարիերայի ճանապարհի ցանկացած առավելությունները
- Պատրաստվեք բացատրել, թե ինչու եք փոխում կարիերան
- Զգուշացեք և կարգավորեք մշակույթի փոփոխությունները
Շնորհավորում ենք, եթե ձեզ հաջողվել է հարցազրույց վերցնել ձեր նոր ցանկալի կարիերայում աշխատանքի համար: Դա հաստատ նշան է, որ դուք պատրաստել եք կարիերայի փոփոխության շապիկային նամակ և ռեզյումե, որը հաջողությամբ փոխանցում է, որ դուք որակավորված դիմորդ եք, և նախորդ փորձը համապատասխան է ձեր նոր կարիերային: Ձեր հարցազրույցի ընթացքում շարունակեք մուրճ տալ այդ հաղորդագրությունը տանը: Ահա վեց խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ հաջող կարիերայի փոփոխության հարցազրույց ունենալ:
Խաղացեք նման հմտություններ
Ահա լավ նորությունները կարիերայի անցման վերաբերյալ. Դա դժվար է վերականգնել: Անհրաժեշտ չի լինի կրկին աշխատել մուտքի մակարդակի դիրքից: Նախնական կարիերայի ընթացքում դուք ձեռք եք բերել արժեքավոր փորձ և գիտելիքներ, որոնք կբերեք որևէ նոր դերի: Նախկին ոլորտը կարող է ավելի շատ ընդհանրություններ ունենալ ձեր նոր արդյունաբերության հետ, քան կարծում եք:
Հարցազրույցից առաջ նշեք նախորդ գործերում օգտագործած հմտությունները, որոնք կարևոր կլինեն ձեր նոր կարիերայում: Վերանայեք աշխատանքի նկարագրությունը և հաշվի առեք, թե որտեղ եք կիրառելի փորձ: Ահա, թե ինչպես կարելի է համապատասխանեցնել ձեր որակավորումները աշխատանքի նկարագրության հետ: Հարցազրույցի ընթացքում վաճառեք փոխանցելի այդ հմտությունները ՝ տալով շատ կոնկրետ օրինակներ: Մասնավորապես, փափուկ հմտությունները հաճախ անցնում են մեկ կարիերայից մյուսը:
Նաև փնտրեք եղանակներ, որոնք երկու կարիերան ունեն ընդհանուր ընդհանրություններ: Եթե, օրինակ, կառավարել եք շինարարական անձնակազմ, հարցազրույցների ընթացքում (և ոչ թե ձեր շինարարական նոու-հաուի վրա) կցանկանաք կենտրոնանալ ձեր կառավարման հմտությունների վրա (ժամանակին հասցնել, հաղորդակցման նախագծեր և այլն): Կամ, եթե մանրածախից տեղափոխվում եք սննդի ծառայություններ, կարող եք կենտրոնանալ հաճախորդների ձեր ծառայության ուժեղ ֆոնի վրա:
Նախատեսեք նոր հմտություններ ձեռք բերելու ծրագիր
Թեև փափուկ հմտությունները հաճախ կարող են փոխանցվել, հնարավոր է, որ դուք չունեք նոր դերի համար անհրաժեշտ դժվարին հմտություններ կամ աշխատանքի համար հատուկ հմտություններ: Դա, ամենայն հավանականությամբ, կհայտնվի ձեր հարցազրույցում, այնպես որ համոզվեք, որ կարող եք անդրադառնալ, թե ինչպես եք կթողնեք և ձեռք կբերեք այս փորձը, լինի դա դաս վերցնելով, դաստիարակ գտնելով, թե առցանց հետազոտելով:
Կարող եք նաև հաշվի առնել գիտելիքներ և փորձագիտություն ձեռք բերելու պլանների իրականացումը նույնիսկ աշխատանքն ունենալուց առաջ: Օրինակ, եթե ձեր նոր դաշտը պահանջում է HTML- ի հիմնական գիտելիքներ կամ խմբագրման փաստաթղթերը պատճենելու ունակություն, կարող եք գրանցվել դասարանում: Այնուհետև, եթե այն հայտնվում է հարցազրույցում, կարող եք ասել, որ դուք արդեն դաս եք անցկացնում ձեր գիտելիքները բարելավելու համար, ինչը ձեզ կդարձնի ակտիվ և ներդրված թվալ ձեր նոր ուղու վրա:
Մեկ զգուշացնող նշում. Ավելի լավ է պարզ լինել այն ոլորտների վերաբերյալ, որտեղ փորձ չունեք, քան անորոշ կամ կոպիտ: Եվ երբեք, երբևէ եղիր անազնիվ, դա միայն տհաճ բացահայտումների կհանգեցնի, երբ գործ ես ստանում: Հիշեք. Աշխատանքի ոչ մի թեկնածու չի ունենա աշխատանքի համար անհրաժեշտ բոլոր հմտությունները և փորձը: Այնպես որ, լավ է ունենալ որոշ բացեր:
Caseուցադրել ձեր ճկունությունը
Բոլորը չէ, որ լավ են վերաբերվում փոփոխություններին: Ընկերությունները միայն հնարավորություն կստանան օգտվել ոլորտի նորերից, եթե վստահ լինեն, որ թեկնածուն կարող է հարմարվել նոր աշխատանքային հոսքերին, առաջնահերթություններին և պարտականություններին: Հարցազրույցի ընթացքում պարզաբանեք, որ դուք հարմար եք փոփոխությունների հետ `ցուցադրելով այնպիսի պահեր, երբ գործ եք ունեցել անսպասելի ճշգրտումների հետ, ինչպիսիք են նոր ղեկավարը, ձեր աշխատանքի նկարագրության փոփոխությունները կամ նույնիսկ պարզապես այն պահերը, երբ խնդիրներ եք լուծել թռչել
Նշեք ձեր հին կարիերայի ճանապարհի ցանկացած առավելությունները
Շատ լավ կարող է լինել այն դեպքը, որ ձեր նախորդ կարիերան օգուտներ է առաջ բերում ձեր նոր կարիերային ՝ ինքնակառավարման տեղեկատվության կամ կապերի օգտակար ցանցի տեսքով: Օրինակ ՝ եթե հաճախորդի դերը անցնում եք վաճառողի դերին, ապա կկարողանաք կիսել ձեր նոր գործատուի հետ պատկերացումները այն մասին, թե ինչ են փնտրում հաճախորդները: Եթե բովանդակությունից տեղափոխվել եք հրապարակայնություն, գուցե կարողանաք կիսել գրողների և խմբագիրների կոնտակտային ցուցակը ՝ արտադրանքը գովազդելու համար, կամ գուցե պատկերացնեք, թե որ կտորներն են լավագույնս ստանալու:
Պատրաստվեք բացատրել, թե ինչու եք փոխում կարիերան
Հարց չկա, որ հարցաքննության ընթացքում ձեզ հարցնեն, թե ինչու եք տեղափոխում կարիերան: Փորձեք ձեր քայլը տրամաբանական համարել. Մշակեք մի պատմություն, որն ասում է, թե ինչու եք այս կարիերայի քայլը կատարում: Ձեր նպատակն է փոխանցել, որ դուք թռիչք չունեք և չեք ձգտելու նորից փոխել կարիերան: Գործատուները ցանկանում են վարձել այն թեկնածուներին, ովքեր կառչած մնան շուրջը:
Շեշտը կրկին շեշտը դնեք դերերի միջև եղած այն հատկությունների վրա, և կիսեք այն, ինչը ձեզ ստիպում է ոգևորված և ոգևորված լինել ձեր նոր կարիերայով: Զգուշացեք ձեր նախորդ կարիերայի նկատմամբ չափազանց բացասական վերաբերմունքից խուսափելու համար: Լավ է ասել, որ արդյունաբերությունը նեղանում է, կամ կարծում եք, որ առկա հնարավորությունների պակաս կա, բայց մի՛ նպաստեք բացասական կողմերին:
Զգուշացեք և կարգավորեք մշակույթի փոփոխությունները
Կորպորատիվ գործի և նորաստեղծ ընկերության համար համապատասխան հարցազրույցի հանդերձանքը շատ տարբեր է, և նույնը ճիշտ է նաև նորաձևության և բանկային գործունեության, դասավանդման և վաճառքի համար և այլն: Այն, ինչը համարվել է համապատասխան, չի տարբերվում միայն հագուստի վրա հիմնված. Տարբեր արդյունաբերություններ կարող են ունենալ շատ տարբեր մշակույթներ և հաղորդակցման ոճեր: Օրինակ, սկսնակ ձեռնարկությունները հաճախ ունենում են կազմակերպչական հարթ կառուցվածքներ, և բոլորի կողմից հետադարձ կապը ողջունվում է, մինչդեռ ավելի շատ կորպորատիվ արդյունաբերություններ կարող են ունենալ վերևից ներքև կառուցվածք: Եթե ձեր նոր արդյունաբերության միջավայրը շատ տարբեր լինի, փորձեք ցույց տալ, որ դուք տեղավորվեք քայլելու և խոսակցությունները խոսելու ձեր հարցազրույցի ընթացքում:
